java有一年工作经验，简历该怎么写才好，都需要注意什么？
我个人的观点是这样认为的，现如今这个互联网行业，几乎一半以上的人都包装过三年以上的经验，不包装是很难找到工作的，合理的包装还是可以的，但是完全编造就是诚信的问题了。包装和***是两个概念，这点得区分清楚，千万别夸夸奇谈，有的，就写上去，没有的，也可以这样写，例如：
1.08年感动中国组委会特别大奖
2.美国时代周刊2006年年度人物
3.获得2008年感动中国组委会特别大奖（手***头~暂时只知道这么多，哈哈）
其实最重要的还是你的真实水平，酒香不怕巷子深。只要真的有技术，不管走到哪都会有人要你。
一个学Java的朋友，疫情期间找工作到处碰壁，投递简历没有回应，是怎么回事？
你好，很高兴回答你的这个问题
我之前也是自己学的J***a，也是不是本专业的所以面试基本没人要，后来实在没办法了我主动联系一家公司，不要工资，然后我就这样找到了第一份开发软件的工作，当然你的这个朋友肯定条件比我好，疫情期间本来找工作也比较困难，很多公司单位支撑不下去也都倒闭了，不要放弃，努力就会有希望
谢谢
计算机专业的应届生，如何在毕业后找到一份j***a开发的工作？
现在J***a软件开发的专业一直都是热门，有很多专业的学生，比如电子、机械、会计、土木等等专业由于专业本身没有更高的提升空间，所以现在的年轻人更加喜欢做一些科技前沿的工作，毕竟现在接触的都是电子产品。而J***a开发是大部分人选择的原因是因为需求量大，工资非常高。在北京这样的城市，只要自己肯努力肯付出，可以达到年薪50W。而就算一个中级开发者，也可以达到年薪30W的级别，不断提升技术。
但是J***a软件开发这块对于技术能力要求很高，现在企业招聘也需要有工作经验的，这就让很多学生心里很慌，不知道怎么才能获得一个实习的岗位，毕竟都是没有工作经验的，今天小编给大家讲一下如何才能获得一个J***a实习生的岗位！
1. 可塑性
因为公司要储备人才，都希望把一些在学校比较优秀的学生拉拢到自己的公司，首先最看重的就是这个J***a实习生是否有可培养的空间，学习能力怎么样！头脑是否灵活，给他一个东西后，能否在短时间内主动的很好的完成，并且有自己的思想。这个时候，可以拿出自己以前的作品或者一些获得的证书，当然这个证书是非常有价值的。可以证明自己是非常有能力的。
2. 综合素质
选择一个J***a实习生，对于技术的要求往往没有那么高，公司会更加看重这个人的综合素质，是否愿意与人沟通，是否积极向上。在团队开发中，彼此的交流是非常重要的，有效的沟通直接影响了团队整体的成绩。J***a实习生的上进心怎么样，也决定了公司是否愿意把他长期的留在公司里，所以我们作为一个J***a实习生，要尽量向别人展现自己所有好的一面。言谈举止都是对方公司考察的关键点，给人的整体感觉怎么样非常重要。
3. 技术能力
无论你是不是计算机专业的学生，起码的技术还是要非常熟练，J***a实习生只是没有接触过公司的项目，但是对于J***a的基础部分都是没有问题的。所以技术能力是最基本的硬件条件，需要熟练的掌握J***aSE、数据库、J***aweb、框架等应该掌握的基本知识。
个人建议除了不断发简历外，还要加强自身能力。比如认真学习一下J***a面试常问到的一些面试题目，整理自己学过的知识和毕业设计，分析出自己从事J***a开发方面的优缺点。应届生比较缺少项目实践和编码规范，所以必须在毕业设计上做足文章。把毕业设计精心包装一下，在简历中多写一些负责的工作、所使用的技术和收获。同时还可以了解一下项目开发过程和相关知识，这个是快速融入公司岗位的必备条件。还有余力的话，可以学习一下编写文档和软件使用等等，比如visio，project，powerdesigner，mindmanager等等软件的使用。这些都是在面试中的加分项，会增加面试的通过率。
