java高级软件工程师培训怎么样？
我自己是在百战程序员学完参加的工作，所以觉得百战程序员是想学好Java最有利的课程。有用的大家可以借鉴。
选择百战程序员也是从各个方面考虑的，1个是百战程序员的口碑好，有好口碑的培训机构是非常注重学员对自己学校的看法的，可以认真负责。2是师资力量，百战程序员的授课老师都有8年以上的授课经验，还都是业内大牛，能被北大列为课题研究的课程肯定是可以保证质量的。还有督导老师监督，不会拉下课，全程有老师辅导。3是实操项目：有最好的课程和最好的老师，还要有很多的实操和项目练手，每个阶段大大小小的实操还要被评分，都是企业最新的项目结合，可以真正保证学习效果，更好的融入工作。4就是就业，这个是最重要的，培训最重的是想找一份好工作，所以就业方面是重点考察的，这个百战程序员做的是特别好的，简历的编写，投递以及面试，复试过程中应该注意的问题，面试技巧，都有老师指导，在业内的就业率也是最高的。
高级JAVA开发经理是做什么的？发展前景怎么样？
高级J***A经理，通常需要做的事情：
1. 负责模块设计，代码架构，接口协议的制定，文档的串讲，基础框架代码制作。
2. 质量的看护，包括做一些团队代码review，功能测试代码的设计及审查。
3. 团队新人的培养，某些情况下协助做一些项目管理，但主要还要看项目团队的情况。
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高级J***a开发经理往往负责软件产品中的某一个具体的模块，主要的工作任务是技术攻关、团队管理以及新人培养。
技术攻关是高级J***a开发经理的主要任务。作为开发团队的成员之一，他也需要参与到代码的编写中，而且对于产品整体的流程和环节要非常清晰。J***a是一个典型的平台式语言，所以J***a开发经理要对平台的整体结构非常熟悉，通常的任务是编写接口以及解决团队开发中遇到的各种技术问题。
团队管理是高级J***a开发经理的第二个任务。通常情况下作为整个项目的一个组成部分，管理的工作相对要容易一些，主要体现在团队的人员配置上。通常情况下团队会配备对应的主力程序员和初级程序员，经理的任务是做好任务的划分和开发周期的管理，通常要配合项目经理的开发周期。
新人培养是高级J***a开发经理的另一个任务。人才培养是任何一个团队必须要认真对待的事情，尤其是技术团队。技术团队要时刻面临人才流动的影响，尤其是当团队中的主力程序员被抽调或离职时，要有对应的人员进行接替。
我带软件团队多年，带过ERP团队、移动互联开发团队、大数据团队等，我会陆续在头条上写一些团队管理方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。
谢谢！
高级J***a开发工程师培训去哪里学比较好呢？
首先通过培训不可能达到高级的水准，但可以带领你快速入门，学的好的甚至可以达到中级的水平。
至于你想知道去哪里学比较好，具体哪些机构我就不直接说了，可以告诉你几个点，根据这几点来挑就差不多了：
1.看J***A具体的培训内容，首先应该是J***A基础知识，基本语法、封装继承多态、常用类、反射、数据库等等，这部分应该都会有；再一个是J***aWeb知识，这个很基础也很重要；还有s***框架，[_a***_]boot，springcloud，dubbo，redis，elasticsearch，Mq，linux，zookeeper等等各种框架和技术，还会有至少三四个项目穿插着来做，可以看看培训机构的***，有哪些课程，对比一下。
2.要看一下教学形式，不建议选远程视频教学，最好是现场面对面教学，这种在学习氛围上及课堂互动上都有很大的优势，而且据我所知到的***教学学费并没有便宜。
3.看看网上的风评，这个比较难，但也更重要，毕竟像某内那些就不要去了，因为现在的培训机构有公关的，也有专门黑同行的，建议去各个贴吧里找那种不是托的网友问一下，擦亮自己的眼睛，贴吧里很多托，或者就是培训机构的招生老师，在这种贴吧里活跃的基本就三种人，机构的人，学过或正在学的人，还有想要学的人，能找到学过的人就好好问问吧，就业率呀，平均工资呀，平时课堂氛围呀，管理呀这些。
4.学费，就目前北京这边J***A培训应该是两万左右，太多或者太少，都注意下吧。
5.教学时长，一般是半年左右，太短太长都不太好，时间短肯定学的东西少，或者时间紧没法好好学，太长也不好，毕竟脱产学习还是很费钱的，当然不在乎的除外。
6.就业辅导，一定要问问有没有就业辅导，这个也很重要，不然一个小萌新独自一人在职场上闯荡，还是很难的，有了就业辅导至少可以帮你在投简历前把该做的都做了，剩下的就看自己发挥了。
7.培训地点，我个人建议北上广深，大城市的师资力量肯定更好，毕业后找工作也方便。
暂时就想到这几点，希望能够帮到你！
