cell重用有什么用？
Cell重用是在ios开发中，特别是在UITableView或者UICollectionView中使用非常广泛的一种优化技术。Cell重用的主要作用是提高界面渲染的效率，特别是在处理大量数据或者复杂布局的时候。
具体来说，当用户滚动界面，或者滑动到界面的边缘，UITableView或UICollectionView会自动回收不再可见的Cell，然后重用已经存在的Cell来显示新的数据。这样可以避免频繁地创建和销毁Cell，从而提高渲染效率，减少内存消耗。
同时，Cell重用还有助于优化界面的响应速度和流畅度。因为在UITableView或UICollectionView中，如果每次滚动都需要重新创建和渲染Cell，那么界面的响应速度会很慢，用户体验也会比较差。而通过Cell重用，可以在很大程度上改善这种状况。
总的来说，Cell重用是一种非常重要的性能优化技术，对于提升应用的性能和用户体验有着至关重要的作用。
91年出生的美女博士李琳出任南方医科教授，并担任博士生导师大学，你怎么看？
我的第一反应是，我直接化身柠檬精啊。
她凭什么啊，只是因为年轻貌美吗？这个美女什么来历啊?是不是有什么猫腻啊，竟然91年就成为教授加博导。南科大的领导是脑子抽风了，还是有钱没处花了。
等我看到这个姑娘的具体介绍之后，我又觉得:
90后的后起之秀，不容小觑啊
有志不在年少，长江后浪推前浪啊
第一，看看这个姑娘的成就，我们就知道南科大为什么独宠她了
2014年姑娘毕业于电子科技大学，然后去了北大医学院硕博连读，2019年博士毕业。
谢谢邀请，有温度有灵感的高校人才真经为你解答。
最近几天，28岁美女博士出任南方医科大学教授的消息在高校人才圈子里热传。但外行看热闹，内行看门道，对高校人事工作者来说，28岁成为教授并不是一件很新鲜的事。很多高校都有30岁以下的年轻教授，也都有博士毕业直接聘为教授的情况，李政道杨振宁获得诺贝尔奖的时候也只有31岁和35岁，所以年龄并不是大家关注的重点。大家热议的焦点主要是：90后已经崭露头角了，70后80后就快被拍到沙滩上了。
近年来，90后教授越来越多。这位李琳博士在博士期间取得这样的成绩算是很优秀，但也算不上逆天。
前几天，211高校南京农业大学最年轻教授李姗，29岁，90后，也是博士毕业即被聘为教授，她博士期间以第一作者发表nature一篇，这个业绩，估计能超过南农多数现有教授，被聘教授实至名归。
还有更早之前出任985高校电子科技大学材料与能源学院副院长的刘明侦，90后，25岁被聘为教授，26岁入选青年千人，28岁任副院长，这样的经历才算逆天。
除了这两位，还有浙江大学美女教授杨树、冯建东、陈阳康，湖南大学李东，电子科技大学顾实，等等。都是90后才俊。
91年出生的美女博士李琳出任南方医科教授，并担任博士生导师。看起来着实感觉现在的大学不拘一格的用人，不再局限于论资排辈来评职称，这是好事。同时对于这种破格录用人才是否有相应的标准，又是如何操作的？也存在一定的疑问。
一、近年来破格的人才不少。近年来，破格录用为教授、博导的年轻人才不少。比如中南大学破格聘请了一位本科毕业生为教授，这个22岁的年轻教授叫刘路，因为他破解了西塔潘猜想这一数学领域的世界难题。
再比如1990年6月5日生的杨树，同样是“美女博士”，安徽合肥人，浙江大学电气工程学院教授、博士生导师，在微电子方面成就突出。
还有一个电子科技大学的刘明侦，1990年生于重庆，她24岁博士毕业，25岁成大学教授，现任电子科技大学材料与能源学院副院长，还是四川省妇联兼职副***。
二、破格录用人才的标准需要严格。我们知道，一个正常的大学教师要成长为教授需要很多年时间，从讲师到副教授，再到教授。有的大学教师到退休都没评上教授，而这些刚博士毕业就破格录用为教授、博士导师，一方面说这些人才确实很优秀，另一方面也会存在对这一标准存在疑问。
这个李琳博士，发表了3篇顶级论文，虽说都是第一作者，但并非都排在第一位，其中有一个是四个第一作者中的第四位，四个第一作者中的第一位，三个第一作者中的第二位。就是说，这三篇顶级论文，李琳博士所起作用到底有多大？我们也不得而知。
另一个方面就是，因为李琳博士师从北大很有名的汤富酬老师和乔杰老师，能出成绩值得高兴，但这是不是就一定说明李琳博士能自主主导课题走向，自主进行科研，这也值得探讨。再说这次破格为教授、博导，是不是跟她的导师的影响力有关？当然这些只是我们的猜测，希望李琳博士是真正符合破格录用的教授、博导。
我们反对那种论资排辈的教授的评聘方式，对于优秀人才就应该破格录用，这样才能发挥人才的工作积极性。但我们还是要有一套科学合理的选拔标准，这样才能让优秀的人才不会埋没，也能做到让大家心服口服。
对于28岁的美女教授、博士导师，你们又是什么看法呢？欢迎大家留言交流。
