it人力外包费用？
it人才成本主要包含it人才的工资、社保公积金以及***待遇，这个占比一般在报价的80%左右，当然也有很多不正规的公司以次充好，通过降低人才成本获取更高的利润。
很多需求企业会好奇，为什么自己公司招一个技术人才工资也就1万多，为什么外派公司报价都接近2万了，首先***购人员不知道，企业针对每个员工成本除了工资成本，还有别的很多成本，比如社保公积金这些也占据了不少。
关于经营成本，大约占到报价的15%左右，一般组成包含招聘成本、管理成本、场地成本、辞退员工赔偿风险成本、以及发票成本等等，当然每家的经营都有差异，占比也会有差异。
最后就是企业的利润，每家的财务战略都不同，选择高利润型财务方向、还是高销量高现金流方向，这个取决于每家外派公司在财务战略的一个定位了。
本科工科应届生做java这行有没有发展前途？你怎么看？
第一，Java肯定是有前途的，毕竟JAVA语言是为互联网而生的，如今互联网的发展如火如荼，从事j***a开发待遇差不了。
第二，至于女孩子当程序员这个问题，我来谈谈我身边的同事。女生在应聘程序员的时候，相比于男生比较吃亏。因为程序员这个工作加班还是比较多的，因此公司更偏向于男生。尤其是一些外包公司，需要外派或出差，更加是希望都是男生。此外，女生毕业后过两三年就可能结婚生子，而休产***依照劳动法也是要付工资的，一些公司考虑于此，也不太愿意招女生。我身边做软件开发的男生多于女生。如果楼主，已经应聘成功，那就恭喜了，如果还在应聘中做好心理准备，可能会被拒绝的次数多一些。
第三，工作这个事情，有条件，尽量挑自己喜欢的做，实在喜欢J***a软件开发就去做。不喜欢也别勉强。
以上个人观点，希望有用。
首先，我也是女孩子，作为一个BAT的J***a开发工程师，我可以肯定的告诉你，本科应届做J***a真的是最有发展前途的选择了。
首先解决题主对性别问题的担忧，虽然有人说女生在这一行业没有竞争力，但是当竞争力这个概念落实到个人的时候，就是靠自己积累，与性别无关，不仅如此，由于女生天生心细，有时候还能比男生更有优势。更有趣的是，有时候，由于团队男人太多，很多经理和HR是愿意招女生进来的，我的一个好朋友就是被HR明确告知自己能力不够，但是由于当前项目没有女生，就这样被招进了某外企。而且进去之后，当你遇到问题的时候，如果你愿意，你可以获得比其他男同事更多的帮助，从而更快的积累成长。
下面这张图片，有时候真的不是开玩笑的。
在目前互联网的大潮下，编程语言出现了近百种，但是常用的基本上就是每年编程语言排行榜上的前几名。而J***a就是每年都名列第一的那一个天之骄子。基本上可以看出来，榜单前5名就占了50%的编程语言市场，其中J***a更是一枝独秀，占了14.88%。
PaaS即Platform-as-a-Service，指提供平台式的服务，用户平时使用的网页端微博，头条，都算是平台式服务。有很多种语言都可以开发这样的后端服务，比如J***A，Python，Go，PHP等等，但是J***a作为其中积淀最久，功能最全的一门语言，基本上除非特殊需求，大部分平台都会首选J***a来开发。
而App大家就更有体会了，随着移动的迅猛发展，现在一个好的产品基本都要有配套的移动版本。J***a由于可以进行安卓APP的开发，进一步扩展了它的市场。
因此，如果能够在毕业后做J***a工程师，将是非常有[_a***_]并且能够帮助自己迅速成长的，至少比一些冷门语言的未来方向要广阔的得多。
