滴滴旗下员工？
有7000多名员工，其中一半是技术人员。滴滴出行是涵盖出租车、专车、快车、顺风车、代驾及大巴等多项业务在内的一站式出行平台，2015年9月9日由“滴滴打车”更名而来。
扩展资料
2020年2月27日，为了满足用户复工出行用车需求，小桔车服旗下的小桔租车已陆续在全国几大城市推出了“全国万台车 免费用7天”的租车服务。用户可通过小桔租车app或滴滴App进行免费预订。8月4日，《苏州高新区·2020胡润全球独角兽榜》发布，滴滴出行排名第3位。
滴总裁柳青表示，滴滴的核心网约车业务已经盈利，虽然其并未公布具体数据或盈利指标。截止2019年底，滴滴已经累计亏损超500亿元，突然盈利了？缩减成本降低开支，在2019年2月还一次性裁员 15%，裁员规模超过 2000 人，人力成本大幅度降低。滴滴目前企业员工人数13000余人。
岗位职级有多少工资：本科13K、硕士及以上15K-18K、专员：10-14.9K、产品/市场经理：20-24.9K、IOS/java开发工程师：15-19.9K、IOS高级工程师：25-29.9K，技术D序列8个等级。
3.12+3年薪：滴滴发的offer上写的是15薪，一般可以拿到16薪。D7职级以上才会发行期权股票，分四年行权，与阿里相似。12年薪+3个月年终奖。
4.绩效考核与晋升：基本上晋升多少职工，就会有多少职工被淘汰，滴滴的年终绩效考核共分5个等级，表现最好的是S级，最差的是D级。评级为D的员工往往会被淘汰。每年4月，9月。部门内部评审晋升。主要是看绩效考核而晋升。D8以后进入中层晋升就困难了。每年管理者都会根据当年预算和员工实际情况，如绩效/薪酬水平/对团队贡献/历史调薪情况等，综合决策每个人的调薪，并不是每个人一定都有调薪。
对现在的工作不满意，对金融挺感兴趣的，想换证券或基金公司的工作，有什么要求吗？
金融对于大多数人来说听起来高大上，一说起搞金融的，脑子里就是西装革履，在高档办公室，和客户聊着成百上千万的投资。但是实际上是这样的吗？只有从事过的人才清楚金融行业的辛酸苦辣。
首先对金融感兴趣，你要清楚自己想做交易还是业务。金融公司的岗位大多数都是这两种情况，尤其是业务岗。我们可能平时太多接触到新闻某某某从几十万的资产做到现在几个亿，从来都是成者王侯败者寇，我们可以看看身边从事股票、期货交易的朋友能达到稳健盈利的又能有多少，***比例我个人觉得都不到。
其次要是做业务开发岗，我们可以发现其实在券商、期货、基金公司业务经理的流动性也是很大的，每个月的考核任务这是必不可少，特别是券商靠天吃饭，行情好大家***也比较容易，一旦碰到行情不好，很多客户经理就得靠第三职业来过冬。
如果自己真的想在证券或者基金公司工作，那就把自己的优势分析清楚，自己能不能胜任。如果可行的话那就接下来就行学习，从业资格证就是行业的敲门砖，只有通过了从业资格考试，才能走向新的工作岗位。
个人在证券行业十几年，基本上各种公司都接触过，就个人的经验来说，你对现在的工作不感兴趣，想换到证券或者基金公司工作，这个相对比较容易，但想在证券或者基金公司找一份好工作却非常非常难。
证券、基金公司大致可以分成持牌和非持牌两类
国内从事证券，基金业务的公司非常多，至少可以简单分成两大类：持牌的证券公司，投资咨询公司，基金公司以及没有持牌、游走在灰色地带、做着证券，基金相关业务的公司。
换行进证券基金公司一般岗位容易，高端岗位非常难
我不知道你所说的换到证券、基金公司工作，具体指的是那一类。如果是持牌的机构，你必须有证券从业，或者基金从业资格，起码得是本科文凭，而且请注意，这只是一般销售岗的基本要求，如果是从事投研，承销，交易等重要岗位，起码得是重点院校的硕士学历，而且这些岗位招半路换行的人概率不大。
如果是前面说得第二类机构，即那些从事证券，基金相关业务，没有持牌，游走在灰色地带的公司，想进去工作比较容易，它们更看重你的销售能力，你口才好会营销一般就可以了，但是，这类公司存在比较大的法律风险，容易出事。
目前的现实是，你想换行到证券，基金公司，并不是说没可能，但现实的问题是正规的证券，基金公司要求非常高，半路出家不容易进，能进的可能都是销售岗位，高端岗位竞争非常激烈，而非持牌的投资公司存在法律风险，容易出事。
正规的金融企业最看重的几种能力
持牌的金融企业最看重的几种能力，无非是搞定客户的能力，搞定渠道的能力，以及搞定市场的能力。如果你能直接搞定客户，能为一个公司带来天量的客户***，或者搞定各种渠道为公司带来天量的客户，想进证券公司，基金公司很容易。如果不具备这两种能力，你只能通过持续的在市场上赚钱，树立口碑，让人认可你的专业能力（搞定市场），想要进证券公司，基金公司也比较容易。
