jmeter和python哪个更实用？
1. selenium和qtp是 功能的自动化测试,loadrunner和jmeter是性能的自动化测试 2. selenium要求代码能力比较高,适合用Python,QTP一般用VBS,loadrunner一般用C,但是现在也可以用java等语言. 3. 现在功能自动化用的工具最多的是QTP,但是selenium的趋势在增长,建议用这个工具
一名合格的软件测试，需要具备哪些专业能力？
2.基本软件测试知识
各种测试理论，测试方法论，测试用例编写，缺陷界定标准，软件质量评估。
4.语言表达能力、沟通能力，良好的表达能力是解决问题的开始。对产品、系统的认知能力：
（1）熟悉所测产品功能，能够将产品文档内描述的UC转化成TC，这个最基本的。
（2）熟悉所测产品的一些隐藏需求或者功能（业务上的进阶能力）。
希望我的答案可以帮到你，有任何软件测试方面的问题都可以来私信我~欢迎交流~
泻药，作为源妹儿来了。源码时代小编也整理也一些测试资料，需要私聊
（1）计算机网络部分
了解基本的计算机网络知识。举个例子：各层的主要协议等。
因为http，TCP，IP是我们测试现在最常接触到的，所以像fiddler，wireshark，tcpdump之类的抓包工具我们也是必须要掌握的。
同时还要了解云计算平台上相关的网络规划、调试以及更多的网络知识、常用命令等相关内容。
（2）编程语言部分
基础的python用法要掌握，除此之外，Java的基础内容也需要掌握。因为目前JAVA系的工作机会比python多。
但其实也可以去尝试处理一些测试与开发交叉的领域问题，和J***A相关的测试框架。
（3）前端部分
基础的前端要掌握，这就包含了html，css，j***ascript，bootstrap，jquery的内容。因为在一些测试和开发中以上的内容都需要应用到。
更新分享 2019 年最新基于Python的测试开发学习路线和导图，希望对目前正在考虑和已经踏入软件测试学习行列的朋友们有所帮助。
分享之前，允许我先发个牢骚，经常看到有人在讲软件测试简单，我就呵呵了，不懂就别乱下结论，真正能把软件测试给做好做精通的没几个。还有就是，不是所有的测试人员都叫软件测试工程师！
测试开发学习路线图，禁止盗用。
阶段目标：
作为一个开发角度，测试真的不需要什么大的技能，什么白盒灰盒测自动化性能试都是忽悠人的，测试只要你好好吃透需求文档，提些高质量的需求就好了，做事要仔细发现bug先将浏览器缓存清掉再看看能不能重现。不要提一些低质量的问题，例如界面丑之类的问题
软件测试[_a***_]门槛低、薪资高、简单易学，成为了许多小白转行IT的首选。要想从事软件测试行业，就要对它有基本的了解，重庆优就业老师今天就来为大家讲解一下软件测试包括什么。
软件测试主要包括以下几大测试方向，功能测试、自动化测试、接口测试、性能测试。软件测试工程师也大致分为这几个方向，因此市面上大部分的软件测试培训课程也是按照这几个方向来划分模块的。下面我们就具体介绍一下每个模块的学习内容。
一、功能测试
功能测试包括计算机基础、软件测试核心理论、企业级环境配置实践、功能测试项目实战等课程。在这一阶段，会讲解到软件测试的核心理论，使学员能够熟悉软件测试相关的概念及流程，掌握软件测试各阶段所需的知识及技能，熟练掌握各种测试文档的编写。熟练掌握主要测试策略，熟练掌握测试用例编写方法和规范，缺陷编写方法和规范。学完可以胜任功能测试工程师岗位。
二、自动化测试
自动化测试包括Python编程技术、自动化测试入门、Web自动化测试：Selenium、Web自动化测试项目实战、移动自动化测试：appium、移动自动化测试项目实战这些课程。这些课程能够使学员熟练掌握自动化测试工具Selenium和Appium在Web自动化测试和移动端自动化测试中的应用，能够搭建自动化测试环境，独立编写自动化测试脚本，熟练掌握真实业务场景下的自动化脚本设计方法。学完可以胜任自动化测试工程师岗位。
三、接口测试
接口测试的课程则有接口测试综合核心理论、Jmeter、接口测试项目实战、网络安全测试。学员学习后可熟练掌握接口测试方法和流程，熟练使用Postman，Fiddler，Jmeter等接口测试工具。可以独立搭建接口测试环境，设计并优化接口测试脚本，并进行接口自动化测试。学完可以胜任接口测试工程师岗位。
四、性能测试
性能测试则会学习性能测试核心理论、Loadrunner、性能测试项目实战等课程。通过对目前主流的性能测试测试工具(Loadrunner，Jmeter)的学习，学员可以掌握性能测试***的编写，Loadrunner和Jmeter在项目中的使用，结果文件的分析，查找性能瓶颈，进行系统调优。学完可以胜任性能测试工程师岗位。
软件测试和软件开发，哪个工作有发展？
举个例子：在一个项目中开发人员通常只会关注自己模块的需求和设计文档，而测试人员除了通读整份需求，还需了解所有项目文档。整个项目做下来，往往测试人员是最了解整个项目情况的，也就是说测试和开发关注点不同，思维方式不一样，长久的工作环境煅炼后，一般测试人员是横向思维，开发人员是纵向思维。如果纯讲技术，以国内现状，整体来讲开发的薪资要高，但从长远发展，测试更容易横向转到管理岗。
传统意义上来讲，软件开发的发展空间相对大一些，但并不是说软件测试发展不好，因为我身边就有很多做软件测试的人，经过十年的职场磨砺，如今已经成为公司中高层，有的还创办了自己的软件公司。
从三个方面来比较一下软件开发与软件测试。
软件开发，要经历的必然阶段有：初级软件工程师→中级软件工程师→高级软件工程师→资深软件工程师→架构师/技术顾问→CTO...
当然，如果在中途转了管理岗位的话，那么路线也会有所变化：初级软件工程师→中级软件工程师→产品经理/项目经理→产品总监/项目总监→高级产品/项目总监→CIO/CEO...
而软件测试的话，基本上路线类似：初级测试工程师→中级测试工程师→高级测试工程师→测试架构师（或测试经理）→测试总监→高级测试总监...
这个比较没有好坏之分，只不过薪资方面，大概率事件是，测试的薪资比开发低不止一个档次，下面会详细说明。
同样年限的开发工程师与测试工程师的比较如下，我们拿北京、大连两个有代表性的城市来比较。
①初级职位
