java程序员工作三年达到月薪3W，真的很难吗？
一是，JAVA对从业人员素质有一点要求，计算机相关行业会了解最基本的互联网的相关知识，以及简单的语言基础;
二是，从事这一行业，招聘公司对学历有要求，最起码要是专科以上的。
2、当然，也不排除有非计算机专业的从事J***a行业的人，但是万事开头难，很多人抱着很大的希望去学习，随着遇到的困难越来越多，慢慢的也就放弃了，因此有一部分人都倒在了入门的路上。人需要一种叫成就感的东西来支撑自己前进，刚开始学的时候这也不会那也不会就很容易让人放弃。所以干这一行的人相对其他行业少。
1、这几年中国在移动互联网这块发展非常迅猛，各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来，对安卓开发、PHP、j***a、web的需求变大。但存在人才发展跟不上市场的需求的现状，相对应的给J***a人才开出的薪资待遇随之水涨船高。
程序员需要不断学习、进步
1、辛苦分劳力和脑力两种，劳力工作不难，每天重复着体力活;但脑力活就不一样了，程序员一辈子都在学习、在挑战，因为这是一个不进步就out的行业。
既然限定了北上广深，那么我就谈谈我的看法，Base北京。
月薪三万，相当于年薪接近四十万，我们就按照月薪三万或者年薪三十万来说。我也只按照我的圈子来讲，难免会有疏漏，请指正。
我身边拿到月薪3万以上的，一些是在互联网公司，还有就是比较大型的企业，尤其是金融行业的IT部门，其余行业或者小一些的公司也有能过这么多的，但很少具有普遍性（意思就是职位要达到一定高度了之后，才能拿到这么多）。
这里说学历的重要性，主要是进这些大型企业的IT部门，大部分对学历是有要求的，本科是底线，甚至需要一本以上，更有甚者是需要985、211学校的学生。
你可能说学历不代表能力，但是你没有学历的话，连面试的机会都没有。
这些企业还有一个特点，就是月薪不高，年终奖很多；工作年限和工资成正比，想要拿到年薪40万的话，差不多需要十年左右的工作经验。
三年就拿到月薪30K，非常难。
现在大部分互联网公司都几种在北上广深杭成这些城市，互联网公司也有着无限可能。
这个公司有能力的人月薪一个亿。没能力的年薪四万。一个亿是这样来的。你拿四千，去bat一个人写个项目，几个段。然后他们拿年薪几十万的都被裁员了。一年省几百亿开发支出，你拿提成一个亿
在北上广深一线城市，J***a程序员工作三年达到月薪3W其实不难的哦。
但是要看你J***a学习得怎么样?如果学得不好，工作中有没有继续学习增长你的专业技能，如果没有这个确实不能保证你的工资。如果学得很好，用不着三年就能达到月薪3W。
所以，在选择学校学习J***a一定要注意，要选择口碑好，师资好，注重实操的IT培训学习哦。还有，学好了是一方面，在实际的工作中更要努力学习，提升你的技能，想要达到你想要的高薪完全不是问题哦！
难是难，但不是不可能！
一、个人因素：首先我们开看看月薪3W所需要的技术技能
1、个人兴趣爱好，保持你的学习欲望。加上自己的有目的的规划，形成自己的知识系统。比如：对***类，并发包，IO/NIO，JVM，内存模型，泛型，异常，反射，等有深入了解，最好是看过源码了解底层的设计。你得深入了解mysql，redis，mongodb，nginx，tomcat等方面的知识。最终锻炼自己的编程能力，编程思想，算法及架构能力
2、待遇薪资待遇跟个人面试及综合素质有关，我们看看月薪3W，所具备的技术不再是基础及框架，而是底层设计架构[_a***_]和底层原理。如***a高并发、微服务、源码分析、高性能、分布式等技术，你要具备源码分析能力
1、国内来说想月薪过3W得在北上广深的BAT(腾讯、阿里、百度)企业中，资深工程师、分析师，系统分析师，架构师是普遍能拿到的。在小型互联网公司是很难达到这样的薪资的，几年管理最多3W封顶
2、国外来说软件行业的薪资普遍低于国外，相等的技术国内1万多国外就可以拿到3万，比如去日本、菲律宾等
三、进入行业：
对于IT行业相对来说薪资高于其它行业，但IT行业又分为IT金融，IT电商等，相对于IT金融来说又要高于其他IT行业！
为什么国外的程序员薪资是国内程序员薪资的四五倍，是因为国外程序员技术都比国内高吗？
这个我可以回答一下，我现在在加拿大做程序员。第一，发达国家本来经济发展水平就高，社会生产率高，人均收入高。第二，程序员属于劳动密集型产业，国外人工成本高，自然工资也高。第三，程序员入门比较难，工作后一直要学东西，不是每个人都能干，现在程序员供不应求，以我的经历，来到加拿大3个月就找到工作，其中还有一个多月在熟悉环境考驾照，其他职业的新移民要想找到专业工作基本都得1到2年，甚至更长。最后说下大家关心的程序员水平问题，国外程序员技术水平并不比国内高，顶尖的就那么一小部分人，就群体而言，中国程序员平均水平是高于其他族裔的，只是在国外中国程序员发展成高级管理人员的比较少，大大少于印度。
大家好，我是王小编。
国外的程序员都比国内程序员技术高？我认为这是在瞎扯，在我心里，国内程序员、国内黑客、国内信息技术才是世界上最先进的。我们不能总是通过薪资来比较技术，因为如果比薪资，只能人比人气死人，薪资是比不过国外的，我甚至连国内低级程序员的薪资都比不过，还有什么好比的？自己开心才是真正的快乐。
1.现在国内程序员数量过多，竞争较大，上次看数据国内程序员数量已经达到300+万，人数一多的话，工资自然而然就会下降了啊，听说四五年轻，一个懂jQuery的前端程序员都能拿8k，现在你懂vue、多平台开发只是初级程序员，程序员现在真的是一个人才济济的职业。
任何一个职业，人数一旦多了，薪资就会随着市场的需求而降低，现在貌似已经到了供大于求的时代了，现在的计算机跟以前的英语专业有点相似，以前都去学英语，都去学会计，现在呢？不一个月乖乖的拿着3k的薪资？
2.国外的IT公司收入高，赫赫有名的大硅谷，岂是国内那些所谓的软件园能比得了的？微软开发的软件、硬件几乎全世界通用，那么这些公司的程序员工资能不高？这可跟腾讯游戏的程序员不一样，这是代表着全世界技术水平发展的领先者，比如J***A、Python等语言好像都是这类公司的程序员创始的，国内几乎比不了。
今天去看了一下国外的大公司程序员的薪资，硅谷的程序员月薪平均达到43512.42，这个月薪估计是有些国内初级程序员的年薪，这真的是比不了，然而这些公司的工资排名居然没有国内的阿里、百度、腾讯，表示相当气愤。
不管怎么样，学好技术，不要比较才能活得开心，各人自扫门前雪吧，管好自己，一个月拿着几千就几千吧，有些大牛咱们比不过，拿个20000+就不错了。
大家好，我是王小编，中国最帅的前端程序猿。
国外的程序员的薪资和国内程序员的差异主要整体经济发展的水平，现在一线城市的程序员相比三四线城市的工资就是要多出好几倍，属于整体经济发展水平决定的，正是这种巨大的经济落差，所以发展了软件外包，正是发达国家和发展中国家中巨大的人力成本的差异衍生了外包这个行业，一般经济不是很发达但人口非常聚集的区域非常适合做外包，符合这种特点如印度，中国等等，如果加上当地***的政策推进，很快就能推动这个行业的快速发展，印度的班加罗尔就是典型的号称印度的小硅谷，几乎所有的跨国公司的科技巨头在那边都设置分部，利用低廉的人力成本做着高质量的事情。
本质来讲还是经济发展的差异性，换句话先进和落后的差异，印度做英国殖民地不低于300年，英语反而成为了官方语言，这给学习印度当地人学习编程语言提供非常好的基础，虽然印度人在英语某些语言的发音上不是很准确，但并不能阻止印度软件外包的产业化，现在稳稳的世界第一软件外包输出国，在这种大潮流下美国很多科技公司的高管里面出现了越来越多的印度裔，现在比例已经能够占据到百分10-20，而且整体比例还在上升，相比国内程序员基本上内销了，因为国内巨大的软件需求已经非常巨量了。
国外整体的软件基础还是高于国内，但这种高肯定不像工资差异这么大，主要原因还是经济方面的差异，最近看过一个故事，一个美国软件开发人员拿出自己工资的百分20，外包给国内大连的一个工作室，每天上班日子过的悠闲自在，而且还被评为优秀的员工，觉得经济落差也代表着总体而言我们落后先机的国家还非常多，到不是纯粹的技术上有多大的差异，就软件本身单个程序员的技术能力差异不是很大，但放眼整个软件链条，差异就非常大了。如同现在电脑上操作系统基本上都是微软，用户行为的定制以及引导微软在这方面有绝对的话语权，生态链的差异巨大，如同我们利用自己的技术能力做出一个操作系统，也不一定有人去安装，毕竟生态链已经生成很大改变这种现状。
曾经在一家外企工作了几年的时间，中间公司因为经营的效益不是很好就裁员了，裁员的重点在欧美，在欧洲养活一个成熟的程序员的费用差不多是国内一个团队的费用，最后欧洲公司裁掉了三分之一的人员，结果公司节省了大量的资金，这种差异是全方位，也不是我们拥有了几个世界前几的科技公司就忽略了这种差距。
现在国内互联网公司蓬勃发展，在互联网公司呆过的人应该都有这种感觉，国内的互联网做的主要事情还是跑马圈地，应用级别的开发相对还是比较少，对于基础性的开发涉猎相对比较少，这都需要时间的积累，并不是代表着我们以后没有机会，正是因为这种差异存在所以国内的很多程序员移民到美国或者干脆去紧邻日本赚快钱，这都是经济差异造成的这种流动，毕竟差距还是非常巨大，需要努力追赶的地方还是非常多。
希望能帮到你。
