java不是最简单的编程语言，为什么能吸引那么多人学习？
最简单的同事最大众化的工作大多意味着最少的工资，还有一个影响工资的重要因素就是供求关系。
人们都是哪个能赚钱就去学什么，没有门槛的会一窝蜂跑去，有门槛，并且门槛还比较高的，大家都会掂量掂量。
Java的确不是最简单的编程语言，使用的人也很多，但是社会上提供的岗位也会非常多。现在程序员工资依旧在互联网前列，这也证明这是属于供小于求，当程序员工资什么时候算行业垫底了，就证明供大于求，这时候也不会太多人会一窝蜂的跑去学编程，同时这个学习的门槛也会遏制这个供求关系，毕竟一个初中毕业的人就算去学习后也很难有竞争力。
现在在各个程序员语言表单上都可以看到，JAVA牢牢占据在前三。
吸引人去学j***a的大部分原因都是因为钱，当然生活中大部分人的烦恼也是因为钱。达到这个门槛，不满足现在，想改变自己，同时像我黑马程序员还免费发***让大家学习，何乐而不为呢？
xy,目前学习j***a的人很多，也有很多的培训机构，为什么学习j***a的人最多呢？我想有以下几点原因：1、易学，很多大学的课本上都有讲过c#，c++,c，他们都和j***a有莫大的关系.2、有强大的论坛，博文支持，总所周知，j***a论坛很多，这对于初学者来说，无异于是雪中送炭。3、机构、学习班多、一些大学也和一些机构合作开设了j***a培训课程，把j***a列入了大学的日常课程之中，这无形中更增加了学习j***a的人数。4、j***a有很多大的公司再使用，对初学者就业有很好的保障。以上几点心得希望对您有所帮助！
市场需要，本质还是供求关系。j***a生态健全，特别是在大公司更加需要。很多公司在早期选择php，当业务规模大了以后，会选择替代品。比如阿里巴巴选择了j***a，facebook选择自己开发虚拟机替代php；在传统行业，比如电信，金融等行业也有j***a的一席之地。至于微软的.Net生态，也有一些用户，但是其收费，同时在开源方面也比不过j***a；在移动开发方面，andriod 的主要开发需要也是j***a。
最简单的同事最大众化的工作大多意味着最少的工资，还有一个影响工资的重要因素就是供求关系。
人们都是哪个能赚钱就去学什么，没有门槛的会一窝蜂跑去，有门槛，并且门槛还比较高的，大家都会掂量掂量。
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j***a的确不是最简单的编程语言，使用的人也很多，但是社会上提供的岗位也会非常多。现在程序员工资依旧在互联网前列，这也证明这是属于供小于求，当程序员工资什么时候算行业垫底了，就证明供大于求，这时候也不会太多人会一窝蜂的跑去学编程，同时这个学习的门槛也会遏制这个供求关系，毕竟一个初中毕业的人就算去学习后也很难有竞争力。
一名普通j***a程序员如何成为一名高级架构师？
可能很多开发朋友不了解，很多大公司其实是有架构师，高级架构师，首席架构师之分的，而在我观察来看，架构师写代码的时间大概占了60%，高级架构师占了%40，其他的时间要么是在开会，要么是在开会的路上。
一个能写好代码的开发工程师有可能成为架构师，而一个只能写好代码的工程师肯定做不了架构师！
架构师需要有这些能力：
1，写代码溜溜溜：架构师更加关注新技术，新语言特性的发展，往往能用最新的技术写代码，而且设计模式张手即来，开发原则一一满足！
2，设计能力强：架构师往往能迅速的把业务需求抽象为数据库，对象，方法，搭建起整个系统的架构流程，能支持业务扩展所带来的变化！
3，语言水平高：可以说一个互联网公司跟产品经理，BA，老板打交道最多的就是架构师了，不仅需要设计实现产品经理提出的需求，还要不断完善优化，老板还随时更改需求。。
4，涉猎广泛：我就以J***A架构师为例，不仅仅是jvm，微[_a***_]框架，消息，缓存，分库分表这些东西，还要会自动化运维，持续集成开发，分布式系统技术，大数据等等！
我总结架构师就是：“上得厅堂，下得厨房”！
而要成为一名架构师，其实既简单又困难，持续的学习与分享新技术，优化自己的知识储备，提高深度，扩展广度，学会与业务打交道，学会与老板打交道！
我也在成为架构师的路上，而且不会很远了，还不快来关注我？？？
要成为一名高级架构师，一定需要时间沉淀和经验积累，从以下几个方面去思考：
架构是为业务服务的，技术是一个工具和利器。
1、选择好行业赛道，如果这个业务通道本身不够复杂，商业单一，那一定需要换一个行业，或者说这个行业信息化有一定基础。打个比方你要去搞野外养蜂人系统管理，估计是挑战巨大。
2、深耕服务的业务流程，业务流程梳理、流程优化、流程再造、流程固化等等看上去这是业务问题，但是IT是为业务提供支撑服务的，优秀的架构师首先是一个出色的业务架构师。特别是中小型企业如制造业、零售业，其业务流程既有标准的行业流程，也有各个企业独特的个性化流程，这对架构师是来说都是不小的挑战。在行业中能够吃透IPD、LTC、ITR、ISC、ICS、IFS几大流程而且能够深入到L4级别，基本上就是资深架构师了。
3、掌握一定技术深度和广度，对j***a架构师来，网上有很多基本技能路线供参考，大体的方向就是：j***a基本技能、对象编程、数据库、分布式、高可用、高性能、安全性、消息处理、大数据、数据分析、前端技术栈、压力测试、安全测试、CICD、docker容器等
5、一定的管理能力，只要是有团队的地方就一定有管理，做纯技术的人估计是自嗨型的人
6、具备解决突发的疑难杂症问题，这个能力是极容易加分的，能解决突发问题，直接得到领导和团队的肯定。
最后优秀的架构师一定是综合能力强的人。
现在普通的j***a程序员多如牛毛，但真正站在金字塔顶端的程序员少的可怜，可以称之为可遇不可求，要成为一个高级架构师需要很多因素，除了自身因素之外还要需要外界环境激发，一个架构师首先是一个优秀的程序员，从事十几年始终自我定位也不是一个什么优秀的程序员，但有幸的在技术生涯持续过程中遇到几位真正的技术高手，在这尝试总结归纳下编程的习惯。
每个人都对编程充满无线的兴趣，无论做什么项目都是精神饱满，如果不是内心极度的热爱很难就这么高的工作热情，骨子里的东西有时候是装不出来的，兴趣是第一老师在他们身上有着非常明显的体现。
记得有一次回老家休年***在老家做了一套升级程序给公司产品来用，根本不是在休***分明是在工作，因为没有人强迫他去工作或者开发软件产品，一次在一起吃饭讨论这个话题，说到这些细节他说除了写代码真不知道还能做点什么，只要在电脑旁边就想着琢磨点什么东西，而且有时候在电脑旁边一呆就是几个小时，还不会觉得很疲惫，而且有时候还觉得不过瘾，所以有时候加班到很晚，有一次光顾他家发现他们的家的投影仪给改装了，还从淘宝买了很多器件去组装，连硬件也一块给弄了。
曾经共事一个架构师，从做了五年的网络通讯，觉得研究的差不多了就开始转行到杀毒行业一呆就是十几年，然后切入到互联网行业对浏览器内核进行研究，一路走来不断给自己设置新的目标，不断挑战自我，编程语言在他的眼里就是工具，主要工作是在搭建框架，招聘以及疑难杂症的解决，每次遇到大家解决不了的问题都会选择交给他，每次为了彻底解决问题都会选择杀入到汇编里面，然后经过一系列的场景还原讲解为什么会出现这种问题，最后落实到代码规范上面。
很难见他们满足于已经掌握了多少技能，基本上每天都会在开源社区里面找到需要吸取的营养，记得有次周末下班看到架构师同事打印了一堆C语言标准，随便问了一句你这水准还用继续看这些基础东西，好久不看了准备再次研究一遍，反正在家闲的也没事干，特别容易和自己写的代码较真，见到有更好的实现方式就会不停尝试，直到自己满意为主。
对于j***a来讲，主要两个层面的学习：(1)基本功学习；(2).编程思想。对于j***a基本功需要不停的修炼，编程思想是一个长期慢慢养成的过程，思考多了就形成了一种习惯，当然在基本功以及编程行为都非常优秀的情况下，还需要有机会让你去做成为一个架构师，毕竟任何一个架构都需要实践检验，不是什么公司都能给你提供这种机会的，很多机会都不是送上来的，都是有机会硬顶着头皮上最后拿下来了，所以一个优秀程序员还有需要具备抗压能力，很多程序员都在抱怨项目经理或者产品经理需求不好弄，任何职业都需要在压力下提升自我，需要自我激励拿出最佳的状态出来。
