java软件高级工程师需知道哪些知识结构？具备什么素质？
计算机原理，网络协议，数据结构，多线程与IO等基础知识，这些是一个软件工程师的基本素养，但现在好多从事软件开发的人都不知道，或是对其一知半解，所以现在很多人将软件工程师名称“码农”，因为他们不知道其原理，更谈不上优化等高级技术了。
然后是在这些基础之上的框架，中间件。这样你就能够正确使用这些工具来简化并加速开发高性能的应用。
给你举一个真实的例子，公司以前的遗留项目是使用多线程并发访问网络***，这开发这个的人连最基本的***释放都没有——在某个线程运行完之后并没有关闭底层网络连接，这就导致了程序运行一段时间之后就要重启，而且在那个服务器上不能跑其他的程序。
因为它把所有能用的端口都占用了。而且频繁打开网络连接与线程使程序运行的效率很低。最后再说一句：如果只会用框架，只会做web而不懂原理的是码农，不是工程师。
一名普通Java程序员如何成为一名高级架构师？
可能很多开发朋友不了解，很多大公司其实是有架构师，高级架构师，首席架构师之分的，而在我观察来看，架构师写代码的时间大概占了60%，高级架构师占了%40，其他的时间要么是在开会，要么是在开会的路上。
一个能写好代码的开发工程师有可能成为架构师，而一个只能写好代码的工程师肯定做不了架构师！
1，写代码溜溜溜：架构师更加关注新技术，新语言特性的发展，往往能用最新的技术写代码，而且设计模式张手即来，开发原则一一满足！
2，设计能力强：架构师往往能迅速的把业务需求抽象为数据库，对象，方法，搭建起整个系统的架构流程，能支持业务扩展所带来的变化！
3，语言水平高：可以说一个互联网公司跟产品经理，BA，老板打交道最多的就是架构师了，不仅需要设计实现产品经理提出的需求，还要不断完善优化，老板还随时更改需求。。
4，涉猎广泛：我就以JAVA架构师为例，不仅仅是jvm，微服务框架，消息，缓存，分库分表这些东西，还要会自动化运维，持续集成开发，分布式系统技术，大数据等等！
我总结架构师就是：“上得厅堂，下得厨房”！
而要成为一名架构师，其实既简单又困难，持续的学习与分享新技术，优化[_a***_]的知识储备，提高深度，扩展广度，学会与业务打交道，学会与老板打交道！
我也在成为架构师的路上，而且不会很远了，还不快来关注我？？？
概括滴讲：
慢慢修炼，终有一日，你将成为J***a高级架构师，而又高于架构师！
粗犷滴讲：
先掌握J***a核心基础，诸如语法、流程、Oop、算法、***、线程、反射、注解、JDBC与数据库J***a Web等等；
然后，业界框架（SSM&SSH），各种应用服务器中间件以及NoSql等等。
现在普通的j***a程序员多如牛毛，但真正站在金字塔顶端的程序员少的可怜，可以称之为可遇不可求，要成为一个高级架构师需要很多因素，除了自身因素之外还要需要外界环境激发，一个架构师首先是一个优秀的程序员，从事十几年始终自我定位也不是一个什么优秀的程序员，但有幸的在技术生涯持续过程中遇到几位真正的技术高手，在这尝试总结归纳下编程的习惯。
每个人都对编程充满无线的兴趣，无论做什么项目都是精神饱满，如果不是内心极度的热爱很难就这么高的工作热情，骨子里的东西有时候是装不出来的，兴趣是第一老师在他们身上有着非常明显的体现。
记得有一次回老家休年***在老家做了一套升级程序给公司产品来用，根本不是在休***分明是在工作，因为没有人强迫他去工作或者开发软件产品，一次在一起吃饭讨论这个话题，说到这些细节他说除了写代码真不知道还能做点什么，只要在电脑旁边就想着琢磨点什么东西，而且有时候在电脑旁边一呆就是几个小时，还不会觉得很疲惫，而且有时候还觉得不过瘾，所以有时候加班到很晚，有一次光顾他家发现他们的家的投影仪给改装了，还从淘宝买了很多器件去组装，连硬件也一块给弄了。
曾经共事一个架构师，从做了五年的网络通讯，觉得研究的差不多了就开始转行到杀毒行业一呆就是十几年，然后切入到互联网行业对浏览器内核进行研究，一路走来不断给自己设置新的目标，不断挑战自我，编程语言在他的眼里就是工具，主要工作是在搭建框架，招聘以及疑难杂症的解决，每次遇到大家解决不了的问题都会选择交给他，每次为了彻底解决问题都会选择杀入到汇编里面，然后经过一系列的场景还原讲解为什么会出现这种问题，最后落实到代码规范上面。
很难见他们满足于已经掌握了多少技能，基本上每天都会在开源社区里面找到需要吸取的营养，记得有次周末下班看到架构师同事打印了一堆C语言标准，随便问了一句你这水准还用继续看这些基础东西，好久不看了准备再次研究一遍，反正在家闲的也没事干，特别容易和自己写的代码较真，见到有更好的实现方式就会不停尝试，直到自己满意为主。
对于j***a来讲，主要两个层面的学习：(1)基本功学习；(2).编程思想。对于j***a基本功需要不停的修炼，编程思想是一个长期慢慢养成的过程，思考多了就形成了一种习惯，当然在基本功以及编程行为都非常优秀的情况下，还需要有机会让你去做成为一个架构师，毕竟任何一个架构都需要实践检验，不是什么公司都能给你提供这种机会的，很多机会都不是送上来的，都是有机会硬顶着头皮上最后拿下来了，所以一个优秀程序员还有需要具备抗压能力，很多程序员都在抱怨项目经理或者产品经理需求不好弄，任何职业都需要在压力下提升自我，需要自我激励拿出最佳的状态出来。
对工作多年的程序员而言，日后的职业发展无非是专精技术，转型管理，晋升架构师三种选择。成为一名优秀的架构师，更是大多数技术人的追求。但想要做架构，空有一身技术是远远不够的，那么普通的J***a程序员，如何才能成长为一名高级架构师呢？小编今天从架构师所具备的能力方面，来给大家简单的分享一下。
沟通能力
通常一个产品会有多个部门合作，这时架构师在其中的沟通就显得尤为重要，甚至会直接影响产品的进度与质量。架构师不仅要与开发人员沟通，也要和产品经理、团队人员甚至用户沟通，而纯技术人员往往由于专注于技术研发比较容易忽略这点，但对于架构师来讲，不仅有技术方面的要求，还要求能够横向沟通，以求打造一款完美的产品。
技术能力
架构师最好精通1-2个技术，具备这种技术能力可以更加深入的理解有关架构的工作原理，也可以拉近和开发人员的距离，并形成团队中的影响力。
架构师的技术知识广度也很重要，需要了解尽可能多的技术，所谓见多识广，只有这样，才可能综合各种技术，选择更加适合项目的解决方案。有的人说，架构师技术广度的要求高于技术深度的要求，这是很有道理的。总而言之，一句话：架构师是项目团队中的技术权威。
架构能力
架构是架构师洞察内在结构、原则、规律与逻辑的过程，架构师要做到清晰理解系统、简洁描述，除此之外，一个架构师还必须具备极强的分析能力，要做到根据产品宗旨和目标，分析清楚产品定位、产品业务，再整合利用现有的技术领域，找出最佳方案，实现产品概念。
领导能力
架构师的存在是为了推动整个团队的技术进展，需要能够在压力下作出关键性的决策，并将其贯彻到底。那么架构师靠什么保证这种执行力？这就需要架构师具备较强的领导能力，也可以称其为影响力，因为其中不仅包括管理组织团队成员，还包括个人魅力、技术能力、知识传递等等。
随着互联网产业的发展，对于高端IT技术人才的需求也是越来越大，架构师无疑会受到更多的优待。北大青鸟中博开设有专门的架构师课程，如果你想要跨入这一行，想要学习成为架构师所必须的知识和技能，可以私信小编了解详情哦~
