net 6出来后会不会撼动java的地位？
只有好的东西才能替代旧的东西。
同质化甚至还有短板的东西在想什么呢？
现在c#开发都分的清清楚楚的，游戏开发是游戏开发，桌面开发是桌面开发，要和netcore划清界限。
以国内的生态环境来说，撼动是不可能的。抱着Java的老顽固们是不会接受新一代的dotnet，在他们的印象中，dotnet永远是那个只能在Win上的东西。然后他们开心的用着JAVA6，偶尔有一些升级到J***a8，大喊J***a太牛了，浑然不知他们的J***a已经跟在dotnet后面进化到10，11，12等版本了。他们对自己吃饭的家伙事都能视而不见它的进化，更别说一直被他们歧视的dotnet了。
在国外，dotnet倒是有冲击J***a领导地位的可能性，毕竟那个语言热度排行榜上C#加上VB已经在头部位置，两者总和可以认为就是dotnet的热度。
j***a培训了半年，找工作半年到现在都找不到工作，我该怎么办？要放弃j***a吗？
目前不清楚题主的基本情况，个人认为可以从几个方面考虑
编程虽然门槛低，但是也不是没有要求，相信题主招聘要求也看了不少，目前本科是基本要求了。所以学历不能太低。 目前现状初级太多，所以竞争激烈。如何根据自身特点发挥自己的长处才是你要考虑的事情。而且尽量降低要求。先找到一家公司努力攒经验。提高自己的技术。培训班害人不浅啊。
你好，我也是培训了半年J***A，本科毕业生，然而真的找不到工作，哪怕是2k的工作都不要这样的，因为不是计算机专业出身的，所以打铁还须自身硬，我们欠缺的是什么？公司为什么不要我们，你把这点搞清楚了，然后继续努力。培训完了只能说明我们具备了一定的入门素养，但是和工作人的差距还是很大的，就像没人敢说精通J***A一样，觉得可以，可以齐头并进的，加油
任何事情都有原理和原因。
找工作的原理是：
人家招会ABC技能，能干XX工作的人。
你会ABC，能干XX工作。
你找到这样的工作，并且告诉人家你会ABC，能干XX工作。
人家会从你的简历上看到你会ABC，和能干XX工作的根据“XX项目经验”。
人家会请你面试，测试你是不是真的会ABC，能干XX工作，测试的形式包括不限于面试题、面试提问。
你首先要找到一份要求不高的，符合你能力、你能做的岗位。（你能力不够的话要再学学）
然后想办法告诉人家，你是符合的，方法包括不限于投简历、打电话、招聘软件聊天窗口勾搭HR。
我是一年半的j***a培训，如今3年工作经验。半年的培训，不知道你是学到一半不学了出来求职，还是你们培训机构就是半年期的课程。
按我的培训经历，半年的培训大概是把j***a se学了个大概吧。勉强介绍面向对象的三大特征。这大概是什么程度呢？我想大概是学了j***a知识的一半吧。
因为小学英语老师说过学会26个英文字母就是学会了英语的一半(这句话我信了5年之久)！！
如果你的技术真是在这水平，那么，大概就类似于一个学完26个英文字母的小学生想去应聘英语翻译工作。
如果你的培训机构课程设置紧一点，那么可能接触了j***aee，jdbc与servlet之类，这相当于是学了一点英语的语法知识，过去时现在时未来时之类的。大约有了小学毕业的水准。
如果你们跳过了j***ase，直接学习热门框架。SSH，SSM，Springboot之类，那相当于不学语法，直接上美剧学原声翻译，不是说不行，学的溜也能直接上英语4级。不过半年时间，大概就会个“how are you how old are you”吧。
当然，对于如今大量的中小企业来说，所要开发的可能还真就是一些相当于初高中英语课文级别的翻译任务，只要你小学毕业了，借着英语字典也能磕磕碰碰地工作。然后在工作中达到初中水平，高中水平，又或者永远靠手中字典的小学水平。
