开发app需要哪些技术人员？
小型APP外包公司，其实最重要的是资金。资金到位之后先招一个项目经理，尤其重要，由他负责招聘下面的员工和团队，比如：一个服务器程序员，负责数据库以及需求分析的工作。一个ios程序员，开发iOS端的界面。一个android程序员，开发Android端的界面。一个具有经验的美工。
1.首先你需要一个业内靠谱的HR，三年以上业内经验,掌握本地人力***市场行情。最好可以掌握一些人脉，即便不能带过来两三个技术牛，也会知道从哪里入手。最重要的是他会懂得面试的礼仪和技巧，知道如何如何能让公司用最合适的钱，买到最合适的人！
2.一个移动架构师/移动开发资深程序大牛。这样的人是产品生存的保障。他来负责产品***用什么技术，制定前后台交互规则，是否***用框架，***用什么框架，框架怎么用，设计接口，估算大致工时消耗。这样的人是需要一个团队来伺候的。对，就是伺候。有了这样的大牛，你得给他配个前段端工程师/美术工程师，得给他配个交互设计师/ui设计师来设计交互，得配个实习生端茶倒水。
3.安卓/IOS程序员，当前程序员水平参差不齐。不同水平的程序员待遇也不一样。具体需要什么水平，还要看产品。偏重游戏向，单机应用的，要求需程序员水平高一点。像美团，淘宝这样的网页应用，直接在应用上套一个安卓，苹果的壳，这样只需要一年开发经验就够了。微信端比较简单，微信公布好的接口，合格程序员从陌生到上手，三天能完全搞定。
4.ui
设计师/产品经理。必备技能:android设计规范，material design设计规范，苹果设计规范，配色选择，字体选择等。有空兼职美工出点素材和***。什么是开发工程师？
开发工程师是一种专业人员，负责设计、开发、实施和维护软件系统。他们负责分析用户需求，设计软件系统，编写代码，测试软件，实施软件，维护软件，改进软件，提供技术支持等。
他们还可以参与软件开发项目的管理，提供技术建议，改进软件开发流程，提高软件开发效率等。
开发工程师指的是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。
安卓工程师和iOS工程师是不是就会写出任何类型的软件？
IOS/Android手机软件开发工程师职位一般至少要求ios和android会一种。 手机软件就是可以在安装在手机上的软件，完善原始系统的不足与个性化。随着科技的[_a***_]，现在手机的功能也越来越多，越来越强大。不是像过去的那么简单死板，目前发展到了可以和掌电脑相媲美。手机软件与电脑一样，下载手机软件时还要考虑手机所安装的系统来决定要下相对应的软件。目前手机主流系统有以下:Symbian、Linux、Research in Motion、Windows Mobile
制作一个APP，最少需要一个开发工程师。但是很显然，这对这个工程师的要求也确实是有点太高了，所以绝大多数情况下都会组建一个团队来开发APP，而不是找一个大牛来干这件事情。
当然大牛还是要来找的，因为必须使用一个大牛来统领整个开发团队。
开发一个APP的话，组建一个小型规模的团队，必须包含以下几个人。
研发团队总监，负责整个项目的技术选型，以及开发技术难点攻关和团队的管理。
iOS开发工程师，负责iPhone手机APP的开发。一个人就可以了。
安卓开发工程师，负责安卓手机APP的开发，一般来说安卓工程师需要两个人左右。因为安卓手机需要适配的机型比较多一点，所以工作量相比iPhone会更多一些。当然，如果你实在想要节约资金的话，一个人也行。
后端开发工程师。负责整个项目后端技术的开发实现。必须两个人。再小的项目都得两个人，因为整个后端全部都只使用一个人的话，会在项目的开发过程中遇到很多不可控的风险。因为后端是基础，当然也可以由研发团队总监兼任。
前端开发工程师。负责公司的官方网站以及IP里面内嵌的网页的开发。如果工作量不是特别大的话，一个人就足够了。如果后期会有很多活动的话，至少3到4个前端工程师。
运维工程师。负责公司整个项目的服务器的管理以及项目的日常上线等工作。至少需要一名运维工程师。研发团队总监可以兼任一些工作。
产品经理。请相信作为老板的你说的话，这些工程师都是听不懂的，所以一定需要一个产品经理将你说的那些不靠谱的点子转换成工程师能够听懂的语言。
