在南京你身边的java开发者薪资多少？几年工作经验？
南京6年工作经验税前1.9W，一年14薪，算是普通水平，工作强度995 遇上大促要值班，干这行跳槽涨工资是关键，想在多点就是HW了，但是那个累又和我现在的工作不能比了
先说北京的吧，北京的程序猿能赚多少钱，关键要看你的工作年限和你的职位。如果你是五年以上的老程序猿，那么一年20w肯定是有的。如果是一两年的小白，那么可能10w上线浮动，要看你所在的团队的效益了。
如果你不怕辛苦当上了项目经理，兄弟，恭喜你，一年应该可以有个30w以上了。
南京的话估计要比北京少一些，不过应该不会少很多，所以应该还是不错的。
首先，南京的Java开发工资水平还是不错的，当然不能和北上广相提并论，哈哈，
然后，工作年限和薪资并不能成正比，因为，j***a开发是靠技术吃饭的，有了技术就有高薪资，但是工作年限多不一定技术到家，j***a开发需要不断学习，不断增加新知识的，如果你能跟你新技术的更新速度，那么恭喜，你可以在这个行业混的风生水起。
一般情况下，一年的年薪：8W+，二年的年薪12W，三年的年薪15W，四年左右就能升级为技术骨干了，年薪18W，五年左右就该转型了，如果顺利转型的话，那么恭喜，年薪就要翻倍了，前途不可***。
所以说，还是要好好学技术的，一位成功的程序员背后要付出多少努力和汗水，也许，自由我们自己知道，你体会之后就知道了。
欢迎关注我！
一年工作经验的，工资最高除去5险1金后，不算加班补助的能有8000,9000。工资低一些的5500到6000左右。两年工作经验以上的正常7000以上。也不除了一些转成运维，实施的那个工资还真不怎么样。
其实，工作年限有时候和工资不成正比，反而和能力成正相关。工作越久，能力不一定很强。
谢邀
2019年大四南京实习生，从事j***a开发工作，工资4000元没五险一金，这个工资怎么样？
你好，从实习生的身份来说，你实习工资拿4000基本可以了，但从你从事的J***a开发工作而言，拿4000一点都不高。所以，判断4000块钱的工资到底高不高，关键在于你要与谁参照对比。
我在网络上查阅了相关资料，在2019年初，南京市的平均工资为5747.35元。这个平均工资是社会工作人员的平均数，所以你这个4000块的工资价位与社会工作人员相比的话，是偏低的。
但你是实习生，你大学还没毕业，你能拿4000块钱的实习工资，已经很不错了。如果你跟众多的实习生比较工资的话，4000块钱的工资算是中高端的呢。根据我的查阅，南京市实习生的平均工资为2402元，而且近三年来实习生的工资还呈现下降的趋势，所以我说你如果与实习生比较的话，你4000块钱的工资算是中高端的了。具体请看下面图片内容。
看到没，你能拿4000块钱的实习工资，得益于你的专业和工作，一般人都还达不到你这个标准。所以该满足了，等你毕业以后踏入社会，你的工资至少翻番。
至于公司没给你交五险一金，这个可不是公司的错。主要还是因为你的身份是实习生，你现在还没有跟企业签订劳动合同，企业是没办法给你缴纳五险一金的。所以这个你不能苛求企业，等到你毕业以后进入企业了，与企业签订了正式的劳动合同，那个时候企业自然会按照法律规定给你缴纳五险一金的。
总的来说，你的条件和待遇算是不错的了，实习工资能拿4000，与社会工作人员相比算是偏低，但与其他的实习生相比总体还算是比较高的工资。我个人认为你这个阶段重点应该放在专业实习和实操上面，工资的话还是次要的。
以上就是我的一些个人看法，希望对你能够解惑。
作为大四实习生，在该单位拿4000元薪酬己经烧高香了，单从薪酬方面来说超过国有大型企业，该满足了，希望你加油干争取留在该单位。
关于缴纳五险一金，原来国家有规定实习期超过30天，用人单位必须要替实习生缴纳五险。现在国家人社部己经取消此规定，用人单位必须要与劳动者签订书面劳动合同，才可以缴纳“五险”。
如果你实习期满，用人单位留用你，你应当与单位签订书面劳动合同，此时应当为你缴纳五险。
五险一金中的“一金”即：住房公积金。住房公积金缴费不是国家法律规定的，目前除事业单位和国企为职工缴纳住房公积金外，其他中小型企业很少为职工缴纳住房公积金。
