软件测试工程师工资待遇大概是什么水平？
在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。 前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。 中华英才职业顾问介绍，以3.5年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国有企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资／合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资／合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。 从以上的报道分析得到：软件测试工程师，目前IT行业极端短缺的珍贵人才，未来几年IT行业最炙手可热的高薪职位。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。 如果觉得对你有帮助，请给个好评。谢谢了
学软件开发毕业以后可以干什么工作？薪资多少呢？
T行业，是一个比较吃香的了，现在找工作相对容易，而且薪水比较高，其实IT设计，学习起来其实并不难，但是提前是用心学，没有什么基础的话，最好是能找系统的学校学习，把握好课堂上的几十分钟，
如果想不荒废专业，女生比较适合的从业方向，对美术或设计有点感觉，可以学UI，注意这并非只会p图的平面设计，那玩意儿已经比较饱和了；如何不排斥编程，我建议可以学前端，现在人才需求比较稳定，薪资也不错。本科学历的话，之前学编程也比较有感觉，学Java也可以，虽然从业者多，但市场需求量也是最大的。
谢谢邀请！
作为一名IT行业的从业者，同时也是一名计算机专业的研究生导师，主要研究方向集中在大数据和机器学习领域，所以我来回答一下这个问题。
首先，目前软件开发的就业面还是比较广泛的，可以从事的岗位主要集中在IT、互联网、金融以及广大的传统行业领域，而薪资待遇则与岗位级别、行业类型、技术能力、学历、地域等因素有较为直接的关系。
软件开发属于技术型岗位，分为研发级岗位和应用级岗位两大类型，通常本科毕业生会从应用级开发岗位开始做起，而研究生则往往会获得研发级岗位。应用级岗位的主要工作任务是以具体的业务逻辑实现为目标，包括常见的Web开发、app开发、嵌入式开发以及各种平台的二次开发等等。由于应用级开发往往直接面对最终用户，所以应用级开发虽然难度上并不高，但是琐碎的事情还是比较多的，工作压力往往也比较大。
研发级开发通常有两种类型，其一是从事平台和框架开发，平台会提供整个行业的解决方案，面对的用户通常是应用级程序员，关注的重点在于核心数据的处理、性能、安全、***整合、存储、虚拟化等等。其二是从事具体产品的研发，产品研发往往需要软件工程师和硬件工程师合作来完成，不断通过产品迭代来完成创新。相对于应用级开发岗位来说，研发级岗位对于从业者的知识结构和创新能力都有较高的要求，目前研究生是从事研发级岗位的重要力量。
从技术角度来讲，如果想在软件开发领域走得更远，应该走研发级路线，一方面要重视基础学科的学习，重点是[_a***_]（软件研发）和物理（硬件研发），另一方面需要重视技术发展趋势。相对应用级开发岗位来说，研发级岗位的职业生命周期要长很多，业界当中有不少年龄比较大的程序员，通常都是研发级岗位，也就是平常所说的研发专家。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！
一个四年的程序员，一般工资在多少合适？
谢邀
程序员的行业根据环境，地域，行情，技术等因素来决定薪资，所以除了专业的数据分析平台，我个人只能给出一个大概的范围吧：
我们按照一个正常的程序员来讲述他的待遇；以北京为例，小明毕业于普通二本，大学学习了J***a和Android，毕业来到北京找到了一份Android工程师的工作，税前6K，他觉得工资多少无所谓，主要是让他接触到企业项目，学习更多新知识，工作一年后，Android的基本技术小明已经完全掌握了，并且每天都勤奋好学，学到了不少高深技术，于是他去跳槽，找到下家谈到了12k，这个时候的小明堪堪一年工作经验，由于技术不错，很快的担任了项目重要角色，这样一干就干了三年，公司每年给他涨幅1k - 2K 工资，这个时候的小明已经四年经验了，税前工资达到了16K，如果他愿意跳槽的话，他可能拿得到18k ， 20k 或者更高，但是他没有，因为这三年虽然项目做了非常多，但是他发现，重复的工作太多了，他的技术一直停滞不前，他也结婚，生子了，以前下班回家都是学习到半夜，到有女朋友后，下班会陪女朋友看电影，玩游戏，到现在下班后遛娃，辅导功课，他已经没有动力再去学习新的知识了。
虽然小明知道现在的待业已经不算高了，但是重在安逸稳定，所以他并没有跳槽的想法，哪怕看到网上一些言论说四年的工资多少，他也直接无视，但是程序行业日新月异，老东家坚持不住了，倒闭了，于是小明又要重新找工作了，这个时候的小明五年工作经验，税前16k，于是他写简历，因为他有资历，了解了现在的行情，洋洋洒洒写了一份很精致的简历附上期望月薪30k,可是面试的过程并不顺利，很多问题他都答不上来，要么就是基础忘记了，要么就是新技术他不会，于是他开始迷茫了~~
之后的故事我就不编了，大家自己脑补吧。
程序员的工资和一座城市的消费水平相关联，一线城市，二线城市，三线城市都是不一致的。
在 BAT 工作了三年的普通员工，按照每年 20% 的增幅可以达到 15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪 25k*14（百度），25k*16（腾讯），25k*15（阿里）
如果在一些BAT之外的公司，在一线城市工作4年也差不多要达到25K左右才合适
二线城市18K，三线城市差不多15K才合适
