刚毕业第一份工作是选择国企还是私企？
私企：可能你能力突出，升职加薪当上总经理出任ceo嫁给高富帅走上人生巅峰
代价：996或者9***（朝九晚五双休也就是说说，那么多事情没做呢），高薪=高压力，节***日突然电话响了，同事/领导/下属/客户/合作私企伙伴有事，午饭抱着盒饭在会议室一边吃一边开，请***出去玩？还想不想走上人生巅峰啦？五险一金大部分私企其实还是有的，但是一般就按最低比例交。至于你想结婚ok啦，生孩子的话，回来以后这个职位还在不在，谁也不知道。35岁如果混不到中层管理，基本上只能去超市理货了，毕竟你看看外面的私企，除了人事/财务/保洁，35以后基层还有女员工吗？男员工都少哦
所以：你要在35之前挣够一辈子的钱，拼了命，可能亚健康，肯定39度还在加班，可能相亲都没时间，可能不能陪父母，还可能一辈子就是个基层，35以后公司倒闭你就去超市理货了，当然也可能混成女强人，但是先建议你算一算基层女员工和女高管的比例，确定你能成为分子。
国企：五险一金按比例交，每天8小时工作，其中可能2-3小时午休，午休就是午休，没人找你，下班以后更不会有人跟你谈工作，工作时间都是边划水边干活。只要不犯错，你可以稳定下去。想学个业余爱好，弹琴画画跳舞做饭，考个证，都有充分的时间随你支配。结婚生孩子也不怕回来被人顶替了。当然了：工资低
如果有一天你生病了，国企会给你安排个闲职，然后发法定工资，私企会叫***，医保都没人帮你交。
所以楼主，你想要哪种生活？
去国企或大的私企，跳槽的话也有资本，现在一般的公司都喜欢看有无大企业工作经历，并且小企业锻炼人那是因为你啥都得做，没有明确的分工。除非后面自己创业，不然对你职业生涯没有太大帮助
要根据自己的情况做一下职业规划，如果你有野心想要快速发展、多赚钱，未来想创业，那就去私企。
如果你希望安定，***好，那就去国企。
这两类企业是完全不同的晋升方式，不同的工作模式。在国企待久了再去私企是很难适应的。国企类似事业单位，拼资历拼关系拼情商。
私企拼学历、体力、脑力、心力、智商、情商等，有时候也需要有运气。安逸是不存在的。
所以选国企和民企是不同的发展路径和生活方式。
国企的优点：
第一，工作稳定。国企和私企相比算是体制内，一旦进入国企，只要自己不犯很大的错误一般不会被辞退，只要愿意，可以一直干到退休。
第二，***待遇比较好。在国企，五险一金比例基本上都是按最高比例交，而且还有过节费，各种补贴。拿我来说吧，我就在国企工作，端午，中秋，国庆，春节都有1000的过节费，员工生日的时候会有蛋糕卡，元旦的时候会发一些过节礼品。另外每个月还有交通补贴，生活补贴，住房补贴，午饭补贴。每年还会有年中和年终奖金，普通员工一年奖金3万左右。基本工资不是很高，但每年的总收入也有十几万。
第三，加班时间少，有更多的时间陪伴家人。大部分国企基本上都是朝九晚五，加班的机会很少。自从我入职大半年以来，一共加过三次班，基本就比平时多上一个多小时，这是完全可以接受的。这样下班后就会有很多空余时间，可以选择去做一些自己喜欢的事，也可以去陪伴自己的家人。
国企的缺点：
第一，体制僵化，升职难。虽然近几年国家一直在推行国有企业体制改革，但国有企业“官本位”思想还是比较严重，经常以命令的口吻去安排事情。人才晋升体制模糊，论资排辈比较严重，就算一个人能力很强，但因为工作年限问题我，也无法得到很快晋升。而且各种流程比较复杂，动辄一件事就需要十几个人的签字，办事效率很低，对于瞬息万变的市场，国企的反应往往比较慢，从而国企的发展速度比较慢。
第二，国企工资涨幅很低。刚入职国企，各种收入还是不错的，如果没有升职，过几年收入基本不变，涨的很少，物价越来越高 收入却没有跟着涨，这样会感觉生活压力越来越大。
小结，国企比较稳定，各种***也不错，加班相对比较少，但国企的体制比较僵化，晋升很难，论资排辈比较严重，工资涨幅比较慢。
各有优缺点：
进国企的好处：国企各项制度完善，工作流程清晰，一人一岗，分工明确，学习平台好，各种学习培训多，工作稳定，***待遇好，企业规模大。总之，对应届毕业生生来说，是取经的好去处。
进国企的坏处：国企里一个萝卜一个坑，工作压力小，工作积极性不高，很多时候都是应付了事。而这种体制弊端，使你在短期内无法适应私企的工作环境。对有转岗到私企也是很多的挑战。
进私企的好处：私企以盈利为目的，人力成本控制严格，一个员工往往有多个岗位的工作，有助于提高个人综合能力，为向更高平台的私企铺路。
进私企的坏处：流动性大，私企有面临关门的危险，私企不会有太多学习培训机会，刚毕业进入私企，你就是廉价劳动力，工作任务多，压力大。
