华为外包员工是什么样的群体？
谢邀。
外包这个词不光针对华为，其实在很多互联网企业，包括国内的BAT，都存在外包人员。
本人第一家单位就是华为的乙方，我也是华为的外包人员，怎么理解这个概念呢？我举个简单的例子。
华为去运营商那边做项目，中标后华为公司安排一个项目经理入场，其他人员从哪来呢？
大部分人从华为的合作单位来，这些单位长期华为手里接活儿，华为也定时给这些单位员工培训啊考核啊，通过的就来华为这边上班，但注意你不是华为员工，你还是原来单位员工。
所以这中间就会涉及到三方，甲方-运营商，乙方-华为，丙方-华为合作单位。
丙方的员工代表乙方华为，去甲方运营商现场办公，员工的工资***待遇统一还是丙方的标准，这就是典型的外包模式。
这种模式在it圈也狠普遍，尤其在北京东软来了，中软了都是这种外包性质的。
为什么企业要使用这种模式呢？
原因很多，最主要的还是节省人员成本，一个华为员工工资可比外包人员高很多的，既然活儿谁都能做，为什么不用廉价劳动力呢。
“国有国法，行有行规”，对于各位想进华为或即将进入华为的童鞋来说，下面这些点子是非常有必要了解的。
简单说：虽然都在同一个办公室干活，做的事情类似，但是身份不同，待遇差异也很大。
1.招聘、应聘都是由华为公司招聘；
2.接收及培训都是华为的公司文化，按华为公司准则上班，不受6个月租赁限制；
3.薪资由华为定薪加薪定岗，HR有专人与当事人核对考勤，对派遣公司发放薪资监管，不延误，不少发。薪资发放也有明确，派遣公司是代华为发放，不是由派遣公司发放。派遣公司替员工买保险及住房公积金，扣除此部分及税收，其他部分需一分不少发放给员工。
派遣员工与华为的关系：完全撇清不可能，正统又不是，法律意义上不认可。
华为的外包员工，可不是简单的外包。华为的外包员工是要经过华为考官面试认可后才可以到华为上班的！而且华为外包员工占比是相当高的。
我曾经在2011年入职华为，在华为工作近四年时间，期间接触过不少外包员工。这些外包员工来自不同的外包公司，他们基本上都在华为上班。你可不能小瞧他们，他们除了基本工资，还有出差补助，所以他们的月收入往往比同等级别的华为员工还要高。
华为外包的员工是一个很团结友爱的群体，他们的上班强度和华为员工一样，甚至强度更大，所以他们离职率也蛮高。也有不少人在华为干着干着最终从外包员工转变为华为员工，毕竟华为年终奖高，还有股票！
本人华为外包员工海外非洲六年，说实在话，比起国内的给其他公司做外包算是良心雇主，从不拖欠克扣工资，待遇水平也还算合理.虽然累，至少还有点回报.大多时候华为员工还是当团队自己人看而已，虽然也不时感到有歧视.但比起26,外资企业而言已经好很多了.当然做外包就是没有积累，明明自己在项目做了主要贡献，甚至客户都把自己当成了华为的接口人，但是在华为的人眼里你就是抢了他们的功劳，虽然最终都是他们的功劳，项目做的好，奖励的是华为员工，不管外包起了最关键的作用。外包是一分钱奖励都没有的.而且还会扣或者不给加班工资. 本人以前在某代表处做外包，常年和客户CXO打交道，有一次客户几个月不肯给华为合同，代表和客户经理怎么都搞不定，本人出马立即搞定几百万刀的合同，可又能怎么样，受嫉恨排挤最终心灰意冷找个理由出走 现在即使各种不满意，天天加班到十点，没有周末.可又能怎么样，除了华为，脱离了它，自己也找不到好的去处，没有好的谋生手段，现在自己做好的年龄给了非洲华为，谁又能记得你.你只不过是个wx开头的工号，随时可以叫***蛋，只能每天战战兢兢，兢兢业业做好自己的事情，虽然感觉和奴隶一样奉献了所有的时间，可是这个奴隶一样的工作机会是很多人求之不得。现在谁不和奴隶一样呢？
我觉得，这方面我是有话语权的。我就是一个华为程序猿，身边有不少外包员工。外包其实是华为为了节省成本的一种做法。当项目紧张时，大量招聘外包员工，参与项目，项目不太紧张时，则释放人力，外包就是这么一种看起来"呼之即来挥之即去"的团体。当然，我厂从来没有项目不紧张的时候，加上华为本身员工流动性很大。所以，他们被释放的机会概率还是很小的。以前外包在研发岗也有不少人，但是可能一般是分在非核心技术模块，所以对他们的要求偏低。而且一般有华为员工担当主要模块责任人。至于测试岗，则外包同事居多，一般可以占据80%以上。
外包同事不参与华为考核，考核升职加薪决定权在他们分属的外包公司。所以有时会出现华为有华为的***，但不分给外包人员，外包公司有他们自己的***，甚至更甚出现年会不请外包员工的现象。加之种种，很多外包人员没有归属感，责任心有时不如华为员工等等。总之，外包在华为的氛围里，是区分的很明显的。
以上纯属个人看法，如有偏颇，欢迎指正。
魅族和联发科。曾经有过什么矛盾？
联发科并不是魅族拖腿者，相反，联发科应该是魅族的救命者。
第一：魅族选择联发科是因为和高通有专利费用问题，魅族不想被高通坑这么多的专利费，所以两家关系一直不好，一直在打官司。
第二：魅族没有办法就抱上了联发科这个当时算大腿的处理器，就有了，被联发科坑惨的消息不断传出。
第三：魅族和联发科不应该是矛盾而是相互促进相互发展，如果不是魅族用联发科，联发科有可能会出现危机，如果联发科不给魅族用芯片，魅族有可能会直接破产。
总结：这两家并没有矛盾。
我是会客厅，帮您分析。
第一、两者之前密切合作。魅族前些年的实践也证明经深度打磨的联发科，作为魅族旗舰如魅族pro7等，首发价价格两三千左右。
第二、然而，联发科把此芯片随后卖给小米，小米把它作为千元机红米芯片。这就让魅族比较尴尬了。
第三、魅族和高通官司和解前，魅族真旗舰只能用三星猎户座处理器，如魅族含泪做得魅族pro6plus，改变万年联发科。
第四、魅族和高通官司和解后，魅族旗舰用上了高通骁龙处理器，比如我现在用的魅族16，用起来比联发科好一些。
第五、联发科芯片也堪大用，即使与高通顶级旗舰芯片相比性能或许有所不足，但足以满足大家日常生活及部分游戏需要。
一个魅油回答，希望您满意
联发科和魅族在前几年都是好基友的状态。但是因为联发科的芯片不行。坑了好几次魅族，尤其是魅族PRO7那一次。用的是联发科最高端的芯片x30，本来想比肩骁***35却没有骁***21好。从那以后魅族就几乎抛弃联发科，全面转向高通了。
为什么之前不用高通？因为高通之前和魅族有矛盾，魅族觉得高通的定价太高了。但是现在也和好了，魅族也几乎全面抛弃联发科了。
看联发科的发展，近两年联发科也出了几款中高端处理器，虽然表现还是一般，不过慢慢的在变好。估计过两年魅族会重新用回联发科。高通和联发科的芯片一起用。
