洛阳安卓应用软件开发招聘（洛阳软件工程师招聘信息）

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岗位：测试专员对各版本软件进行测试，记录和描述问题现象，分析BUG原，撰写测试***书和报告书。反馈测试体验，提出针对性的修改方案，参与和分析用户体验调查。

产品经理开发APP需要的不仅仅是技术人员，而且需要一个能够做需求分析的人，这个人就是产品经理。

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iOS开发工程师：主要是完成iOS客户端的开发，包括APP代码编写，根据测试反馈进行功能上的调整。后台开发人员：主要是指数据库架构师、后端服务器开发工程师等人员，完成运营管理后台开发、数据库及服务的配置等。

产品经理。开发APP不仅需要技术人员，还需要一个会做需求分析的人，这个人就是产品经理。

android工程师是指从事Android 移动应用操作系统、游戏和各种Android平台功能的应用、开发和测试的技术人员。

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安卓工程师是什么？Android工程师是指从事Android移动应用操作系统、游戏和各种Android平台功能的应用、以手机开发为主要对象，包括但不限于手机操作系统、手机游戏、手机其他多种功能的开发和优化人员。

安卓(android)软件测试工程师指理解android产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误，决定软件是否具有稳定性(Robustness)，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。

参与业务需求设计讨论，基于Android平台进行应用程序开发；负责移动平台软件框架的研究，设计和实现、关键技术验证和选型等工作；完成Android项目设计、编码、测试和优化。

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主要热招职位包括Android开发工程师、Android软件工程师、Android应用开发工程师、系统驱动工程师，Android手机游戏开发、Android系统软件开发、Android程序员等。

Android开发工程师就业行情之人才需求方向：硬件驱动方向；软件应用。

1、硬件驱动方向；软件应用。就目前人才需求来看，偏向软件应用岗位的需求更多，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发，具某求职网站数据显示目前企业对这类应用软件的Android开发人才占总需求的70%左右。

2、在行业内具有2年工作经验的安卓工程师是猎头的重点关注对象，如果具有重大的项目经验，年薪能够达到15万元以上。安卓被许多智能手机终端选用，因此安卓工程师等人才也成为了市场上最受欢迎的“贵族”。

3、有一年开发经验的Android工程师的月薪在8000元左右。该行业人才需求的旺盛程度由此可见一斑。据悉，目前大学毕业生就业难的现状和Android人才供不应求的情况呈明显对比。

4、安卓现在就业环境比较差，主要有以下两个方面导致，外部环境来说，由于12-15前后安卓的火爆导致大量的培训班涌入，批量制造很多开发人员，市场供大于求。

5、从长期来看，随着各种移动应用和手机游戏等内容需求日益增加，也将激励大中小型手机应用开发商加大对Android应用的开发力度，因此Android人才的就业前景是比较可观的。

安卓软件测试工程师工作内容能独立制定、编写测试方案，***，用例，报告，提交测试结果，完成对产品功能和性能上的测试。具有良好的沟通能力和分析总结软件问题的能力。

完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。

换句话说，就是根据产品设计需求，对软件产品进行检验测试的工作。

1、高薪：由于软件开发人员的需求量大，因此他们的薪资水平也相对较高。事实上，软件开发岗位的平均薪资比其他行业高得多。多元化：软件开发人员可以在各个领域工作，例如游戏开发、移动应用开发、数据分析、人工智能等。

2、软件开发前景是很不错的，专业市场人才需求大，好就业，薪资待遇好，工作体面数字化和信息化是我国各行业的发展趋势，但是现在很多行业的数字化程度非常低，仍有大量的工作需要做，人才缺口非常大。

3、薪资收入高软件在IT产业里是利润最高的部分，而最大的成本就是工资成本，所以软件开发人才的薪资也相对较高，同比高出其他行业50%左右。

4、就业范围广现在各行各业，略有规模的大中型企业，基本都会有自己的IT部门或者各类应用管理软件，其中消费电子和通信设备行业，对于软件开发人才的需求尤为旺盛。

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