java开发外包公司好的有哪些?
Java开发人员外包公司好不好要看以下几个方面: 是否有丰富的J***a人才资源库; 是否有专门的招聘和交付团队; J***a人员外包的价格与人员要求有关,不看需求就报价显然不靠谱
J***a兼职方面的网站有哪些?
1、猪八戒
各类***云集,有ps,logo设计等等各类***项目,程序员可以在里面发布信息,等待雇主前来下订单即可
2、开源众包众多企业入驻,还有很多的私人雇主,专注程序开发外包的网站,薪资待遇可观,还可以找雇主私下谈佣金
3、Coding 码市 - 基于云技术的软件外包服务平台 coding码市4、程序员客栈5、猿急送入驻平台快,可以等企业预约你,也可以自己主动投递职位,比较适用于程序员,UI,接活方便
6、***开发高质量软件众包交付服务平台 码易众包平台
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j***a已经毕业一年半了,会多线程,想跳槽,多少薪资比较现实?
个人觉得IT行业五年之内薪资都差不多,所以跳槽需谨慎,最主要的还是自己的能力有没有得到提升,如果自己确实能力强,公司不会看不到的,基本上大部分公司都会给你一个正常的薪资待遇的
多线程是编程的基本能力,跟跳槽加薪没多大关系。招聘的人,不会傻到通过是否懂多线程来定工资的高低的。
技术需要进一步提升,加强。
1~3年,薪资差别不会太大;3~5年薪资差别不会太大。
根据目前的就业市场情况,如果在北上广深地区,一年半的经验211以上大学加上较好的技术,12-15k比较多,如果没有学历相对来说可以选择的公司相对较少,科班出身也具有很大的优势,其他转业过来的可能进一些外包公司的比较多。因此具体要根据你自己的情况,另外之前的项目经验对于你现在的工作也是有很大的影响的,如果之前的项目技术含量比较高,那么再接下来的工作肯定有增值作用,所以视你自己的情况而定!可以参考各大招聘网站的情况,综合考虑,以上希望对你有帮助
HR或者用人部门会问你,你现在的薪资大概多少。所以你要提前算好目前的薪资待遇,包括基本工资、奖金、期权、股票(股票是按几年来给的)、住房补贴、交通补贴、餐补、高温补贴、节***日补贴等等,在面试之前你要有一个详细的统计,这些加起来税前工资是什么样的,绝大部分公司给的是税前工资,有些公司会帮忙避税,这些都要了解清楚,心里有谱再去跟人家谈。
关于薪资对照大家可以参考一下两个网站,外企公司可以参考 Glassdoor,国内公司参考看准网,这两个网站关于公司薪酬的统计有一定参考价值,可以看看你期望的薪资在目标公司哪个范围里,你也有个参考。
看职位的关键程度,一般合理的涨幅公司能够接受,漫天要价,有可能 offer会落空。如果你掌握的是比较偏门的技术,某种程度来讲你可以根据你的面试表现,适当去要求相应的薪资,我相信正常来讲,应该还是会有满足你的可能的,比方说,就是刚才讲到的很多人要往机器学习,或者深度学习这一块去靠,如果你是一个很牛的机器学习,或者深度学习神经网络的侯选人,可能拿到这个,没有 50%得涨幅,我不跳,这叫买方市场,你的自主选择权会高一点。举个例子,大概 07、08年时候,IBM大型计算人员,在市面上还是蛮缺的,这个时候如果你掌握这个技能就有很多的话语权,很多目标公司会将人才紧缺情况考虑在内,如果面试不太离谱的话,基本上还是会满足你的要求。很多人跳槽希望工资会有比较好的涨幅,正常来讲,按照目前市场情况来讲百分之十几到 30甚至 50的涨幅都有可能,最常见的是 20%到 30%的涨幅,当然如果你漫天要价的话也会丧失一些机会。这一点,我建议你去咨询一些比较资深的人,或者靠谱的猎头,因为猎头对整个市场相对比较熟悉。
谈薪也是一场心理战。企业希望以更加合理的价钱去 Offer人,候选人希望以更高的价钱把自己卖掉,这是一个拉锯的过程,中间如果你掌握了更多的信息,有助于你拿到更心仪的薪资,猎头在这个过程中会扮演协调薪资的角色。
最后一点,谈薪忌讳最后抬价,面到最后又将自己的期望薪资往上抬的人很容易进企业黑名单,其实 HR或者用人部门的圈子其实都很小,他们相互之间会做背景调查,这种人一旦出现在相关渠道里面,或者共同的讨论群里面,你接下来再去尝试别的机会,可能会有挑战。