写java程序员简历，项目经验怎么写？
程序员路过！
1、项目经验就写近几年的，三四个就可以，然后写明项目名称，金额，单位，介绍。重点是写你在这个项目中的角色，工作内容，收获是什么。
2、毕竟是Java项目，里面着重介绍一下你用的技术名称，遇到具体时候的解决思路。
3、透露出自己不满足于j***a开发，也在关注大数据人工智能方向。
j***a有一年工作经验，简历该怎么写才好，都需要注意什么？
我个人的观点是这样认为的，现如今这个互联网行业，几乎一半以上的人都包装过三年以上的经验，不包装是很难找到工作的，合理的包装还是可以的，但是完全编造就是诚信的问题了。包装和***是两个概念，这点得区分清楚，千万别夸夸奇谈，有的，就写上去，没有的，也可以这样写，例如：
1.08年感动中国组委会特别大奖
2.美国时代周刊2006年年度人物
3.获得2008年感动中国组委会特别大奖（手***头~暂时只知道这么多，哈哈）
其实最重要的还是你的真实水平，酒香不怕巷子深。只要真的有技术，不管走到哪都会有人要你。
J***a自学如何找工作？
以前看过“如鹏网”的《程序员找工作的六大环节揭秘》公开课视频教程，从简历的编写，到投递，以及面试技巧，面试过程中会出现的问题，怎么回答面试官的问题，都有系统的讲解，相信会对你有用的。
也可以到招聘网站上去了解一下，相关的J***a岗位所需要的技术都有哪些，差缺补漏，系统的学习一下，然后再去找工作，广投简历，才会有更多的机会。
夯实基础，然后再熟悉自己所做的项目，以及项目中出现的问题是怎么解决的，这些项目都用了哪些技术，有哪些亮点等，这些都是比较吸引面试官的。
自学看你是还在大学期间自学，还是说毕业了自己在家自学两种。
第一种的话，你可以通过校招的方式。
校招J***a岗位只需要你把目前J***a市场需求的技术知识点都掌握了，有一定的开发经验就行，不会要求你有太多的开发经验，因为一个刚毕业的大学生也不会有太多的开发经验。
第二种，你可以在招聘网上直接找J***a方面的岗位工作。 但是我需要给你说的是，现在市场上有J***a岗位的实习很少很少，因为在近几年很多人都看见J***a行业的薪资待遇高，都想要通过学习J***a技术从事这方面的岗位工作，以此导致了这个行业有做想饱和的趋势。 所以现在的企业岗位，筛选人才的要求越来越高，本身市场上就不缺乏J***a方面的人才，公司也不愿意浪费那么多的时间来培养新人，你想要竞争这个岗位的工作，你就要拿出自己的优势出来。
系统的学习一下会更好，规避掉自学过程中的好多问题，比如说遇到问题没人帮忙解答，自己也没办法解决，怎么写简历，投简历，面试技巧，怎么去洽谈薪资，也学的更加系统，少走很多的弯路；
以前学习J***a是在“ 如鹏网 ”上面学习的，挺不错的，有网络的地方就可以学习，学习成本比较低，学习时间比较灵活，根据自己的时间来安排学习进度，有更多的时间来练习项目，把空余的时间充分的利用起来；
有问题随时提问，老师实时在线答疑，遇到任何问题都不用担心，每个章节的后面都有相应的练习题和面试口才题，需要以录音的方式进行提交，为以后的面试打下基础，而且有新的课程更新了也是可以继续申请了来学习的，口碑不错，基本上都是慕名而去的
有详细的课程体系，也有很多自己独立做项目的时间，具体的可以到如鹏网***上去了解一下；
谢邀！
首先，不推荐海投，刚开始还是有针对性的先了解一下公司情况、招聘岗位情况、自身条件是否符合，再对有这些公司进行有针对性的投简历，切忌一份简历投所有公司，可以针对不同公司岗位要求修改简历，注意要出现岗位相关关键字，这样更容易被筛选到。
其次，可以通过熟人推荐或前辈推荐，这样的概率会高一些。
最后，招聘网站一般某直聘、某拉钩等。
希望对你有所帮助！
你是大学生还是已经毕业了 这个行业需要你不断的去学习 如果你是在校学生 建议你好好学习计算机基础 如果是已经毕业的建议你跟着***学习或者报个班 网上在线课程很多 只是我的建议
发现现在好多招j***a工程师都没有注明年龄要求，是已默认35岁以下了吗？
不会写年龄的，理论上是没有年龄限制的，只会看你的毕业时间（从事开发时间），工作年限，如果年龄大的话，在筛选简历的时候可能就已经被Pass了，然后还是要根据公司期望岗位来看，如果你是资深开发，或者已经上升到架构师水平，35岁也没问题，所以汇总起来就两个方面。
一、公司期望目标
二、个人能力是否与年龄相符。
谢谢邀请！
作为一名IT行业的从业者，同时也在带软件开发团队，招聘面试是我的工作内容之一，所以我来回答一下这个问题。
通常企业在招聘J***a工程师时，并不会显著标明年龄要求，不论是初级J***a工程师还是主力[_a***_]工程师，但是在简历筛选时，往往会重点考虑年龄较小的应聘者。按照历史经验来看，年龄超过35岁的工程师，通常不会应聘J***a开发岗位，比较常见的应聘岗位会集中在研发级岗位，比如大数据工程师、物联网工程师、云计算工程师或者人工智能工程师等等。
在软件开发领域，通常分为两大类岗位，一类是研发设计类岗位（研发级程序员），另一类是具体功能开发岗位（应用级程序员）。通常标明语言的工程师岗位都属于应用级开发岗位，比如J***a程序员、Python程序员、PHP程序员等等。目前应用级程序员的迭代速度还是比较快的，由于应用级程序员的工作压力比较大，单位工作周期也比较长，所以35岁以上的应用级程序员还是比较少的。
相对于应用级程序员来说，研发级程序员往往有较长的职业生命周期，不少研发级程序员在35岁时才刚刚开始出成果。研发级程序员通常都有自己的主攻领域，比如动态软件体系结构、并行计算、物联网、云计算、大数据、机器学习、计算机视觉等等，而编程语言并不是关注的重点，算法设计能力、方案设计能力、***整合能力才是研发级程序员考核的重要标准。
所以，对于程序员来说，要想在技术领域走得更远，就应该重点考虑研发级发展路线，对于知识结构比较丰富的程序员来说，可以通过岗位任务加自主学习完成岗位升级，而对于知识结构相对比较单薄，而且岗位开发任务很难有所突破的程序员来说，通过读研来完成岗位升级是比较现实的选择。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！
谢邀～
虽然没有年龄的注明，但如果仅仅针对J***a开发工程师的话，在国内确实年龄会成为硬伤，一般开发工程师黄金年龄差不多也就10来年。算下毕业后十年的话，年龄差不多是30出头左右，这时候如果还在做普通开发工程师，那么年龄确实会比较尴尬，毕竟普通工程师一般年龄都是在25到30左右。
其次，计算机这行业更新换代速度太快，日新月异，不断涌现出来的新知识新技术，总会让人感觉自己一直在退步。而且，过了35岁，一般家庭孩子都已经有了，精力也没有那么旺盛，学习新知识新技术的速度也没有那么快了。像我自己二十几岁的时候，可以天天熬夜学习，现在熬夜一两次就感觉有点吃不消了。
再者，大部分公司目前中高层年龄普遍集中在30到40岁，如果他们负责简历复核和面试，想想看针对普通开发工程师，一堆年轻人的简历和一个年龄35以上的简历，他们会想选谁？我自己也负责很多简历复核和面试，说实在我并不喜欢年龄比我大的或者差不多的，毕竟管理起来确实会有点尴尬。
最后，过了35如果你还在做普通J***a工程师，大厂倒还好，小公司的话估计后面养你都费劲，毕竟小公司没有那么规范的人事制度，也没有那么多的资金，可能养活自己的公司都困难。除非很必要，不然换个年轻便宜的岂不是更划算。
写在最后，但也别放弃，机会总还是有的，一般35岁且长期一线从事开发工作，按这经验和资历在普通小公司或者创业公司应聘个研发经理或者Team Leader总还是有的，但去应聘普通开J***a发工程师确实会很吃力。
前方有只程序猿：大家好，我是一个集才华和美貌于一身的奇男子，哦不，我其实就是一只会写代码的宅“猿”，希望能与大家共同探讨IT圈、科技圈的任何问题，欢迎关注我的头条号！
谢谢~
