一个软件外包公司需要几个程序员？
具体看外包公司规模大小，至少3—5人以上。
一般1个软件项目的1个高效的软件开发团队的组成只应该有3-5人：
核心程序员x1，制定时间节点，构架设计和编码，完成75%-65%的代码量。
1人按照指示编码和对外沟通交流，完成20%代码量。
1-3人，按照需求测试，少量代码维护和修改，完成5%-15%代码量。
国企外包java开发和银行降薪非外包开发选哪个？
当然，首先要看收入差距，同样能力，外包给的钱应该比正式员工要高，因为外包不如正式员工稳定，公司业绩不好的时候会被优先裁员。
如果薪资差别不是很大，建议不要去做外包，外包不光不稳定，外包的工作经历在以后面试的时候也会是个减分项。
银行IT一般加班不多，稳定性好，性价比会比较高，可以做到工作生活兼顾。同时要问好有没有正式企业编制，有正式编制的***待遇会好很多。
学Java培训的适合自营公司还是外包？为什么？
谢邀，我在某互联网公司做架构师5年了，再加上开始做程序员3年，一共有8年的工作经验了，自营，国营外包都干过，感觉我很适合回答你的问题。
首先你是刚培训出来的，现在的培训机构培训出来的人又不能看，说的那些项目我都可以倒背如流了，项目不更新，想糊弄都糊弄不过去。
其次，自身的基础不过关，你即便想进也进不去。
综上，我建议你去外包，见得多不说，工作机会多，比较容易进去。
最后，J***a从零基础到架构师的资料我都有，需要的可以联系我。
先抛结论 ：不建议去外包公司，外包公司不一定能成长学到项目经验。
先回答你怎么找外包公司，仔解释为什么不建议你去外包公司。
怎么找外包公司？
相信你们老师可能会有自己联系的公司，去老师推进公司实习；
各大招聘网站上找实习岗位：智联、前程无忧、大街网、 boos直聘，或好像有个叫实习僧的，注意简历的编写（ps:会有很多培训班的虚***岗位其实是让去报培训班，请一一甄别）
为什么不推荐你去外包公司？
从外包公司的盈利模式和互联网公司对比，在互联网公司才能更好的成长。
外包公司的两种盈利模式：
接项目：一个项目有工期并且项目的收入是一定,所以公司想要获得最大的利润必须最大化的压榨
这个问题的回答不是只针对培训出来的，很多科班出身的程序员其实是一样的
所谓的自营公司 就是自己的产品自己的项目，这种公司会有企业文化 会给人归属感，大前提是公司得有盈利，不盈利的公司比比皆是，老板跑路的也多得是，所以找这种公司得搞清楚公司是不是赚钱
外包公司并不是一无是处，国内有很多很多外包公司，大的外包公司像华为，东软，中软等等，这些公司本部员工还是比较稳定的，待遇还行，***不咋滴，但至少稳定；但有一种形式就不行，好比东软总部在沈阳，在郑州接了个项目，但郑州没有东软的分公司，做这个项目就需要在郑州本地招人，当这个项目结束的时候又没有新的项目时，可能本地员工就面临被遣散的可能，而且没有遣散费！这种形式的项目非常不建议入！除了薪资可能会高一些，其他没有任何的***，没有丝毫的归属感，就像是个地主家的长工！
不知题主明白上述的意思没
j***a已经毕业一年半了，会多线程，想跳槽，多少薪资比较现实？
个人觉得IT行业五年之内薪资都差不多，所以跳槽需谨慎，最主要的还是自己的能力有没有得到提升，如果自己确实能力强，公司不会看不到的，基本上大部分公司都会给你一个正常的薪资待遇的
