java开发达到什么样的技术，可以去北京找份税前过万的工作？
谢邀：
可以来看看这些技术适合你嘛！
最近有不少朋友问我怎样才能成为高级Java架构师，我听到他这样问，首先想到的是什么样的人才可以称之为架构师，然后总结了他需要攻克的3个难点：
1.接触不到一线实战架构设计，尤其是有一定的技术深度和难度架构设计。
2.不了解核心技术点所处的具体背景是什么？其后的设计方案是什么？
3.为什么要如此设计？在设计方案时有没有不同的方案对比？架构设计背后的哲学有哪些？
而对于有一定后台研发经验（尤其是3年以上经验）的程序员们来说，成为架构师不仅是时代的趋势，同时也是个人职业价值的诉求所在。
具有专业能力的互联网系统架构师人才备受重视。据我所知谷歌、百度、腾讯、阿里、京东都在重金求赏架构师人才。
谢邀。
本来是该睡觉的，看到这个问题还是忍不注想发表下自己的建议：1.能不能过万不在于你的问题能达到什么样的技术，是在于你想不想达到这个这个水平，也就是说白了心里暗示。既然想来北京就准备下来即可，年轻人没那么多犹豫的，那些说达不到的人，咱不是应该争争气面试就必须过1万，即使9999老子也不来，这是原则问题。兄弟你要是有这种气魄我觉得过1万是完全没问题的。我面试的几个基本1年就可以达到1万多些（本科）。自然我在河北老家初来北京也不知道行情，面试底线也是1万起步，涨了3倍，此时觉得你现在6.5，已经很高了不是吗？更何况现在你比我那时还多半年经验呢？送你一句话：工资我不在乎多少，但是我有我的底线（万元起步）。愿你找到好工作，我在北京，有问题和随时私信，很乐意帮忙
1、首先，不清楚你的学历，沈阳、两年、睡前6.5K，这个工资水平在沈阳对开发人员来说应该算一般吧。
2、来北京发展，对于开发人员来讲，是不错的选择，毕竟各大行业的独角兽公司基本在北京都有公司，总部或者分公司。
3、不清楚为什么对自己的技术不太自信，现在的工作内容你是否能够胜任？是否可以按时或者完美的完成？是不是自己的J***a相关开发水平还处于刚起步阶段？
4、来北京找J***a开发工作是很容易的，搬砖的满大街都是，大部分开发人员在公司做的都是基础的开发工作，针对业务进行开发。
5、来北京工作，工资肯定比沈阳高，但是相应的生活成本就上去了，比如房租这就是一大块，其他的我认为和沈阳差不多，税前1W，在刨除各种花销也剩不了几个钱。
谢邀。
以你目前的经验来看，应该在北京还没达到月薪上万的程度。
有很多时候，技术并不是你要会多少东西，而是你对是否清楚它的理念是什么。比如说，spring框架，为什么我们要用它？用它的好处在哪里？它的开发者当时是碰到了什么问题才会想到做这个框架的？有时候这些理念你搞清楚了，其他很多技术框架都是相通的了。
另外，你说对自己的技术没有什么信心，用我的理解就是你这两年并没有做过太多的东西。没学到什么。那么，这个还要从自身说起，工作当中学不到东西，那你可以自己学啊。自己想一个项目做，比如说我要做个和今日头条客户端差不多的app，那就开始做，把你熟悉的不熟悉的技术，或者刚学到的想学的技术都用上，肯定会学到很多东西的。
建议还是踏踏实实再努力一年，三年经验了可以考虑换个环境了。
谢谢。
一年web开发经验，前端和服务器的代码都写过，去北京能找到工作么？
北京机会还是挺多的，但是消费也高，实习的时候去的北京，做的j***a软件开发，开始时4000多，基本都是月光族，毕业后回去，8000多，还是月光族。现在一万多，对于我们那儿来说，这个收入不低了，但是在北京，我都感觉，我才解决温饱。准备再坚持几年，就离开北京了。有付出就会有收获，经验都是慢慢积累的，但更多的，还需要咬牙坚持。想来就来吧，北京欢迎你！我是农村里出来的孩子，本科一般般，但我喜欢用代码去表达我的想法，也很享受这个创造过程，所以我选择了编程。
在北京月入15k到20k的j***a软件工程师需要会什么？
谢邀。
在北京月入15到20k的J***a软件[_a***_]基本属于中高级软件研发工程师。
这样的开发人员首先，基础自然不用说，必须做到熟练而且能够深入理解，其次对于其他的一些技能，我觉得以下几点，应该有实践的经验或是熟练的应用。
并发编程是一道划分初级程序员与中高级程序员的重要分水岭。并发编程不仅复杂，而且非常难以复现问题，但是在并发业务中却尤为重要。处理并发问题的研发人员需要有长期的学习积累和实践检验，能够快速定位问题，并解决问题。
但是并发编程的复杂性令很多开发人员都望而生畏，但确实必须要逾越的一道坎。
JVM是J***a领域有一大难啃的骨头，底层的知识一直吸引着无数的J***a开发者，他们想跳进墙里，目的就是为了探究J***a代码运行的奥秘。
有时候，系统性能的瓶颈也可以通过JVM调优来适当的解决。在大型项目开发中，一定会遇到JVM调优的场景，没有丰富的实战经验是无法胜任这项工作的。因此也是中高级J***a工程师的一项重要的核心技能。
月薪15到20k虽然还是处于软件开发领域的中下游，但是也需要慢慢的熟悉架构知识。
20k是个坎，很多J***a工程师在30左右岁的时候开始尝试转型管理，这部分开发者需要熟悉一定的架构知识才能领到一个团队，因此，不论是开发还是管理，都需要在这个阶段着手架构基础的学习，或者已经尝试一些架构知识的实践。
