应届生申请产品经理（助理）的岗位，该怎么写简历呢？
画过原型没有？有没有完整的app原型？安卓和iOS是否分别提供了？
用什么工具画的？为什么？其它工具熟悉吗？基本动态效果、交互如何表现？
写过prd吗？为什么这么写？
如何理解brd？如何写简单的brd？
描述一个自己最熟悉的APP，指出其优点和缺点，指出其同类型的产品并比较其不同点。
不断否定你的时候，你如何应对？
月薪过万的UI设计师，都需要什么学历和技能？
很简单，首先是设计师才有资格谈薪资。有好多人也不过是熟悉设计软件的使用罢了。
大家所说的学历可能是毕业证上那个，这个不是特别重要，对于设计师而言学习经历才更重要。设计、美学、构图，广告，营销，社会，数学等都是一个设计师必备的技能。
单纯用软件做个图片，相信没有公司会出过万的薪资吧。所以设计师我认为一定是设计方面的***，而不是培训班出来拿的那个设计师证。
月薪过万，这得地处什么样的城市。
二、三线城市大型的IT企业少，对UI方面涉及不深，自己的项目不多，基本是做外包为主也就是设计个界面，说白了就是修个图，所需这方面的人才不多，也不需要很高的技术和创意，会基本的ps、ai、css等就行了。外包给你图的就是便宜，所以薪资也不高，5000元左右。有个朋友在哈尔滨网络公司做了十多年的项目经理，技术方面全能，设计、编程都可以，现在年薪也不到15万，还的没日没夜的加班。
一线城市，大型的IT企业多，项目多，人才需求量高。同学所在的互联网公司，刚毕业的学生新入职都能给到8000元，有一些经验的都是10000元起步，会的软件和二三线做UI的一样的，而经验、创意等方面可能还不如二三线的UI设计师。十分不能理解，一个在培训中心学了几个月比做了十几年的资深设计师工资还要高。
做设计师，会的软件基本都差不多，区别在于经验、创意，还有地处位置，一线城市高房价不是没有道理的。
坐标武汉，二本毕业，目前年薪25万左右，感觉设计这一行如果薪资再想更高已经很难了。毕竟武汉的设计环境一般，当然比起前些年要好上很多。
设计这一行，学历并不重要，当然去过你学历高的话是有加分的，不过我认为设计能力高和学历高是矛盾的，毕竟理论知识好代表着没有那么多精力能投入到专业技能上，毕竟天才太少了。
做设计想过万，无疑设计能力是最重要的，而能力具体表现在你的作品集上，作为一个设计师，能力至少有70%的比重都体现在作品集上。能看出你的软件使用情况，审美能力，有没有设计意识及团队合作能力。而这些只是基础，想过万，能推动项目进展，带领设计团队制定设计标准的能力也缺一不可。
这个和学历其实没太大关系
主要还是要有经验和审美的天赋吧，经验可以积累，但天赋却是每个人都不同的，天赋主要指的就是审美，有的人干十年，可能审美还是那样，只能做出一般水平的东西出来
但有的人呢，却很快，即使经验不多，但你发现设计出来的东西就是有感觉，不懂得人一看就知道哪个好哪个不好！
建议：可以多学习下绘画相关知识，设计师高手大部分都是懂绘画的人，这样你才知道色彩怎么搭配出来的效果更好，而不是水平不够，拿色彩来凑！
感谢邀请，很高兴回答您的问题。
先说学历问题。
学历在一些大的互联网公司还是比较看重的，一般都要求本科以上，而且很多都是硬性规定。在一些互联网[_a***_]网站上，招聘公司把学历要求设为本科以后，如果你的学历低于本科，你的简历很难通过筛选得到面试机会。所以，学历还是比较重要的。当然，一些开明的公司也会提出优秀人才可以适当放宽学历要求。如果你的设计水平很高，作品十分优秀，也不必太多于担心学历问题。
这就回到第二个问题了，需要掌握哪些技能。
现在互联网设计之间的界限越来越模糊，一专多能的设计师也越来越多。如果你是UI设计师，那么最基本的技能有APP界面设计、ICON设计、IOS和android操作系统规范，APP设计中还会有运营banner、推广专题、启动页插画设计，所以掌握一些运营设计基础和手绘能力也是很有必要的。再深入一点，动效设计和3D设计也越来越火，所以像AE、C4D等软件有精力也可以学一下。总之先掌握最基本的APP界面设计能力，再锦上添花学一些其他技能辅助APP的设计。
如何找到Android音视频相关的开发工作？
首先你学习的这个很好，音视频是很长一段时间的一个主流，我敢这么说，特别是如果5G时代到来，如何找对应的工作，提供以下参考
1、首先音***开发，只有大公司或者专业干这个的公司，才会有这样的部门，我呆了好几家公司，都有***需求，但都是网上找开源的实现，没有自己的单独的部门，首先要明确这个。
2、就按你说的学习一些Android开发相关的东西，没有项目经验没关系，你私信我，我可以给你建议，有了Android开发+你的音***知识，进一个大公司不成问题。
3、如果想找实习单位，建议在boss直聘，智联招聘上投简历，尽量找大企业实习。
希望对你有帮助
普通本科该如何写简历？
嗯，好的，跟你说几句。
普通本科，普通人。
写简历，谋职，对不对？
呵呵，请你看看下面内容：
一，切忌长篇大论，务必简明扼要，重点突出。
二，说明自己专业水平，表明自己的强项与专长是什么，肯定表示自己能干什么事。
三，表明自己在大学四年，曾干过什么事，实习工作干过什么，成效如何。
四，自己还有什么兴趣爱好，注意，不要把与工作无关的兴趣爱好写上去。
四，注意措辞，要有设计感，但要实事求是，如应聘文秘类工作，最好有手写的内容。
简历的设计很重要，按上述几点写，应该可以了。
我在一家招聘机构兼职，看了很多简历。主要是关于房建公建住宅方面的职业的一些简历。
大多数人从业三年到十年左右，也有更多的。（前提声明，初筛简历是我的工作，不是为了看别人的简历。）
看了这么多简历，我想对写简历的人几点小建议。
1，巨垃圾的一份简历就是写他毕业于一个专科，专升本到了本科。然后他写自己是学生会***。然后帮助老师开展了很多活动。写了大概十行左右。就没有其他介绍了。这个简历我看不出来他跟这个行业有什么关系。他可能是自己投递过来的。直接淘汰掉了。
2，学历上，现在要求2016年之后所毕业的，第一学历是一本，统招四年。如果你是二本或者专科或者函授那么都不行了。直接淘汰。所以，学历多么重要。
教育经历里，去掉高中和中学。除非所就读的高中很牛。一般从大学开始。
不要以为专科肯定不会被录取，所以不写自己的专科，只写本科，这样不仅年龄不对肯定会被查出来。在入职之前，招聘机构也会核实学历证书，一旦被发现故意***信息最轻也会上黑名单的。
3，工作经历和培训经历。在你的简历上不要东扯西扯。比如说你想应聘一个岗位，那么你就写和这个岗位相关的一些经历就可以了。不要写那些无关的工作经历。有个人应聘安装员，写培训经历就一个被某锋教育计算机培训过安卓技术，就很离谱。这很容易让筛选简历的人误会。淘汰掉，对用人单位和个人都省得麻烦。还有的简历里工作经历明显是做安全岗或者其他方向的，不归我筛选的范围，一般淘汰处理。
描写项目经验的时候就大概描述一下项目的基本信息就可以了。几个比较重要的数字就写一下项目价值多少。然后主要负责哪一部分的工作。没有必要长篇大论来显示自己的能干。突出关键字让人一眼就能看出你是做什么的，哪一方面就可以了。尽量简洁清楚。具体的细节，面试时会考查。到时候就要看语言表达能力了。
4，证书上，就写主要的几个证书。主要看招聘单位看重什么。一级建造师资格证，一级造价师，BIM精算证，国家安全员资格证等。绝对的加分项，有了起码可以放宽学历的要求，还可以做管理岗。
5，其他，留一个平常能接电话的手机。哪怕是老婆的也无所谓。如果遇到那种虚拟号码打过来的也尽量接一下，万一是有事。谢谢了。很多直接给挂了。
最好能过段时间更新自己发布的简历。哪怕现在现在不需要。但是在建筑行业，一般乙方跑的是项目。跑完了项目公司没有新的项目就得歇菜等着了。很多人因此跳槽。
有一些人确实是比较忙，在接到电话的时候正好在项目上。他们想加一个微信要待会再聊。但是我做不到，我只能把他的电话号码备注在那个聊天记录上。然后后续有同事会继续聊的。
找工作不易，加油吧。
如果哪里说的不对欢迎指正。
