驻场和外派的区别?
答:驻场~是商业名词,是商品进入销售商场,全天都在销售商场,驻扎在卖场!
b,外派~是由雇佣单位派遣到其他城市,或者国家单位进行工作。符合企业法人代表,实缴资本应达600万有三名以上熟悉对外业务,有健全管理体制,法定代表人没有犯罪行为!
外派长期驻场利弊?
可能家庭会关注的少些,这是弊,就是不好之处,好处就是锻炼了自己的能力,也请照顾好自己,在外时间久了回公司可能大家也会对你有些陌生,没有归属感,习惯了再来改需要重新适应了,回到家就是又温暖了,在外受苦的吃苦耐劳的呀,年轻锻炼无妨
it外包公司一般能从一个员工身上赚多少差价?
其实这个问题问的有点不好回答,每个人的能力不同,他给到公司的贡献也有大小的差异,你给公司创造了更多的效益个人收入自然也就高。但是能力越强公司从她身上赚的差价肯定越多,当然如果是菜鸟的话估计公司只有干赔了。我想员工关心的应该是自己能力提升的问题,管他公司赚都少钱呢只要自己认为合理就好了,有能力到哪里都能赚到钱。考虑那个差价问题就有点目光短浅了,这也不是你能左右的了的。要多做自己影响圈的事。
这个肯定是和员工的价值有关,能力级别越高,差价越大。
我以前公司桌面运维也是外包出去的,驻场的有4个人,流动的有2人,有个小伙子被老板看上了,跳槽到我们公司,薪水翻了一倍,做的事其实没太大变化。
外包公司也是比较看重老中青传帮带,也要靠一些骨干称起招牌,你要是能力强,外包公司也不会太过分,不过个人有能力,积累到一定人脉,也不会在外包公司呆长久,除非你做到了一定层次。
我作为一个被剥削了快2年的人这么和你说吧,你在外包公司的等级越高,剥削越少。
***如你的工资是几千(初级),那么你一个人头至少是5千/月,甚至是1W,为什么这么说,你在外包公司是初级,但公司报给甲方的就是中级。理解了吗?
如果你是中级1W+,在你头上应该是2W减去你的工资,一般会按2W来算,当然如果你的项目是独立开发,只有一个前端和后端,那报给甲方的就是高级水平,这样转的差价更多。多人开发的话,带队的人身上赚得少,下面的小兵身上剥削的多点。(小编就是独立开发的前端,我的人头报的就是一个高级的水平,工资是中级的)小编准备离职呀,独立开发太痛苦了,太熬人。头秃
如果是高级的话,你也不会来外包,有那技术,去哪不好,来外包干什么,要实在来,你要的工资觉得高,但公司给甲方也只能报个高级或者技术指导,不过一般甲方也不会要指导的,甲方外包出去不就是让你把重复性高的工作干着嘛,核心技术都是甲方自己开发。这样挣得就比较少了,可能小几千左右,反正高不了多少。
外包公司你会发现大部分都是中级带领着初级或者实习的搞开发,带队的可能累一点,技术不行的自己加班熬着,或者请教别人,多请人喝喝奶茶、咖啡,请人吃吃饭,自己好好学一学,你以后也是可以教别人的。
打工人,一起加油!!!努力拿到更高的工资。
IT外包公司的利润还是非常丰厚的,而且有的情况下,会让你感觉到瞠目结舌。曾经跟乙方多家的供应商,打了多年的交道,谈谈我对这个问题的一些经历。
软件外包企业可以为甲方提供的服务主要有:项目的定制化开发、人力***的外包服务,也就是经常戏说的卖项目、“卖人”。这两种方式也是IT外包企业的盈利主要方向。
接下来详细地谈谈IT外包公司,如何通过两种方式进行盈利的:
IT外包公司为客户进行企业项目的量身定制,通过洽谈业务需求,通常以人天的形式进行报价。
例如:IT外包公司对项目进行整体评估后,预估出需要多少天的工作量(人日),乘以单价(元/人日),就是整个项目需要的费用金额。
项目定制化开发的盈利方式: