为什么说程序员做外包没前途？
虽然毕业就在互联网公司工作，但在校期间接过一些外包，谈下两种工作的感受吧。
外包
有一个简单的好处，就是你的项目没有历史负担，即没有所谓的技术债，一切由你设计开发。
但是这个好处也是一个坏处，就是没有技术积累。每个项目，几乎都是从零开始，你不断地在你有限的经验内，不断简陋地对外输出，缺乏成熟的技术输入，对个人而言，很难提升个人的技术深度。
互联网
互联网项目有一个很大的特点，就是项目在线上平稳运行多年，拥有大量用户，也就拥有所谓的高并发、高可用等技术理念。
这好处是很明显的，就是你可以从中学到很多成熟的技术，了解一个大型的互联网项目是如何构建的，写出的每一行代码，都会考虑各种线程安全、高性能方面的问题，即代码的健壮性。
而缺点也是有的，就是项目可能有很多的技术债，前人可能为赶排期，遗留了一些历史问题，当你接手的时候，就需要很强大的心里素质了，否则很容易崩溃。但你能解决前人的留下问题，也是技术的一个挑战，或者说技术的一个积累吧。
最后
以上两种工作内容一对比，相信读者心中已有答案了，能去互联网公司工作，就优先考虑互联网公司的吧。
这种说法不完全正确。
程序员，主要是写代码做设计做框架等，如果你的代码能力非常好，那意味着你的技术就很牛很厉害。技术好，能力强，走到哪里都是香饽饽。
如何才能让自己技术好能力强？
很简单，多想多问多做多反思多积累。
当然，肯定是基于你当前的工作，你当前的项目，你当前的产品。不仅仅要把工作做好，还要通过工作，举一反三，进行扩展进行延伸。
现在的软件外包公司，大大小小都有，但相对都是正规的，这个毫无疑问。
外包程序员：
不少外包公司的合作方都是大公司，都是知名企业，比如华为比如银行等。
这些客户的项目，有核心的项目，也有普通的项目，所用到的技术，有高精尖的，也有一般的。
先不说做外包有没有前途？
你愿意招一个40岁的程序员吗？程序员都没前途。进大厂，成功创业那也是小概率的事。大厂首先要有好学历专业过硬。甲方？也有不少签外包合同的。
对于外包，要慎重考虑，但也不要妖魔化。
一方面，入行做外包程序员，需要慎重。不可否认的是，外包的工作经历写在简历上，从大厂HR看来，往往意味着非科班出身，计算机科学理论方面水平稍差，且代码质量难有保证。如果入行了外包，就意味着后续跳到大厂变得比较困难，且工作生涯基本都会在外包行业之内了，上升空间较小。所以尤其是计算机和软件专业的应届毕业生，需要慎重考虑。
另一方面，也不要妖魔化外包。外包为大量程序员提供了工作机会，尤其是转行和培训班出身的程序员们，能够在外包行业获得不错的收益，有时甚至还能赚些外快。而且，外包的工作也能够磨砺编码技巧，增加开发经验，行业内不乏有外包跳槽到大厂的励志案例。
对于程序员来说，前途的定义各不相同。有人想要引领技术潮流，而有人需要的是一份回报足够高的工作。在进行职业选择时，要结合自身情况，慎之又慎，选择符合自己的职业生涯道路。
第一点，工作对接问题，我入职过两家外包，第二家完全没工作对接，甚至到什么程度，git你都没权限提交，一问，哦，没给你加入组。在此基础上却让你开发一些重业务、重数据的任务，你的体验就是一直在找人问，别人还嫌你烦（正常情况这帮人应该是你的对接人），但是第一家从工作交接到后续开发文档、需求文档都有
第二点，权限问题，这一点也很看甲方公司，像外包到阿里这些大厂该有的权限都有，但是你要是包到中小公司，对不起你看不到前端页面，你看不到数据库，面向model开发了解一下，面向js开发了解一下（前后端分离，[_a***_]地址还要问前端哥），第一点里也说了，重数据的任务就交给你。然后抛开开发权限，我第二家公司入职了3个月还没给门禁权限，我大门都进不去，所以就辞了
第三点，甲方公司员工问题，看不看得起外包我是无所谓的，都是臭打工的干什么都是韭菜，但是我任务干完18:00下班，你甲方员工看我不爽搞人是什么意思？也是第二家的甲方公司，像第一家甲方完全没人搞这种小动作
第四点，归属感问题，这种说的人太多了就不赘述了，特别看本公司，不过我是无所谓，提一下这个问题
第五点，技术问题，如果你包到银行这种地方，那肯定是老技术，如果你包到互联网，那技术确实新，但也有可能特别杂，杂到什么程度，你为了启动项目肯定要设置n个地方，才能勉强开启
中软有java课程吗？能免费试听吗？
既然已经问出了这个问题，说明对中软还是有一定了解。中软的Java课程已经开设十多年了，最早被Sun公司认证为JAVA中国培训中心，现在J***A和大数据、Python结合得非常紧密。中软开设了试听课程，在线试听课程可以在宅客学院进行试听。如果感兴趣的话也可以去各地的ETC报名学习、线下培训更为专业、管理规范、有保障。
谢谢邀请
中软又叫中软国际，既是大型培训机构，又是大型it服务提供商，it领域解决方案厂商。你也可以称它为大型外包公司，向多家互联网巨头公司提供驻场开发，测试等。下面我们从几个方面来讨论下中软:
1.中软课程
中软也是一个大型培训机构，它的主要培训课程有编程类:j***a开发，.net开发，安卓开发，c语言开发，ios开发，大数据开发等。操作系统类:Linux 应用程序开发，hp-ux系统管理与维护，Linux 运维工程师培训等。数据库类:MySQL ，Oracle ，sqlserver 培训等。
2.授课方式
中软的授课方式有两种，视频教学和教室上课两种，这两种目前都是支持免费试听的，不光说中软，就比方北大青鸟，达内，他们也都是支持免费试听的，所以如果你要是想参加培训，去试听还是很有必要的，多看几家，比较比较，最后再做决定。
经过上面两点的讨论，我们不难看出，中软是有j***a培训的，并且支持免费试听。
最后祝福你早日学成，找到满意的工作。
如果我说的有什么不对的地方，欢迎留言指出，不胜感激。
中软作为过年知名外包公司，也擅长做各种资格培训认证。但是，企业对这些含金量不高的认证持保守的态度。还是看你到底能力咋样。
公司想将it这块外包出去，又怕公司的信息数据被泄露，哪位回答我一下外包安不安全？
我不做外包，但从一个长期合作伙伴以及自己公司的使用外包的情况，说一下吧
IT外包在我们公司很正常，我们公司是外企，全球的IT都外包。他们有驻场的，也有远端集中的服务中心。我们公司也会有人衔接外包公司，包括所有IT外包期间的项目和运维。员工信息外泄，觉得好像没有什么防范。不过公司内部的客户信息，项目信息，商务上的文件和数据倒是有很严格的规范，权限管理还是很严的。就算员工也只能找到和自己相关的信息的授权，其他依赖系统。就连邮件系统都是使用微软的云端的outlook。
我觉得我们公司是极度相信大企业提供的IT服务。
我们的一个长期合作的伙伴是一家国企，他的IT是使用人力外包的方式从外包公司雇人驻场服务，少量自己公司的员工，大量的外包人员。感觉上还是很多漏洞，部分敏感的信息的归自己员工负责，其他都交给外包的人。外包公司的人员流动虽说不频繁，但工资待遇和正式员工还是有差距，活又多又累，人还是浮躁的。对于这家企业，也习惯了，活只要有人干，流动就流动吧。
信息外泄也是他们头等大事，现在也在出台很多规范补漏。随机突击检查，定期扫描，CCTV监控，完善门禁登记等。搞到最后，总要在效率和严防之间有一个取舍？
不安全，就算不是外包，完全自主掌控的话，也不安全。
我认为 IT 的安全可以分成这么几个部分：
数据泄露：比如公司有一些敏感数据的话，是万万不能泄露出去的，比如客户信息，包括客户的姓名、证件号、手机号、家庭住址等等；再比如一些订单信息，甚至每天的订单量，这些都是公司的商业机密。
数据丢失：这里的丢失不是被拷走的意思，而是数据被删除，不能恢复的意思。
代码泄露：有些人可能认为代码泄不泄露也没啥影响，觉得咱们写的大部分项目都是增删查改，没有什么可保密的；抛开一些值得进行保护的代码，一般项目的代码泄露，可能会导致数据库配置的泄露，同样会威胁到数据的安全；已经发生过很多次，开发人员直接将单位的代码上传到网上公开的代码托管平台，导致数据库配置泄露，被不法分子利用。
那么回到题目，想将 IT 外包出去，又担心公司信息泄露，我建议可以这样做：
1、风险肯定是存在的。虽然有签定保密协议，风险大小与公司自身it发展到什么程度也有关。
2、it外包要看具体外包什么方面的，办公设备、网络还是其他，一般是非核心的东西。我觉得针对不同的问题，不如优先考虑可否有什么技术方案去革新。像公司如果有一堆破电脑，想找人去维护，那都是低价值的劳动，长久不了。
3、再次审视自身需不需要it外包。现在专业化越来越细分，新技术也运用的更多，单纯一个普通的it管理员不可能精通各项技术，又会桌面维护，又会调网络，写策略，搞网络安全等等是不可能的。
4、就算外包，公司也要有人跟外包服务商对接，这个人也得略懂相关的技术。
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