it外包公司一般能从一个员工身上赚多少差价?
其实这个问题问的有点不好回答,每个人的能力不同,他给到公司的贡献也有大小的差异,你给公司创造了更多的效益个人收入自然也就高。但是能力越强公司从她身上赚的差价肯定越多,当然如果是菜鸟的话估计公司只有干赔了。我想员工关心的应该是自己能力提升的问题,管他公司赚都少钱呢只要自己认为合理就好了,有能力到哪里都能赚到钱。考虑那个差价问题就有点目光短浅了,这也不是你能左右的了的。要多做自己影响圈的事。
IT外包公司的利润还是非常丰厚的,而且有的情况下,会让你感觉到瞠目结舌。曾经跟乙方多家的供应商,打了多年的交道,谈谈我对这个问题的一些经历。
软件外包企业可以为甲方提供的服务主要有:项目的定制化开发、人力***的外包服务,也就是经常戏说的卖项目、“卖人”。这两种方式也是IT外包企业的盈利主要方向。
接下来详细地谈谈IT外包公司,如何通过两种方式进行盈利的:
IT外包公司为客户进行企业项目的量身定制,通过洽谈业务需求,通常以人天的形式进行报价。
例如:IT外包公司对项目进行整体评估后,预估出需要多少天的工作量(人日),乘以单价(元/人日),就是整个项目需要的费用金额。
项目定制化开发的盈利方式:
很多,外包公司,是用低价购入,去客户现场开发,而这种开发模式导致员工加班强度非常大,项目强度重,客户沟通困难,而你很多时候还要牺牲休息时间,周末,食堂甚至有时候还得自己找,总而言之,吃住环境恶劣,加班强度大,工资低廉,缺点太大,唯一有点优势的是,可能对你项目磨炼比较大,学习技术强迫你要快速掌握上手,总得来说弊大于利
这个肯定是和员工的价值有关,能力级别越高,差价越大。
我以前公司桌面运维也是外包出去的,驻场的有4个人,流动的有2人,有个小伙子被老板看上了,跳槽到我们公司,薪水翻了一倍,做的事其实没太大变化。
外包公司也是比较看重老中青传帮带,也要靠一些骨干称起招牌,你要是能力强,外包公司也不会太过分,不过个人有能力,积累到一定人脉,也不会在外包公司呆长久,除非你做到了一定层次。
我就是外包公司的。先后在博彦科技,软通动力,中软国际,德科信息待过。说说我个人的经验:
我是运营岗,和技术岗相比工资低一点。
第一份外包,博彦给我提供的薪资是6.9k,我没有还价,目测博彦在我身上最少赚3k
第二份外包,对方开价10k,我要求11,对方三分钟给到回复。
第三份外包,我看薪资范围是9—12K,我目标11,对方给到12
我认识一个算法外包,是个女生某211院校毕业,现在薪资是16,每年涨1千
外包公司在每个人身上能赚30%左右,不管对方开多少,你加1千就比较合理。
中软有java课程吗?能免费试听吗?
中软作为过年知名外包公司,也擅长做各种资格培训认证。但是,企业对这些含金量不高的认证持保守的态度。还是看你到底能力咋样。
既然已经问出了这个问题,说明对中软还是有一定了解。中软的Java课程已经开设十多年了,最早被Sun公司认证为JAVA中国培训中心,现在JAVA和大数据、Python结合得非常紧密。中软开设了试听课程,在线试听课程可以在宅客学院进行试听。如果感兴趣的话也可以去各地的ETC报名学习、线下培训更为专业、管理规范、有保障。