boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些？对于互联网工作来说适合哪个？
我前段时间找工作，也找的是互联网方向，这几个网站我都用过了。但是最后工作都不是这几个网站上找到的。。。。就个人感觉对这几个网站做个比较吧。
1. 智联招聘。2020年疫情，搞了很多线上双选会，参加的企业和去找工作的人都不少。去线上咨询一些大企业基本上没有回复，还有一些企业会推荐去他们的企业网址投递简历，几乎没有在智联上就可以完成签约的情况。
2. 前程无忧。 有一些不招人的企业，一直在上面挂着职位，虽然看着发布日期一直在更新，就感觉只是挂个信息而已。我盯过一个岗位，一年了一直都在[抠鼻]。但是也有真正找人的信息，不过要求也蛮高的，35岁以上基本没希望。
3. boss直聘。收到了很多点击浏览自动发的消息，企业并不一定赶兴趣。感觉里面最活跃的就是华为od的招聘，其次就是软通，中软这些外包企业，很多部门隔几天问一下（刷KPI？）。这个软件简历通过筛选的几率应该算比较高了，也能够获得许多面试机会。
总的来说，我个人觉得在找到工作的可能性方面，boss＞前程＞智联。在互联网行业，一些大企业都有自己的招聘网站，那个成功几率应该会更高一些。
本人有幸在三家公司都曾就职过过一段时间，说说我自己的感受吧，不喜勿喷。1.首先说BOSS直聘：2017年开始收费模式，创始人赵鹏，之前也是智联招聘的创始人之一，手机端求职神器，大数据精准匹配，越用越喜欢。擅长招聘的岗位主要有销售，客服，文职类岗位，尤其技术方面的人才，我17年加入的时候，公司总计人数不到500人，仅仅技术研发人员将近300人，缺点需要在上面浪费大量时间，价格太高，各种冒充求职者，各种便宜，各种封账号。2.其次是智联招聘，创始人郭盛，赵鹏也是其中之一，他们都是上海人，也是好朋友，但是12年左右智联内斗，赵老师出局后自己去搞了现在的BOSS直聘。国内比较传统的招聘网站，做猎头起家，美国上市后又退市，后又在香港重新上市，总之就是不断圈钱。南方市场招聘效果没有前程的好，特别是上海地区，原因很简单，智***部在北京，广告投放基本上都是北京。擅长岗位文职类，***购，，销售，客服，教师，设计等岗位。缺点：合作客户较多，产品消耗比较快，效果不是很理想，大多数是过期简历，操作繁琐，网站老是出现BUG。3.前程无忧，简称51job，公司大股东是日本的一家公司，总部位于上海浦东张江高科，成立于1998年，美国上市，国内第一个集多媒介***优势的专业人力***服务机构，合作企业较多国企，央企，名牌大学等。擅长岗位管理岗位，技术员，医护工作者，建筑，生物，医疗器械等方面的岗位。缺点同一产品费用相比于智联略高一筹，北方地区招聘效果不是很理想，南方地区是主要市场。希望可以帮到各位小伙伴。
曾经我以为前程无忧最好，事实上我错了。
前程无忧上的骗子公司太多了，有很多挂羊头卖狗肉的公司。
曾经为了找工作，在前程无忧上投递了20多家公司，但回复寥寥。
即便一些回复的公司，去面试，也都是一些文不对题的公司。
最靠谱的首选智联招聘，我好几份工作都是在智联招聘上获得的，它的反馈路径和信息准确率非常高，也曾经有幸去智联招聘公司面试过，虽然没有入选，但面试官给我的感觉是非常好的。
其次推荐BOSS直聘，我们找工作最怕的是自己投递的简历，石沉大海，不知道自己符合，还是不符合。最近BOSS直聘给出的广告词是“找工作，跟老板谈”，清晰定位了自己的产品优势，它可以直接连接求职者和hr，至少有什么问题有一个通道可以选择沟通。
很多招聘网站上，投递简历之后，基本上就石沉大海。
殊不知，很多情况都是hr没时间看简历，你自己却在琢磨是不是自己不够优秀，这样对于求职自信心有很大的打击的。
对于互联网工作者来说，没有说适合哪一个的说法，基本上***都会选择全***递简历的，除了boss直聘，智联招聘，前程无忧，还有58同城，猎聘，脉脉，斗米等网站，这年头只要是个机会就得抓住呀！
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