工作2年还是只会增删改查，java程序员如何进阶？
这是Java程序员中大部分初级程序员很容易走上的路，如果自己不主动学习，只靠公司完成的任务很难对自己技术水平提升。
我是J***a开发者，看看身边工作了一年到三年的同事，能力参差不齐。
之前听一个工作了一年半的研究生同事分享自己的心得，当着部门总经理的面，说刚开始工作薪资不重要(也暗示了一些东西)，主要应该花费精力和财力去提升自己。
工资不高是小事，把钱投资自己是大事
买技术书籍买技术课程，如果走正规渠道花费的都不是小数目，但是对于自己的能力提升，这点金钱和精力也是值得的。
很明显他属于工作之余会找自己的技术栈去深挖。乃至于他仅仅工作两年就可以担任技术组长，可以负责某个核心模块的开发任务。
这也说明一件事，增删改查只是为了完成初级的工作，当你自己主动去学习去提升，才会不断因为自己的能力充足而被赋予更多技术层面更高的任务。
关注“极客宇文氏”，一名有料的软件工程师。
j***a程序员绝大部分工作的时间都是增删改查，很多人觉得这项工作没什么技术含量，任何一件事情都要站在不同的角度去考虑，对于大部分的j***a程序员来讲开始前几年就是在为了达成增删改查而努力，大部分的程序员具备这种能力之后就开始相对安逸的状态了，增删改查的功能如果对于简单的工程代码来讲就是比较简单，如果是涉及到大总量的数据处理，能像简单数据一样玩转那就是真正的能力问题了。
所以j***a程序员如果能力到了增删改查的之后，就要考虑下一个层次的突破问题了，现在j***a的框架非常多，编程变得越来越简单化，也会更加不可控，主要集成的功能模块也是越来越多，大部分都是直接从开源社区直接拿过来使用的，平时用的时候可能基本上没有多大问题，一旦出现问题解决起来就是非常麻烦的过程，所以到了能够解决简单问题的能力之后就不要提早让自己进入安逸期，就要制定下一步的技术拓展能力，看底层代码到底是如何实现的，如何真的遇到底层的框架问题是不是具备能力去解决。
其实不只是j***a程序员，大多数的程序员在度过入门的苦逼的时期之后都会有一个比较轻松的感觉，就是常说的开窍了，好像做什么功能模块都不像之前那么费力了，感觉编程那就是那回事，这个时候特别容易放松对自己的要求，主要针对工作3年左右的程序员，这个时期对于框架性东西还不是很深刻，一旦有这种安逸的想法时间很快就容易过去。
如果现在的你处于这种状态，将是非常危险的状态，现在国内程序员的数量少数每年都会产出几十万的人数，如果能用几年的时间达到增删改查的能力，那么意味着新进入的人也可以用这些时间达成这种层面，后面的竞争自然会加大，由于技术一直是在进步不及时更新新的技能很容易被淘汰，现在很多人喊着软件行业不吃香了，说的就是一类水平不是很高，但是市场数量非常巨大，市场当然不会给出很高的薪资，建议在这个阶段的人重新规划自己的技术生涯，如果所在环境就是做点这种事情，可以考虑离职或者转岗。
寻找一个有挑战性的工作对于程序员的职业生涯还是非常有帮助的，有挑战意味着要强迫自己学习新东西，这样才能够迫使自己进步要学会改变，如果不能靠意志力来克服就考虑换个环境去做，一个人进入安逸区很容易脱离出来，前几天发生的甲骨文裁员事件，里面就是有很多程序员在里面当作安逸区当作养老的地方，企业毕竟需要竞争，这种类似的场景不会坚持很久的，所以让自己行动起来，多跟进一些新的技术才是保持市场竞争力的关键。
技术能力没有所谓的天生强者，所有的技术看上去很强的人都是逼出来的，潜力也都是强制挖掘出来的，这条法则对于程序员讲也是成立的，技术不行就是拿不到高工资没毛病。
希望能帮到你。
你才工作了两年的时间，可以非常熟练的做增删改查，就已经很不错了。实际上在我们公司有一些程序员已经开发了好些年的时间了，甚至连一个递归都写不好。
作为一个工程师，想要提升自己的能力的话，仅仅是依靠公司里面的项目，绝对是没有很大的发展的。你需要自己去拓展一些项目，比如说你可以去参与一些开源的项目。
又或者你可以自己从头到尾的来设计一套系统，可以从简单的系统开始设计，比如说设计一个新闻系统或者设计一个留言板之类的，然后不断的去优化它，不断的去提升它。
不要小看这样一个小小的系统，当你逐渐的能够把一个小系统给设计的越来越完美的时候，然后你就可以去尝试做一些比较大的系统啊。因为当你全盘的去操作和开发一个系统的时候，你的整个思路就不是局限于这个系统上的某一块功能，而是整体的这个思想就贯彻到你的大脑当中了，这对于你的技术提升是非常有帮助的。
多想多做，而不要仅仅是完成工作，然后就去玩游戏了。
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