在一家互联网公司java实习，在团队里毫无存在感，我该怎么办？
出来工作，刚开始都这样，不过不要自暴自弃，也不要多想，毕竟刚实习，不可能让你去大量的接触项目，都是一点边角料的功夫，做好自己分内的事情，多和同事接触，多问问，开会多注意听记笔记，陌生的技术记录下来，自己闲的时候捣腾捣腾。平时自己多看各种技术的视频资料，提升自己的软实力，等熟悉起来，基本上就会好了。记住，职场如果是温水煮青蛙情况，一旦熟了，人生已经毁一半，要有危机意识，要时刻提升自己的技术实力，有实力才不会让人看扁，才会公司之中有一席之地。如果通过自己的努力，情况还是无法改变，那就换工作。
谢谢邀请！
作为一名IT行业的从业者，目前也在带领一个互联网开发团队，所以我来回答一下这个问题。
首先，互联网开发团队往往并不会为实习生安排具体的开发任务，尤其是一些线上产品对于开发者的能力要求还是相对比较高的（尤其是Java开发），而且由于互联网开发团队往往工作任务量比较大，即使为实习生安排了指导人员，这些实习生也可能长期处于“散养”的状态，这是比较常见的。
第一：充分利用时间提升自身的开发能力。大部分实习生的提升是需要自己主动学习来完成的，实习的过程通常并不会有专门的辅导老师，所以这比较锻炼实习者的学习能力。由于实习的过程往往并不会安排具体的开发任务，所以一定要充分利用时间和环境来提升自己的开发能力。对于J***a程序员来说，阅读别人的源代码是比较常见的学习方式，通过阅读团队的源代码，也能够了解开发团队的技术风格。
第二：详细了解软件开发的过程。在开发团队中实习，一定要注重了解整个软件开发的流程，包括不同角色的任务分工，开发工具和技术选型等等。另外，在学习源代码的过程中，一定要注重交流，适当的交流也是汇报自己能力提升进度的情况，这也会为自己争取一部分开发任务奠定基础。
第三：主动承担一部分开发任务。如果在具备了一定的开发能力之后，比如能够完成部分功能模块的开发，那么应该主动申请承担一部分开发任务，这对于实习生的能力提升有比较重要的意义。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！
谢谢邀请
你要知道当实习生的含义，实习生招进来本来就是用来当打杂的，为项目组存备后备军。养兵千日，用兵一时，不好好磨练，如何上阵杀敌呢？
如何能够度过实习期，我提点建议
1. 不要让他不管你，如果你这样做，说明你一点也不主动，做事不主动遇到问题就会拖，等真正上战场会拖垮整个团队。这样的人一般会淘汰。
2. 提升能力，学习项目组代码同时，自己做些小功能，小功能其实包含很多技术，比如类和变量的命名，代码规范如何约束，数据库的表是怎么设计，代码如何优化等，这样你就提升很快。
3. 主动请战，不要等到别人来给你任务，因为你是实习生，别人并不清楚你的能力，只能让你先自学和熟悉环境。你可以提出做点小任务，然后要指定人给你代码评审，这样你的能力慢慢会得到项目组认可。
以上是我的建议！~
谢邀。我在某互联网公司担任架构师，目前带领一个团队，针对你的情况做一个回答
首先，互联网开发团队往往并不会为实习生安排具体的开发任务，尤其是一些线上产品对于开发者的能力要求还是相对比较高的（尤其是J***a开发），而且由于互联网开发团队往往工作任务量比较大，即使为实习生安排了指导人员，这些实习生也可能长期处于“散养”的状态，这是比较常见的。
就像我带领的团队，我分给了其他人任务，我要的是结果，不要影响我指定的进度，同理，被分配任务的人自然也会完成我的任务，至于实习的，其实算是可有可无，这一段时间其实是黄金时期，公司内部的源码（当然，重要的源码肯定加密）作为实习生的你为什么不学习呢？了解思维，逻辑，自然你会发光
我们为什么不用实习生？因为是我培养了又怎样？实习生会留下吗？另一个关键点其实也很现实，实习生所在学校里学到的和公司用到的真的差别很大，所以不要怨天尤人，说什么我不给机会，机会是靠自己把握的。
这些资料免费分享，需要什么直接私信说关键词就可以拿到
你好，我那个时候刚实习的时候跟你也是一样的，我是学土建的，那时候出来实习自己啥也不会，因为课堂上学的都是一些理论的知识，真正到了工地上了，完全不是一个样，师傅们每天在太阳下晒的，本来都很累，谁也不愿意搭理你，要做的只能是跟着师傅偷偷的学，按照师傅说的做，结合自己课堂上学的东西多总结，才能慢慢掌握一些核心的知识，当你能够独立完成一件事的时候，你就会发现周围变得不一样了，大家跟你走的近了，也愿意跟你多说话了，你也就慢慢感受到了存在感。
所以说，你[_a***_]的状态是正常的，你刚进公司，什么都需要学习，而同事每个人都有自己忙活的事情，他们肯定不会像你在学校的时候那样，老师那样指导你关心你的。你要适应现在的状态，多学习，多请教同事，不要担心，过段时间就好了。
有时候我们真的从熟悉的环境中脱离出来，生活打破了我们的习惯，以全新的面孔展现在我们面前，本能的我们就会恐惧，因为不明物体我们不知道他是安全还是不安全，所以我们会变的拘谨和自卫。这样就给我们造成了压力和担忧，会让我们感觉生活不安全。
你现在最要紧做的就是踏踏实实，安安心心的去学习，去感受你的新环境，不要带有太恐惧的心理，去经历，不要主观臆断，当你有一天真正适应这个新环境的时候，你就会安心，自然而然的喜欢上了这里，自然会处理好你目前境遇中的一切，因为那个时候你发现了新的自己，一个不一样的自己！
加油，朋友？
为什么做j***a开发的公司需要那么多程序员？
其实这个很好理解为什么需要这么多程序员，从下面几个点答主来说说自己的看法：
写项目就像建房子一样
工人是这个世界房子的创造者，他们推动城市发展。那么J***a开发程序员是网络世界的工人他们在推动着网络世界的发展。建造房子是一个很大的工程，不可能一个人完成吧。同样的开发J***a项目也是一个很大的工程，不可能一个J***a程序员完成，虽然也可以一个人，但是效率会太低，工期会太长，那么这样做出来的东西就没什么意义，打个比喻：现在共享单车还是比较火的，然后你发现这是一个商机，然后你一个人做一个共享单车平台。大家都应该用过，功能还挺多的。你一个人做的话可能得花个三年或者更长时间，三年后大家想想等你做完上线，你做的东西还能用吗？还有人用吗？
各个组别相互合作增加开发效率
一个人做项目周期太长，不划算。那么为什么需要那么多的开发人员呢？还是用建造房子来说，建造房子是各个部门相互协作，然后很快楼层就可以建起来。那么程序开发也是一样的，把项目分为多个模块，每个小组分配几个模块，然后根据模块内容在分配给对应的开发人员，每个开发人员做完自己的模块，在把项目合并起来。那么这样项目的开发进度会快很多。一样的道理，团队合作对于公司来说真的是提升效率的最好方式。
总结：项目开发需要合作完成，这样可以增加开发效率，所以，对于公司的成本考虑，这个是肯定需要招聘很多个J***a开发人员的。
以上是答主自己的个人看法，如果有更好意见的小伙伴可以在下方评论区留言，或者点个赞，加个关注我们一起探讨探讨。
