华为最近又开始疯狂招人了，华为最近怎么了呢？
什么怎么了，这才正常嘛？这么大的一个公司在面临问题的时候没有一点行动，这就不正常了，难道坐以待毙这才算正常吗？这个时候行动开始招人，甚至挖人。也是比较正常的，因为华为需要发展，华为需要找到更好的出路机会，需要快速的赶快的将问题解决掉！那么人才一定是最重要的！
无论是内部招纳人才来满足芯片生产和芯片研发的问题，还是外部快速展开合作，吸纳很多开发者在鸿蒙系统上开发app应用，从而打造一个丰富多元化的智能化生态终端的产品也好，华为这样的做法都是有利于推进企业的前进的！
有时候一家企业不害怕遇见困难，也不害怕遇见竞争，最害怕的是当问题来临的时候也没有任何的行动，甚至还想着倒闭、破产。一家企业谁都可以没有信心，谁都可以不看好自家的产品，但是老板不行，必须要看清楚，而且找到问题，自信的去解决掉问题，从而推动企业的业务前进！
你只有越优秀，优秀的人才会帮忙，才会真正的去在路上给你锦上添花。但是如果你自己都不去努力了，别人就连很难在你困难的时候雪中送炭的！这不应该是华为积极面对问题的决心，也打动了很多人，最近中科院积极的和任正非洽谈，在商议进一步合作的事情，这无疑就是推动华为进一步强盛，也是为了在华为的快速前进的路上助力！
因为华为非常需要新的突破口，需要招聘更多的人才，包括基础性科技研发人才。
华为的业务包括企业级业务，消费者业务。其中消费者业务已经是华为最大的业务，占比超过一半。近年来，华为营业额快速增长，世界500强排名49，很大程度归功于消费者业务。
华为消费者业务中，营业额最大毫无疑问是手机这块，华为手机和荣耀手机。
华为中高端手机依赖华为海思的SOC芯片。
众所周知的原因，台积电、中芯国际、三星等等，都无法为华为代工芯片制造。无法得到最新的ARM架构授权，甚至芯片设计软件EDA软件也被禁用了。这对华为消费者业务影响很大，所以华为在寻找新的突破口。
鸿蒙OS，就是其中一个。鸿蒙OS，定义为一个分布式操作系统，物联网操作系统。万物互联iot，手机、家电、甚至汽车也可以使用鸿蒙OS。开发操作系统是一个大工程，需要招聘大量对操作系统开发熟悉的程序员。当年谷歌开发Android也是花了好几年才成熟。
还有华为HMS，因为谷歌GMS被禁用了，华为需要有替代品。
显然，华为在加大对一些基础性软件研发投入，也需要加大这方面人才招聘。
当然，一家大企业每年招聘的数量也不会少，无论是腾讯，阿里还是谷歌微软，也是属于比较正常的情况。
如果不怎么招新人，那才叫出大问题了！
在南宁，需要招聘软件开发工程师，前端开发，Java开发，UI设计这些岗位好招聘吗？
今年年初来的南宁，在南宁一家小公司任安卓开发工程师，月薪6500，不包吃住，没有五险一金，租的单间，房租加水电1000，吃饭1000，日常其他支出1000，剩3000块左右。温饱没啥问题，就是想供点房，供电车就比较难。日常工作也不怎么忙，没事还可以看看视频，有问题就解决一下，朝九晚六，周末双休。一直想利用空余时间干点别的事，可是不知道干啥，也不怎么喜欢帮别人打工。在南宁应该还是比较难招技术方面的吧，因为月技术的都往北上广深去了，不过这对南宁来说也是一个机遇，在软件开发方面是一片蓝海，潜力很大。
