银行it驻场外包值得去吗？
银行外包员工不值得去，有很多人反映，银行外包员工并不是银行的正式员工，工作很累不说，干了很久也不能转正，并且工资***和正式的银行员工比差的很远，除了固定的月工资，什么***都没有。
银行外包员工不属于银行的正式员工，属于一种外包的性质，是被外包公司派遣到银行去工作，并不属于银行的正式员工，不论是薪资待遇还是员工***都不如正式的员工，除了固定的月工资，什么***都没有。所以银行外包人员不值得去。
学java培训的适合自营公司还是外包？为什么？
先抛结论 ：不建议去外包公司，外包公司不一定能成长学到项目经验。
先回答你怎么找外包公司，仔解释为什么不建议你去外包公司。
怎么找外包公司？
相信你们老师可能会有自己联系的公司，去老师推进公司实习；
各大招聘网站上找实习岗位：智联、前程无忧、大街网、 boos直聘，或好像有个叫实习僧的，注意简历的编写（ps:会有很多培训班的虚***岗位其实是让去报培训班，请一一甄别）
为什么不推荐你去外包公司？
从外包公司的盈利模式和互联网公司对比，在互联网公司才能更好的成长。
外包公司的两种盈利模式：
接项目：一个项目有工期并且项目的收入是一定,所以公司想要获得最大的利润必须最大化的压榨
这个问题的回答不是只针对培训出来的，很多科班出身的程序员其实是一样的
所谓的自营公司 就是自己的产品自己的项目，这种公司会有企业文化 会给人归属感，大前提是公司得有盈利，不盈利的公司比比皆是，老板跑路的也多得是，所以找这种公司得搞清楚公司是不是赚钱
外包公司并不是一无是处，国内有很多很多外包公司，大的外包公司像华为，东软，中软等等，这些公司本部员工还是比较稳定的，待遇还行，***不咋滴，但至少稳定；但有一种形式就不行，好比东软总部在沈阳，在郑州接了个项目，但郑州没有东软的分公司，做这个项目就需要在郑州本地招人，当这个项目结束的时候又没有新的项目时，可能本地员工就面临被遣散的可能，而且没有遣散费！这种形式的项目非常不建议入！除了薪资可能会高一些，其他没有任何的***，没有丝毫的归属感，就像是个地主家的长工！
不知题主明白上述的意思没
谢邀，我在某互联网公司做架构师5年了，再加上开始做程序员3年，一共有8年的工作经验了，自营，国营外包都干过，感觉我很适合回答你的问题。
首先你是刚培训出来的，现在的培训机构培训出来的人又不能看，说的那些项目我都可以倒背如流了，项目不更新，想糊弄都糊弄不过去。
其次，自身的基础不过关，你即便想进也进不去。
综上，我建议你去外包，见得多不说，工作机会多，比较容易进去。
最后，Java从零基础到架构师的资料我都有，需要的可以联系我。
程序员真像网上那样悲惨吗，互联网公司里没有早九晚五，双休还高薪的岗位吗？
当兵的经常说，只要干不死，就往死里干，这在程序员眼里太正常不过，或者这句话本身就是个笑话
没干过程序员的介绍一下日常。虽然入职说朝九晚六，但老板天天睡到下午5点才过来，天天老板下午五六点才派发任务，逼着你今天完成，不干完就是不让你走，你只有连夜加班到下一点下两点，去完成长长一串单子的任务，干到心里想哭也不能回家，隔窗看着人家一家人牵着狗狗吃完饭散步，你知道你心里会有多痛苦吗？加到深夜里两三点换来第二天可以晚来半个小时，，，你说挣那点钱干什么，成天跟坐劳改当苦力卖身给资本家一样，一点点自由都没有了，你能忍受长年不出去玩不找女孩不跟朋友聚会生活只有敲代码睡觉这两件事吗？所以说快别吹牛逼了，脑子被门夹了才做程序员
