程序员进外包公司总是加班还能呆下去吗？
程序员吃青春饭不如说吃学历饭能力饭。外包这路子大家圈子人都知道。或多或少肯定是吃学历的亏或者能力不太突出。疫情之下能有工作先求稳，加班有压力也正常。我们公司也开始要求996。你也可以尝试去投简历面试，如果顺利就走人。没有面试还不满现状可以有针对性的做自我提升。等待时机，谋定而后动，特殊时期别太冲动。有班上有工资拿，总比坐吃山空，没饭吃强。望君慎重！
我的建议是，如果实在找不到工作再考虑外包公司。
大多数外包公司只追求你是否有产出，而不会太在意对你的培养，就是往死了用！而现在成熟一些的企业都会有针对员工的培养机制，让员工和企业共同成长。
个人建议，可以评论探讨！
不能呆呀 ，外包公司做的技术基本都是维护以往的老旧系统，用的技术也跟不上潮流，即使薪水不错也是用时间换来的，但是不能让自己有技术的提升，程序员最重要的就是能接触最新的技术，不然就会被淘汰。
1：如果是年轻人，刚出社会，主要是积累经验为主，加班是问题不大的，毕竟是能快速成长的一条道路，如果下班让你自学，一般人很难坚持吧
2：如果有3-5年工作经验的，再换工作那就不太推荐外包，而且还是经常加班的，毕竟到了这个阶段，量能的积累已经差不多了，主要提高质量，那就需要自己专心致志的去做一件事，在公司还是比较难做道不被打扰的
3：加班心态要好，如果是真的有事情的加班，那就加油把事情做完，如果是因为大家加，你才陪着加的，那至少要把时间利用起来，看看项目中的其他代码，优化一下
加油，程序员的道路是漫长而艰苦的，知识的迭代也是很快的
确实我本人没有在外包公司呆过、我回答不了楼主提出的问题。但是面试却接触到了！
背景交代下：2月份失业、boss发了n家结局只有二种：1、石沉大海！2、要么就一律不回、在加上在医院陪着媳妇没空闲，总之压力很大吧
然后就是接到一个单位的电话，a公司（男）当时说话很快、噼里啪啦说一堆a公司的标准术语。终于轮到了主题：问我离职原因和薪资要求。我回答是换个平台，薪资就报是8-9。然后他就开始问我对外包是否感兴趣，驻场南京某一家b大型电信国企做运维，主要的工作内容就是处理工单投诉（尼玛岗位要求写的一大堆结果就招个客服），然后对方就说可以把简历推给这个所谓的大型国企，说是要经过他们的审核评估等流程！
因为在医院一直忙着陪着媳妇，中间也没关注手机。过了半个小时a来电说：b公司说跟我谈过薪资是8，我就莫名其妙了，我也没有接到b给我的电话啊，然后就一直跟我谈薪资就定在8，问我入职时间最快多久？b公司急缺希望在三天内办理入职！
我夜里躺着床上想了好久感觉哪里都不对劲，也说不清楚哪里有什么问题，总之就是a现在恨不得我马上入职！***啥的自己也不清楚，具体工作内容是什么也不知道，驻场听从谁安排等一系列问题。
第二天早上醒来后、a给我电话说b现在不着急，可以暂缓入职时间。给我充足时间处理私事！
此后a就加我微信让我准备材料，期间我追问薪资能否调整下，a答复前面我跟b谈过，以你们谈的为准！（实际上我都没有接到b电话）。反正就是设坑吧说一堆理由还特么讲到诚信的问题，我特么就感觉被道德***了！哎 后面他说不好找对方谈调整，涉及到b申请薪资调整流程，主动权在对方手上，说我确定了之后就不要在反悔了等等
哎！后面查了下这个公司，觉得a这个公司不靠谱，b在行业内也没说的那么好。只能果断放弃！结果a打我七八电话骂了一通，微信留言甚是难听。这就更加相信自己的选择是对的。
