学java培训的适合自营公司还是外包？为什么？
谢邀，我在某互联网公司做架构师5年了，再加上开始做程序员3年，一共有8年的工作经验了，自营，国营外包都干过，感觉我很适合回答你的问题。
首先你是刚培训出来的，现在的培训机构培训出来的人又不能看，说的那些项目我都可以倒背如流了，项目不更新，想糊弄都糊弄不过去。
其次，自身的基础不过关，你即便想进也进不去。
综上，我建议你去外包，见得多不说，工作机会多，比较容易进去。
最后，Java从零基础到架构师的资料我都有，需要的可以联系我。
先抛结论 ：不建议去外包公司，外包公司不一定能成长学到项目经验。
先回答你怎么找外包公司，仔解释为什么不建议你去外包公司。
怎么找外包公司？
相信你们老师可能会有自己联系的公司，去老师推进公司实习；
各大招聘网站上找实习岗位：智联、前程无忧、大街网、 boos直聘，或好像有个叫实习僧的，注意简历的编写（ps:会有很多培训班的虚***岗位其实是让去报培训班，请一一甄别）
为什么不推荐你去外包公司？
从外包公司的盈利模式和互联网公司对比，在互联网公司才能更好的成长。
外包公司的两种盈利模式：
接项目：一个项目有工期并且项目的收入是一定,所以公司想要获得最大的利润必须最大化的压榨
这个问题的回答不是只针对培训出来的，很多科班出身的程序员其实是一样的
所谓的自营公司 就是自己的产品自己的项目，这种公司会有企业文化 会给人归属感，大前提是公司得有盈利，不盈利的公司比比皆是，老板跑路的也多得是，所以找这种公司得搞清楚公司是不是赚钱
外包公司并不是一无是处，国内有很多很多外包公司，大的外包公司像华为，东软，中软等等，这些公司本部员工还是比较稳定的，待遇还行，***不咋滴，但至少稳定；但有一种形式就不行，好比东软总部在沈阳，在郑州接了个项目，但郑州没有东软的分公司，做这个项目就需要在郑州本地招人，当这个项目结束的时候又没有新的项目时，可能本地员工就面临被遣散的可能，而且没有遣散费！这种形式的项目非常不建议入！除了薪资可能会高一些，其他没有任何的***，没有丝毫的归属感，就像是个地主家的长工！
不知题主明白上述的意思没
程序员现在那么吃香，那普通人怎样才能成为程序员呢？
程序员工资确实高，但是这个行业两极分化太严重，在一线城市工资很高，但是在小城市工资基本垫底，而且在小城市非常不好找工作！
再者，大厂程序员工资是普通程序员的好几倍，好多人听到程序员工资很高，其实是大厂程序员工资高！
程序员也不容易啊！除非愿意一直拿着1w5（普通的一般得3年以上才拿的到，而且很难再涨了）以下的工资，不然的话还是得不断学习，提升自己。大厂那些都是平时我们玩，休息时他们拼命学习出来的，而且进大厂压力也大，任务也多，还得加班。就看自己选择吧！有的人真的很吃苦，很自律，学习能力很强的完全可以转行，JAVA真的很缺人（更新简历后上百个外包私聊我，不夸张），j***a卷主要是好公司卷，如果你愿意去外包，去驻场，拿着1w出头的工资，那完全可以转。好好培训下也没问题，有老师指导是比自学容易理解的。只是这个过程可能持续1年，强度相当于高三。如果你觉得你坚持得下可以去学。培训机构会教如何包装简历，也是必须包装的，没有经验的入行几乎没人要。
程序员一点都不吃香，所谓的“吃香”都是十年前开始做开发的那批人了，已经享受完互联网带来的红利。
现在大批的培训机构，大量的年轻人投入这行做开发，如果没有兴趣，只是为了收益真的坚持不了很长时间。
开发到处是内卷，和小学会奥数一样。试试就知道了。
外面各种培训结构很多，短期几个月的时间里，从一些基础语言编程到用一个实战项目练习，基本上入门的也就会了。但是单凭这点能力去找工作，特别是找好工作很难。找一些小公司，要求不高的，可能还行。收入也不会很高。我认识一个本来学物理的，经过3个月培训找了一个程序员工作，薪资比较低，但是后期能不能成长加薪就看个人能力成长了。
其实对于非计算机、软件相关专业的人来说，转程序员不是一件容易的事，毕竟学习的内容差别很大。比如学科基础：数学、线代、离散。计算机基础：微机原理、计算机组成与设计、[_a***_]、数据库等。看似这些学科跟程序员这份职业用到的有点差别，但是基础就是基础，对于后期的工作中的影响还是很大的。
比如说数据库，对于程序员而言，基本的数据库操作都是必须会的。转专业过来的或者非相关专业的学生，很多不会，但是这又是基础知识，必须学。其次是线代，很多理工科专业都要学，只是到了实际工作中基本用不上，计算机方面如果涉及图形处理的，不得不碰线代。等等，很多都是有关系的。
成为程序员容易，但是这条路好不好走，能不能长远的走下去，还是得看个人的规划和态度。这个行业不是掌握一个知识就管一辈子的，需要不断的学习和成长的。
对于我自己，是计算机毕业，大学学C，自学C++，C#，J***A。然后工作后，先做J***A后台，然后转移动端Android和IOS，同时也做WEB前端和后端开发。先做也是都要做。不是说我会后台就一直做后台，成长，让自己不断充实也是很重要的。
程序员也是普通人啊，不过现在内卷的厉害，首先要选择一门编程语言，C#，j***a，python比较热门。然后以项目开始练手，找工作说实话，现在都是青春饭，30岁开始要起步的话不建议，大学毕业可以。35是门坎，转型或者进入管理层，否则被淘汰，这源自某企业宣传病态的用人观，竟然变成业界标准。悲哀啊(゜ロ゜)。
在面临工作选择时，该怎样考虑？
导语：
我们都曾经有过这样的经历，在网上买衣服，总是喜欢逛几家店，然后对比款式，哪个款更好看，有些款虽然好看自己也喜欢，又要考虑自己性格是否驾驭得了这件衣服，甚至在下单前先去实体店试穿，然后对比价格，再考虑决定在哪购买。
为什么你宁愿花那么多时间在买衣服上面？你肯定会说，因为衣服穿出去，代表自己的形像，同时是自己身份的像征。合适的衣服穿在身上，自己自信心及心情都不一样。
既然我们宁愿花那么多时间在选购一件合适的衣服，为什么不能在选择一份工作、职业之前花更多的时间去了解，去调研？要知道选错一份工作，试错成本远远高于买错一件衣服。
但是如果没有搞清楚自己想要什么样的工作，那么下次选工作还有可能选错！所以选择工作之前，更应该设立目标、定位、评估、距离以及***等；围绕这几个关键点去细化和精心设计，进一步确定自己的求职目标，同时减少职业试错成本。具体我们从以下几点去分析：
做好自己的职业规划，每换一次工作，都在前一个工作上，有一个进阶，正常情况下3-5年换一次工作较好。
***如你是一个刚毕业的学生，首先要选择你喜欢的职业，哪怕是小公司，积累经验最重要。其次要尽量离家近或有人脉地方，毕竟人脉是要多年才积攒下的***。第三要看你自己了，能不能创造机遇把握机遇了。当你有了足够的资本，就可以和BOSS谈谈了，当你还是一无所成那就老老实实在那呆着吧。
机会是自己创造的。
结合本人自己经历感受回答:本人先在工厂后到单位上班，无论是在哪上班，能够学习到提升自己某一项实际技能的岗位工作是最重要，其他的不要为了选择图一时安逸，而放弃提升自己的工作岗位。
本人在在工厂时，有技术的岗的比其他岗位工资待遇普遍高（不是绝对的，因为有些岗位当领导的会更高，但是那样的人比例少），技术好的师傅们会有几个工厂的兼职，而且在厂里地位要高，领导不会使唤他们，因为是厂里的宝贝。而且有技术的不担心被辞退，据我知道的有几个在一个厂里踏实学习提升技能后，跳到更好的厂里（人往高处走，人家确实有那本事）。
再拿单位的例子，就拿会写材料的同事来说，往往进步较快（情商高的，干事灵活的更不用讲），无论是领导提拔还是参加考试遴选，都是比较迅速。就拿同年参加工作的几位朋友来说，现在已经从乡镇考到省里上班了。我没事也在琢磨材料，只是和他们几位相比比较笨拙。并不是说进步就写材料一条途径，只是在单位这块往往是最容易让上级领导关注到你和进步的的捷径。
总而言之，个人还是建议你选择能够让你积累知识和技能的岗位。
面对选择时，你大可先对自身进行一个基础评价，当一切还没就绪，甚者仍然不知道自己想要什么时，何不尝试选择一份高薪的工作，给自己寻找内心的时间，为自己的梦想先储备财富；
当内心想法已成型，基础条件都可满足，那你大可随心所欲，选择自己喜欢的一个。
在选择时，考虑参考这些基础因素：
1、行业/公司前景；
2、薪酬***；
3、工作环境；
4、工作内容；
5、老板/同事关系；
6、是否是核心部门；
7、是否是在大城市；
