如何面试java技术经理？
这个比较灵活，我这边给一个面试（笔试）样例，主要从技术+管理两个方面开展：
某公司对部门员工绩效考核，考核分定量和定性二类考核，每类有多个考核项目，每个考核项目有多个考核指标。
（一）、需求分析举例（20分）
2、考核项目模拟举例（5分）。
3、考核方案举例（10分）
（二）、解答问题（50分）
1、请分析业务，作业务流程图（5分）
上网找些招聘要求看看自己那不符合，一般做经理，技术的要求就不是重点了，重点在与业务的把控，人员的管理，进度的管理等等。当然技术也是不可或缺的，你需要指导下面的工程师开发，并且在他们遇到困难的时候提供解决方案
Java后台开发面试应该如何准备？
j***a开发从事B/S的后台开发，面试技术点：
1 项目经验。你做过什么项目，项目流程和难点在哪，如何解决的。
2 框架知识。例如s***框架主要工作原理，与传统的servlet和jdbc相比他们有什么优点和缺点。
3 为人处事方面了。礼貌，谦逊，平和。
1 准备下基本的数据结构相关的：如链表／二叉树等常见问题，排序等等
2 各个公司的面试风格可能不一样，提前找点相关的，心里不慌
4 后台开发相关的，架构设计／MVC／数据库／并发／分布式／消息队列／rpc等等
6 做过的项目，这个好好准备一下
J***a开发基本上都是进行后端（服务端）开发，根据方向不同开发的侧重点还是有所区别，所以准备面试之前需要对工作方向有一个大致的了解，这样才能有针对性的进行准备。
J***a开发很大一部分是从事Web后端开发，做Web后端开发需要准备的内容比较多，大致分为以下几个部分：
- J***a Web开发的基本组件，包括Servlet、JSP、J***aBean，同时要了解Web容器（服务器）的功能细节：清楚Web应用程序的生命周期管理以及请求处理流程：
- MVC框架的功能划分，包括每个部分的实现技术描述：清楚每个组成部分的具体代码流程，比如控制端的操作流程细节：接收用户请求——验证用户数据——功能判断——创建业务对象——功能调用——封装对象——跳转到视图端：
- J***a操作数据库，了解JDBC的基础类：了解基本的JDBC开发流程（驱动加载、数据源定义、[_a***_]创建、容器创建、执行Sql、关闭***）：了解DAO的应用（对象定义、接口定义、实现类定义、工厂类定义）、数据库连接池的应用等。
- J***a常见开发模式，包括工厂模式、观察设计模式、单例模式等等，掌握J***a开发的常见模式对初级程序员来说是很重要的，J***a中定义了23个模式，这些经典模式能让初级程序员构建出稳定的应用。
- 消息中间件的概念及使用，比如JMS的使用。JMS是J***a中一个重要的概念，通过JMS能够创建J***a的消息中间件：
- 分布式开发的概念及使用，比如RMI的使用：RMI包含三个大的组成部分：接口的定义、服务类的定义以及客户类的定义，每一个部分都有固定的细节需要掌握（细节可以参考我之前在头条上写的关于RMI的文章）。
- 开源框架的使用，比如SpringMVC。目前在服务端使用SpringMVC进行开发是很多程序员的选择，所以掌握SpringMVC是很有必要的。
- EJB的概念，比如会话Bean、实体Bean、消息驱动Bean的概念及应用（选看）：这部分内容能了解更好，不了解也没有太大影响。
J***a除了做Web后端开发还可以做大数据以及android app的开发，如果从事大数据开发需要对算法有深入细致的了解，比如常见的KNN算法、决策树、朴素贝叶斯、回归等。
如果对J***a编程感兴趣可以关注我，我在头条上写了关于J***a开发的系列文章，以后会陆续更新最新的J***a技术。
