一般java小公司的规模在多少人数？
专门做Java的公司人数还是蛮多的，一般再小的公司纯技术人员5-10多个有的，这样的公司规模可能在20-50人。
搞技术的人达到100的话，公司规模估计超过200人了。
搞技术的人达到200的话，公司规模估计有800-1000人了。
j***a的小型项目一个人完全可以搞定，但是一个开发的项目质量、代码质量等都会比较差，不如分工的项目做的好，比如你做的页面一定没有专门做页面的人好，比如你的设计或架构没有专门做设计和架构的人好。
上个月我花了2周给别人开发了一个图片管理系统，纯面向过程开发的，如果要架构、设计和面向对象开发，估计要6周（都是晚上+周末搞，白天在公司做公司的事情，每天都1点睡觉），很累的，功能做不出来也没地方讨论了。
在公司总是一个人开发的话，进步会很慢的，可能会处理的问题的能力比别人强，但是开发人员的目标不是这样的，最终要走架构或者管理的，要学会宏观的分析问题，要学会站在很高的角度做设计。
可以QQ里加些同行的朋友经常聊聊技术。
最后祝你在职业生涯中越走越好。
开发app项目负责人的要求？
1. 技术能力：具备较高的技术水平，能够熟练掌握相关的开发技术和工具。对移动应用开发有深入的了解，能够快速解决技术问题。
2. 项目管理能力：能够统筹规划整个项目，制定合理的开发***，并监督项目的进展。具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与项目团队、其他相关部门进行沟通和协作。
3. 领导能力：能够带领团队，指导开发人员进行工作，确保项目按时、高质量地完成。具备良好的团队管理能力，能够激励和鼓励团队成员，提高团队的工作效率。
4. 创新能力：对移动应用市场有深入的了解，能够抓住用户需求和市场趋势，提出并实施创新的开发方案，不断改进和优化产品。
5. 解决问题能力：具备快速分析问题和解决问题的能力，能够对项目中遇到的技术和管理问题进行准确的判断和处理，确保项目的顺利进行。
6. 学习能力：具备快速学习和接受新知识的能力，不断提升自己的技术水平和管理能力，跟上移动应用开发的最新动态。
7. 抗压能力：面对各种挑战和困难，能够保持积极的工作态度和良好的心理素质，有效应对压力，确保项目的顺利进行。
8. 团队合作能力：能够与项目团队成员和其他相关部门进行良好的合作，共同完成项目目标。能够有效协调团队成员的工作，解决团队协作中的问题。
以上是开发APP项目负责人的一些基本要求，当然根据具体的项目和公司需求会有所差异，负责人还需要具备其他相关的能力和经验。
刚毕业的J***a程序员如何选择公司，选择什么类型公司？
谢邀。因为题主给的信息比较少，所以就泛泛的谈一下吧。
招聘j***a开发的公司大概分几类。
1、大型互联网公司或垂直行业前列的互联网公司。这类公司是首选，技术实力、团队氛围、上升空间、薪资待遇都不错，技术方案也比较通用，人才在这个圈子里面流动很顺畅，适合长期发展；
2、外企。虽然外企在国内的影响力日趋下降，但是对于英语好的同学来说仍然是不错的选择，有很高的性价比，即使不小心遇上裁员，在招聘市场上也是抢手货；
3、传统软件研发企业。这类企业可能没有互联网企业吸引眼球，技术上也偏保守，但是在各自领域都有独到之处，对于新人也是不错的选择；
4、外包软件企业。如果能进好的项目组，发展也会不错，有机会进入甲方发展；
5、小型互联网公司。国内生存较长时间的小型互联网公司可能会有惊喜，在这样的团队站住脚跟对个人能力会有很大的提升；
6、各种创业公司。强烈不建议进入此类公司，风险太高且对个人能力提升不大。
