什么时候进富士康合适？
富士康作为世界五百强企业，每年对用工的需求量比较大，几乎一年都在招工。
我认为每年入职富士康最佳时间是九月，这时订单旺季加班费多，并且返费也是很高的，以前就有打卡55天拿上万返费的说法，可以说干三个月就可以拿到这笔费用，再加上在里面当临时工高达30块钱的时薪，本身工资就可以达到七八千块钱了，再加上平均一个月3000块钱的返费，可以说在富士康最红火的时候工作，月薪上万相信都是有可能的。
富士康这类的大厂来说，普工要想多挣钱，就必须要了解它的产品和工作内容。一般苹果手机会在9月份发布。为了提前备货，就要在5月份开始大量招工。在里面的普工在这一阶段，拿上万的月薪也是平平常常。
苹果公司外包与正式员工差别大吗？
差别很大。
1.
权限受限。虽然都是做同样的项目，但在公司内部权限上，外包员工和正式员工是有区别的。我一个朋友在某大厂外包岗工作了一年多，在内网权限上，他们和正式员工就有区别，而且一些关于产品的基础数据他们都没权限查看。
2.
薪资受限。前面说了，因为是和第三方公司的合约，大厂出的一分钱要掰成两部分，所以最终到手的薪资肯定比正式员工低一些。我那朋友说，和他同时期进公司的一个哥们儿是正式员工，做的是一样的事情，薪资直接比他高了 4000 多。
从富士康跳槽可以去哪里？
富士康主要是组装各种手机的零配件，也就是电子厂，富士康要是干几年的出来还挺吃香呢，像国内的电子厂也很多，最典型的就是比亚迪要超过富士康了，富士康要想跳槽就去比亚迪，中国别的电子厂也很多都可以去试试，甚至汽车组装厂也可以去试试，都有各种线路板组装。
直接去大厂估计有很难，可以从中小厂对口岗位做起，比如试试OV一加小米这类手机厂商，或者美的、格力这类智能制造企业，然后有机会再跳大厂，电子厂都差不多，如果想工资高点。也可以读个在职或MBA提升下学历。对电子岗位不是很熟，仅供参考
你们都是通过什么方式进厂子的？
我之前去的是纸制品厂，当时我的舅舅在里面开车，然后托舅舅进去的，但是没干多长时间就不干了，为什么。？因为上夜班，从下午7点到第二天早晨7点。中途你还不能睡觉，坚持半年，实在熬不住了，不干了，如果你的学历不高。劝你别进厂，学一门技术，也比进厂强！
工厂打工10年的我来告诉你这个问题，进工厂首先要看你的求职定位是什么？如果是技术工，管理，人事行政类，那么你的选择就是通过正规渠道，比如智联等招聘网站，直接搜你想去的工厂名字，进去该公司专业的招聘页面，来进行投递简历。
如果你是做普工，那么我只能告诉你一个残忍的实施真相，目前很多工厂都是通过中介招人的，通过中介招人不仅工资待遇和正式工一样，关键是有返费，缺人的情况下，返费更高，而正式工缺没有返费。当然了，很多求职者抱怨返费被克扣，给的慢，但是如果找到靠谱的中介还是不错的。
比如：富士康，现在全国各地的富士康招人都有两种渠道，自己联系厂里，比如关注各个园区的公众号，都有内部推荐，自我推荐，也是有返费的，但是不高。通过中介进返费给的会高点。
再比如我们厂，内部推荐一个新员工入职，被推荐人一分钱返费也没有，推荐人如果想拿到1000元奖励金，还要被推荐人干满三个月才行。
但是通过中介进，干三个月有3600元返费，这就是差距。至于为什么会出现这种现象，不是一言两语就能说清楚的。
普工进厂，想好返费就去找中介。想靠谱，稳妥就自己联系工厂进去，或者找朋友内部推荐。
