银行it驻场外包值得去吗？
银行外包员工不值得去，有很多人反映，银行外包员工并不是银行的正式员工，工作很累不说，干了很久也不能转正，并且工资***和正式的银行员工比差的很远，除了固定的月工资，什么***都没有。
银行外包员工不属于银行的正式员工，属于一种外包的性质，是被外包公司派遣到银行去工作，并不属于银行的正式员工，不论是薪资待遇还是员工***都不如正式的员工，除了固定的月工资，什么***都没有。所以银行外包人员不值得去。
天讯瑞达转正难不难？
很难。
对外称是电信旗下的公司，其实就是外包公司。刚进公司签的是广东胜(通)和的合同，待遇、五险一金十分低，工作几年后才给你签的是天讯的合同。
我面试的是java，公司的技术很旧，但也准备转型了。在广州有多个驻场点，入职需要慎重。
天讯瑞达转正相对较难。
1. 因为天讯瑞达是一家大型的科技公司，员工的素质要求较高，转正需要经过严格的考核，要求良好的工作业绩和较强的技能能力。
2. 虽然公司会为员工提供培训和学习机会，但是员工转正的成功率也会受到市场情况和公司战略的影响，因此天讯瑞达转正相对较难。
3. 如果员工能够自我提高能力，加强与同事和上级的沟通和合作，同时积极适应公司的发展方向和需求，也是有机会转正的。
请问驻点银行的开发岗位靠谱吗？
一般这种岗位，银行会让你签订一年的外包单子的合同，所以在这一年里面虽然享受的是银行待遇但是不是银行的正式职工，如果一年内优秀会提前转正与银行签订正式的劳动合同。
应该说还是靠谱的，不会到发不了工资倒闭的地步。一般银行都会请软件公司帮助自己做软件开发或是运维。但是出于银行的特殊性一般都会要求软件公司驻场开发。驻场开发分为两类，一种是项目型的软件公司作为项目开发完成交付银行使用，另一种是外包类型的，软件公司提供合格的程序员供银行安排，系统开发，进度控制由银行负责，公司仅仅提供合适的人，银行按人月结算。
不过这个也看个人意向，一般银行的业务比较传统，对个人的职业长期发展不利 ，如果有机会还是到大型互联网公司锻炼下，不过以银行开发做完开发起点入门也是不错的。
学Java培训的适合自营公司还是外包？为什么？
谢邀，我在某互联网公司做架构师5年了，再加上开始做程序员3年，一共有8年的工作经验了，自营，国营外包都干过，感觉我很适合回答你的问题。
首先你是刚培训出来的，现在的培训机构培训出来的人又不能看，说的那些项目我都可以倒背如流了，项目不更新，想糊弄都糊弄不过去。
其次，自身的基础不过关，你即便想进也进不去。
综上，我建议你去外包，见得多不说，工作机会多，比较容易进去。
最后，J***a从零基础到架构师的资料我都有，需要的可以联系我。
这个问题的回答不是只针对培训出来的，很多科班出身的程序员其实是一样的
所谓的自营公司 就是自己的产品自己的项目，这种公司会有企业文化 会给人归属感，大前提是公司得有盈利，不盈利的公司比比皆是，老板跑路的也多得是，所以找这种公司得搞清楚公司是不是赚钱
外包公司并不是一无是处，国内有很多很多外包公司，大的外包公司像华为，东软，中软等等，这些公司本部员工还是比较稳定的，待遇还行，***不咋滴，但至少稳定；但有一种形式就不行，好比东软总部在沈阳，在郑州接了个项目，但郑州没有东软的分公司，做这个项目就需要在郑州本地招人，当这个项目结束的时候又没有新的项目时，可能本地员工就面临被遣散的可能，而且没有遣散费！这种形式的项目非常不建议入！除了薪资可能会高一些，其他没有任何的***，没有丝毫的归属感，就像是个地主家的长工！
不知题主明白上述的意思没
