东莞智通人才市场有什么技能培训？
您好，东莞智通人才市场提供的技能培训包括但不限于以下几个方面：
1. 软件开发技能培训：如java、C++、python等编程语言的培训，以及前端开发、移动应用开发等相关技能的培训。
2. 设计类技能培训：如平面设计、UI设计、网页设计等相关培训。
3. 语言类技能培训：如英语、日语、韩语等外语的培训，以及口译、笔译等相关技能的培训。
4. 销售与市场营销技能培训：如销售技巧、谈判技巧、市场推广等相关培训。
5. 管理类技能培训：如团队管理、项目管理、高效沟通等相关培训。
这些只是其中的一部分，具体的技能培训项目可以根据个人需求在东莞智通人才市场进行咨询和了解。
敲代码的程序员的工资是多少？会随着年龄而涨工资吗？
曾经作为一个程序员北漂了十几年，程序员的工资多少差异太大，无法直接通过简单的一两句话就能轻松的描述清楚，影响公司主要由以下这么几个因素。
如果是在三线城市，即使能力再强也很难拿到高工资，这是消费水平决定的，有一个朋友在兰州做Python开发工资一月3500在当地已经算是非常高的了，涨了工资非常费劲，最后选择离开去西安，做同样的事情能拿到6000+，这种差异已经不是靠能力能够弥补的，如果再去一线城市估计工资还能翻倍，但对应的消费水平也是几倍数目的增长，所以如果选择还是要根据个人自身的状态。
算是去北漂的比较早，是有机会在北京早期买上一套房子，但因为家庭的原因还是觉得这个城市始终不是自己想要长期居住的地方，现在回到了三线城市，同样做着程序员的工作，有时候也会加班加点但相比一线城市起码有了更多的空闲时间，平时再怎么加班也达不到在北京的程度，下班回家还能陪着老婆孩子一起吃个饭，周末还能一起逛逛公园，也不用为孩子的上学考虑了，到了年龄段直接该怎么上都可以了。在一线城市有两个致命的因素谁也绕不过去，户口和房子，没有户口孩子的考学总归是个问题，没有房子始终是租住房子，永远不知道未来会住在哪里。
当然工资水平和一线城市没法对比，毕竟消费水平有限，有多少在一线城市做的非常不错的程序员因为孩子的上学问题选择了被迫离开或者在周边的城市买个房子，深圳的程序员很多把老婆孩子放在东莞，北京的把户口弄到天津，都是曲线救国的一种方式。
说到工资程序员的工资基本上在前5年就能确定一个方向，后面即使再增长也不会特别快了，如果这是一线城市的标准，如果在二三线城市很快就能达到天花板。
就拿一线城市来讲，传统企业的工资要比普通的互联网公司低了至少三分之一，当然加班的程度也不能同日而语，没有天上掉陷阱的好处，很多人在入行初期在传统的软件公司觉得工资低，就跳槽到互联网企业做了几年还是觉得传统的企业更加合算，所以中国的互联网公司的程序员普遍比较年轻，加班力度也是非常强大，而且公司越大承担的东西越多，加班程度越厉害。
如果折算成一个小时挣多少钱，其实算下来差不多，但为了多挣点钱很多人还是选择在互联网公司工作，挣点钱在年龄大点要么回老家，要么选择一个传统企业混日子了。所以工资水平和行业也是有着非常大的关联，也在于如何去做选择了。
程序员这个职业年龄对于工资的影响还是非常大的，在入行前五年的年龄可以称之为经验，越是往后就是有点老的意思了，年龄超过35岁的时候，公司就要审视年龄的因素了，毕竟年龄大不仅仅代表着精力的下降，还有一个不能忽视的因素，年龄大了工作的积极性还是没有刚毕业几年的活力旺盛，主要公司开的工资要高出刚毕业的许多，所以在这个层面公司在招聘的时候会作出取舍。
越是软件行业不成熟，对于老程序员的待遇越是不怎么公正，这需要时间来消化。
所以很多人说程序员这个职业属于吃青春饭，有点夸张但在某些行业的确是这么认为的，有些技术还不错的程序员在年龄超过35之后就会有一种无形的压力产生，可能也和大环境有一定的关系吧。
谢谢邀请。薪资水平没有定数，看企业和个人能力，一线城市企业一般本科10k、硕士20k吧，博士很少有直接从事开发的，一般是算法岗。随着年龄增长可能并不明显，反而随着不断跳槽会有一定的成长……40了还干开发应该码不动了，中间要考虑转型
这个要分年龄段来看，从刚毕业到40岁之前，薪水肯定会随年龄增加而增长，从一个懵懂少年到成熟的老鸟，专业水平会提高，[_a***_]事物能力增强，考虑问题会更详细以及处理跟同事的关系会更成熟，这些都是薪水提高的充分条件，40岁之后，公司可能会考虑个人身体问题，家庭这些原因，薪水可能会停止增长，甚至倒退。当然，很多人在40岁后都会开始自己事业。这是我的拙见，仅供参考！
每个公司的程序员基本都会分等级的，工资也因等级的不一样而不同，所以说程序员是会随着年龄的增长而涨工资，但是有个前提，就是随着年龄的增长，自身的技术也在增长，如果只是年龄增长，技术停滞不前的话，工资反而有可能会降，因为程序员是技术活，在技术一样的情况下，公司肯定会选择年轻的，因为年轻人身体好，私事也比较少，年长者上有老下有小，会分掉很多工作上的精力。
本人在深圳做it9年，现在回答下你说的问题
，在深圳大部分公司的敲代码的程序员有如下几类：
1）实习生：
实习生是在学校没有毕业就出来工作，一般工资在3000-5000左右，工资比较低，在公司一般会有导师，由导师带着边学习，边敲代码工作，拿到毕业证后，如果公司感觉还可以，就会留下来办理转正，工资应该会涨一些，具体要看自己怎么谈的。
2）初级程序员：从学校毕业了，面试上了一个公司后，一般在公司是初级程序员级别，此级别一般也会有导师带，进入公司后有3个月左右试用期，工资大概4-7千左右，试用期一般是转正工资的80%，此职位主要是编码，改bug，能够编写一些简单的功能，深圳的公司一般是一年一次涨薪水，如果表现好可以自己提涨薪，公司也有可能会自动涨薪，
1-2年的工作经验一般都是初级工程师职位，特别牛逼的人除外。
3）中级程序员：工作经验大概3-5年左右，此职位的薪资大概是10k-20k左右，中级程序的主要工作还是编码，但是要能够独自负责一些负责模块的开发和设计，在公司已经是中坚力量，有些优秀的已经可以带徒弟做导师了。
4）高级程序员：工作经验大概5-8年左右，此职位的薪资大概20k-35左右，高级程序员的主要工作还是编码，但是要能够解决一些性能和疑难杂症，负责主要模块的开发设计，参与项目的架构设计等。
5）架构师：工作经验大概8年以上，此职位的薪资大概35k以上，架构师的的主要工作已经不是编码，但是也会有些编码架构师的主要工作是软件的架构与设计，需求的分析设计等。
