试用期过后如何谈涨薪？
1. 提前准备：在与领导谈话前，需要提前准备好自己的工作成果、贡献、责任和职位的要求等相关信息，以便能够有说服力地表述自己的想法。
2. 选择合适的时间：选择一个合适的时间与领导联系沟通，并确保他们有足够的时间来聆听你的想法。
3. 表达感谢：在表达自己的想法之前，先向领导表示感谢，感谢他们的指导、帮助和支持。
4. 呈现自己的价值： 在讨论涨薪问题时，突出表现自己作为一个优秀员工的价值，提出具体的贡献和成果，并说明新的职位需要的工作责任。
5. 合理地提出薪资要求:当提出提薪要求时，可以提出一个合理可行的数额，以避免让领导认为你的要求过于苛刻。
试用期工资为转正薪资的80%，按照合同约定日期转正或者提前转正。
在试用期间，除非变现非常优秀，得到领导的好评，领到愿意向公司提出涨薪，否则一般都是按照offer约定的薪资转正，等到年度调薪的时候才会涨薪。
java培训后工资高吗？
参加Java培训至少本科以上学历，最好计算机相关专业的，一般实习正常2k到3k，拿到毕业证就可以转正，二线城市5k左右，一线6到10k。工作满一年跳槽薪水基本都能加50%左右，这是我认识的人大致情况。
根据职友集数据显示j***a开发工资按工作经验统计，其中应届生工资¥5610，1-3年工资¥***80，3-5年工资¥14780，5-10年工资¥20000，从数据上看，J***a岗位的上升空间很大，可以一直干下去，不用担心日后需要转行。
普遍是不高的，而且很多人找不到工作，最后培训机构为了就业率，会给你包装学历，伪造项目经验，甚至是被就业了（没找到工作，但是培训机构说你已经高薪入职某公司了）！
总得来说，如果不是铁了心要做程序猿，去培训机构就想拿到高薪，就有点奢望了，几个月的努力李咸鱼翻身，太难了，不否认有极个别做到的，但是概率很小很小，为啥有自信就相信拿高薪的是自己呢？
一般而言，计算机行业会偏向高学历的人才，如果是本科学历，之后的发展路径也会比较好。但是技术才是硬道理，题主应该想想看对自己有没有信心学好这门技术才是关键。
作为一名从事J***a开发行业3年码农的女朋友，我想谈谈两点。
一、从地域这一方面来讲，掌握相同技术水平的人在沿海城市肯定比在内陆地区的工资高一级，不管你是否经过培训都一样。
二、从培训学习方面来讲，大部分人在培训学校学习技能时，都只注重书本上的理论知识，而缺乏实际上手锻炼，因此他们对知识点的认识不够深入。在面试时，面试官问及一些基础的理论知识或许能够应付过去，但是有经验的面试官问及一些项目解决方案时，就哑口无言了。所以，要想经过培训后拿到高工资就必须在培训期间多做项目，多敲代码，把技术点理解得更加深入，让面试官觉得你技术老练经验丰富，这样才能拿高薪，否则技术上只停留在表面，个人的可替代性太强，公司肯定给不到你理想的薪资。
因此，综以上两点，J***a培训后工资的高低取决于你的就业地点和你的个人技术水平。
