java开发公司用内部框架怎么办？
我觉得首先得先了解公司的内部框架，弄清楚用法，自己公司的框架多少是从零积累，文档和代码及使用都是自主的，吸收好之后，维护起来会方便的。
如果觉得跟外面的工具比较有很大的劣势，那就得看你的决心是否要改变内部框架？答案是确定的，那就拿出你时间精力，你的付出会有回报的，你会成长，框架也会跟着你臻于至善。
有些公司使用的还是老旧的技术，但我们个人得要成长才行。可以多学习一下新技术，建议可以博学谷看一下，或者黑马程序员的视频库。里面有很多免费的***，都是一些比较流行的技术，学完后也可以用到公司的项目开发中。
希望回答能够帮助到你。
一名普通Java程序员如何成为一名高级架构师？
对工作多年的程序员而言，日后的职业发展无非是专精技术，转型管理，晋升架构师三种选择。成为一名优秀的架构师，更是大多数技术人的追求。但想要做架构，空有一身技术是远远不够的，那么普通的JAVA程序员，如何才能成长为一名高级架构师呢？小编今天从架构师所具备的能力方面，来给大家简单的分享一下。
沟通能力
通常一个产品会有多个部门合作，这时架构师在其中的沟通就显得尤为重要，甚至会直接影响产品的进度与质量。架构师不仅要与开发人员沟通，也要和产品、团队人员甚至用户沟通，而纯技术人员往往由于专注于技术研发比较容易忽略这点，但对于架构师来讲，不仅有技术方面的要求，还要求能够横向沟通，以求打造一款完美的产品。
技术能力
架构师最好精通1-2个技术，具备这种技术能力可以更加深入的理解有关架构的工作原理，也可以拉近和开发人员的距离，并形成团队中的影响力。
架构师的技术知识广度也很重要，需要了解尽可能多的技术，所谓见多识广，只有这样，才可能综合各种技术，选择更加适合项目的解决方案。有的人说，架构师技术广度的要求高于技术深度的要求，这是很有道理的。总而言之，一句话：架构师是项目团队中的技术权威。
架构能力
架构是架构师洞察内在结构、原则、规律与逻辑的过程，架构师要做到清晰理解系统、简洁描述，除此之外，一个架构师还必须具备极强的分析能力，要做到根据产品宗旨和目标，分析清楚产品定位、产品业务，再整合利用现有的技术领域，找出最佳方案，实现产品概念。
领导能力
架构师的存在是为了推动整个团队的技术进展，需要能够在压力下作出关键性的决策，并将其贯彻到底。那么架构师靠什么保证这种执行力？这就需要架构师具备较强的领导能力，也可以称其为影响力，因为其中不仅包括管理组织团队成员，还包括个人魅力、技术能力、知识传递等等。
随着互联网产业的发展，对于高端IT技术人才的需求也是越来越大，架构师无疑会受到更多的优待。北大青鸟中博开设有专门的架构师课程，如果你想要跨入这一行，想要学习成为架构师所必须的知识和技能，可以私信小编了解详情哦~
架构师是互联网行业中的高薪、高阶岗位，公司技术团队的核心人物，在以技服人的软件领域，成为架构师，是大多数程序员的共同梦想。
一名优秀的架构师，除了能撸一手高质量代码，至少精通1-2门技术，还要具备足够的技术广度，从软件到硬件、开发到测试、运维到安全等等，都要面面俱到去了解掌握。当然了，人的精力是有限的，我们不可能做到每个领域都去深入，但至少需要知道其概念、运行原理、如何运用等。
说了那么多，进阶成为高级架构师，技术广度包括了哪些内容？要学习掌握哪些技术呢？
我梳理了一份高级J***a架构师所具备的技能知识点，其中囊括了BAT等一线互联网公司当下使用的主流技术，希望能够为大家的学习之路厘清思路、指明方向。
要成为一名高级架构师，以下是一些可能的步骤：
1. 提升编程技能：作为一名J***a程序员，首先要不断提升自己的编程技能。深入了解J***a语言特性、数据结构、[_a***_]和设计模式等相关知识，并努力编写高质量的代码。
2. 学习软件架构：了解和掌握各种常用的软件架构模式和原则，例如分层架构、微服务架构、事件驱动架构等。学习如何将业务需求转化为高效可扩展的架构设计。
3. 扩展技术栈：除了J***a，学习其他相关的技术和工具，例如数据库、分布式系统、消息队列、缓存等。这将帮助你更好地设计和实现复杂的软件系统。
4. 实践项目：积累实际项目经验是非常重要的。参与大型复杂的项目，亲身经历架构设计、性能优化、系统调优等实践，从中学习和成长。
5. 深入了解业务领域：理解业务需求和业务规则是成为高级架构师的重要一环。了解和熟悉所在行业的业务流程和业务需求，使你能够更好地设计符合业务需求的架构。
6. 学习沟通和领导能力：作为架构师，你需要能够与团队成员、业务方和其他相关人员进行有效的沟通和协调工作。此外，具备良好的领导能力能够更好地推动项目和团队的发展。
7. 学习和参与行业社区：积极参与行业相关的技术社区，例如参加技术讲座、研讨会，加入相关的开源项目，和其他架构师交流分享经验。这将帮助你与行业潮流保持接轨，并增强你的专业声望。
请注意，实现从普通J***a程序员到高级架构师的过程需要长期的努力和实践。不断学习和不断提升自己的技能是关键。
可能很多开发朋友不了解，很多大公司其实是有架构师，高级架构师，首席架构师之分的，而在我观察来看，架构师写代码的时间大概占了60%，高级架构师占了%40，其他的时间要么是在开会，要么是在开会的路上。
一个能写好代码的开发工程师有可能成为架构师，而一个只能写好代码的工程师肯定做不了架构师！
架构师需要有这些能力：
1，写代码溜溜溜：架构师更加关注新技术，新语言特性的发展，往往能用最新的技术写代码，而且设计模式张手即来，开发原则一一满足！
2，设计能力强：架构师往往能迅速的把业务需求抽象为数据库，对象，方法，搭建起整个系统的架构流程，能支持业务扩展所带来的变化！
3，语言水平高：可以说一个互联网公司跟产品经理，BA，老板打交道最多的就是架构师了，不仅需要设计实现产品经理提出的需求，还要不断完善优化，老板还随时更改需求。。
4，涉猎广泛：我就以J***A架构师为例，不仅仅是jvm，微服务框架，消息，缓存，分库分表这些东西，还要会自动化运维，持续集成开发，分布式系统技术，大数据等等！
我总结架构师就是：“上得厅堂，下得厨房”！
而要成为一名架构师，其实既简单又困难，持续的学习与分享新技术，优化自己的知识储备，提高深度，扩展广度，学会与业务打交道，学会与老板打交道！
我也在成为架构师的路上，而且不会很远了，还不快来关注我？？？
要成为一名高级架构师，一定需要时间沉淀和经验积累，从以下几个方面去思考：
架构是为业务服务的，技术是一个工具和利器。
1、选择好行业赛道，如果这个业务通道本身不够复杂，商业单一，那一定需要换一个行业，或者说这个行业信息化有一定基础。打个比方你要去搞野外养蜂人系统管理，估计是挑战巨大。
2、深耕服务的业务流程，业务流程梳理、流程优化、流程再造、流程固化等等看上去这是业务问题，但是IT是为业务提供支撑服务的，优秀的架构师首先是一个出色的业务架构师。特别是中小型企业如制造业、零售业，其业务流程既有标准的行业流程，也有各个企业独特的个性化流程，这对架构师是来说都是不小的挑战。在行业中能够吃透IPD、LTC、ITR、ISC、ICS、IFS几大流程而且能够深入到L4级别，基本上就是资深架构师了。
3、掌握一定技术深度和广度，对j***a架构师来，网上有很多基本技能路线供参考，大体的方向就是：j***a基本技能、对象编程、数据库、分布式、高可用、高性能、安全性、消息处理、大数据、数据分析、前端技术栈、压力测试、安全测试、CICD、docker容器等
4、强大沟通能力，事情能做好，问题能够解决，沟通一定要到位
5、一定的管理能力，只要是有团队的地方就一定有管理，做纯技术的人估计是自嗨型的人
6、具备解决突发的疑难杂症问题，这个能力是极容易加分的，能解决突发问题，直接得到领导和团队的肯定。
最后优秀的架构师一定是综合能力强的人。
