可重入锁实现方式？
可重入锁（Reentrant Lock）是一种支持同一线程多次获取锁的机制，它允许一个线程在持有锁的情况下再次获取同一个锁。这种机制在某些情况下可以提高代码的灵活性和效率。
1. synchronized关键字：Java中的synchronized关键字就是一种内置的可重入锁。当一个线程进入synchronized代码块时，会尝试获取对象的锁，如果当前线程已经持有该锁，则可以再次获得，实现了可重入性。
2. ReentrantLock类：J***a提供了ReentrantLock类作为显示的可重入锁实现。通过创建ReentrantLock对象，使用lock()方法获取锁，unlock()方法释放锁。线程可以多次调用lock()方法获取同一个锁。
3. 可重入读写锁：J***a的ReadWriteLock接口提供了可重入的读写锁。它允许多个读取线程同时持有读锁，但只有一个写线程可以持有写锁。当一个线程已经持有读锁时，可以再次获取读锁或升级为写锁。
J***a语言如何正确实现redis分布式锁？
和大家分享我的经验，如何用redis提供的一个简单接口，轻松实现redis分布式锁。
Redis本身是单线程的，这样带来的好处是能够提高读写效率。多线程通常来说会有上下文切换带来的时间损耗，而redis通过绑定单个CPU到某块内存，实现了上下文切换的最小开销，因此这种场景反而比多线程还要高效。
但是，如果有不同的节点同时要对Redis中的同一个数据进行操作，由于是来自不同Redis服务器，就会发生线程不安全的情况。
举例有两个功能函数X和Y（也可以看做是两个服务器节点），二者功能相同，都要执行读取Redis中变量P，并且对其加一的操作。如果是线程安全的，那么X和Y分别执行完之后，P的值应该比原来增加2，但是由于函数XY互相独立，那就可能发生下面这种情况：
1 X读取P
2 Y读取P
3 X将P+1写回Redis
4 Y将P+1写回Redis
J***a程序员要如何实现涨薪？
J***a程序员这个职业是公平的，基本上都以技术实力来确定薪酬。
2、技术深度（项目经验）；
3、技术广度。
如果想要涨薪，首先我们得重视自身技术实力的提升，Mike往期总结的1-5年工作经验J***a程序员技术进阶过程中需要掌握的内容，现分享给大家，希望有所裨益。
感谢邀请！
个人认为实现涨薪只有两个途径：
第一：跳槽！这个是最直接的涨薪方式，我前几年的8k的时候在那家公司呆了两年多，后来一跳就涨了11k，当然我个人不建议频繁跳槽涨薪，因为你跳槽的前提下是你掌握足够多的技术，技术能力足够强硬，你才有跟人家谈薪资的资本！
第二：努力提升技术，掌握核心技术，如果说你把公司的核心技术掌握在自己手中，并且很多技术难点只有你一个人才能搞定，那么涨薪还有问题吗？这点是最重要的，如果这点掌握好，第一条的途径也就没有什么意义了！
不管怎么样作为一名技术开发人员，技术永远是自己涨薪的砝码，努力掌握好。
我是架构师之旅，有什么问题欢迎在下方留言讨论！
谢谢邀请，
j***a现在依然排名编程语言第一位，就目前国内就业的岗位数量，从事j***a开发最多，无论在应用端开发还是服务器端的开发都有j***a的影子，在新型的技术[_a***_]大数据，人工智能，分布式等等领域都有j***a的影子，几乎只要是涉及到后端的开发几乎都能用j***a编程语言作为开发基础，而且从开源社区的分布趋势来看，绝大部分开源社区的代码还是j***a为主，这就是j***a编程语言的生态链，也不是哪种编程语言能随便取代的，主要在这个社区贡献的人数太多，很多有效的框架的和工具很多都是针对j***a做出来的，从企业角度考虑当然选择从事程序员工作多的，以及在社区里面容易找到可使用模块的，方便招人还能方便在社区内找到解决方案。
虽然现在很多人觉得j***a市场已经饱和，主要是现在初级入行的j***a程序员太多了，但现在对于高级程序员的追求企业这块一直没有手软过，所以技能到位了薪水之类的都不是什么难事。程序员涨薪水的几个关键点，就个人的一些经历给大家分享下：
1.编程能力
打铁还需要自身硬，技术能力强了，涨薪的机会自然就多了，程序员这个职业相对人为的因素会少一些，基本上什么水平拿什么钱，而且也没有乱七八糟的关系因素，做到一定程度水平公司自然会考虑给涨工资，当然相对来讲在一个公司涨工资的幅度不如跳槽来的直接，但长期呆在一个地方更加容易让自己的技能掌握的连贯，更加容易形成自己的知识体系。
2.跳槽
程序员想要涨工资最快的方式是跳槽，每个程序员职业生涯都有几次换公司的经历，程序员这个职业人员的流动性还是非常大，毕竟很多人还是有这种意识，程序员是吃青春饭的职业，为什么不趁着年轻多去挣一分辛苦钱，但不建议频繁的跳槽，偶尔关键时候换个公司如果纯粹的把跳槽作为涨工资那么很快就会遇到天花板，技术职业的工资在前五年涨的会比较快，后续增长的空间就会变得有限，除非技术能力又到了新的层面，技术的金字塔越是往上走越是艰难。
有个同事比较喜欢跳槽，曾经在5年期间换了7家公司，最后发现自己在哪个方面都不够精细，关键已经顶着5年的开发经验，公司不可能给开着高薪做着初级程序员的事情。技术生涯尽量还是需要一个平稳的过渡期，不要轻易因为多拿点钱，放弃了前面打得基础，当然还有些人混职场不是为了固定的死工资，玩的是能找个有前途的公司一起跟着上市，当然这种玩的比较大，而且不一定能赌对，对于一个技术人员来讲，能长期安稳在一个公司把技术弄得牢固是一个非常重要的事情。
j***a程序员要提升自己的薪资水平，还是需要多熟悉框架，多研究内部真正代码的实现原理，不能仅仅停留在如何使用上，紧密跟进新的技术，对于大数据，人工智能，分布式等技术都要跟住，打好良好的编程基础，时间长了工资自然不会太低，甚至有可能向着金字塔更高一级迈进。
希望能帮到你。
