ios程序员35岁以后出路？
iOS开发虽然曾经很赚钱，也比较风光，但毕竟都是苹果的封闭体系，所以相对路比较窄，程序员超过35岁后，体力能力下降，后续出路可以考虑：
一是技术转型，提前学习一些更通用、更开放的技术，让就业道路更宽阔，二是累积***，开放门路，通过合法途径接一些个人开发业务。希望以上回答可以帮助到您。
苹果研发工程师待遇？
苹果IOS开发工程师待遇非常好，首先是市场上对于iOS开发工程师的需求非常大，有这方面才能的人不用担心就业难，其次就是薪资待遇非常好，和其它职业相比，iOS开发工程师是一种高薪职业，工资薪酬区间在4.5k到50k，其中10k到15k的占比是最大的。
iPhone销售下滑，从长期看，对iOS手机软件开发人员就业有何影响？
销量下滑，还有价格上涨，长期来看使用苹果手机的人消费水平提高了，也就是用户群产生变化，苹果开发者也要跟上苹果手机的定位，苹果对开发者的监管也会更严格，最终开发者变少留下都是精华。
it行业的ios开发和安卓开发是不是都转行了？
首先，我们必须通过观察行业变化，注意到两点，哪两点呢：
- 市场对于 app 开发的需求确实变少了，原因一个是移动互联网进入下半场，App 开发需求少，成本高，周期长，创业公司很少开发 App 了。
- 确实有很多开发者内转了，我注意到 android 原生开发以前大多***用的是 Java 语言，所以有很多 Android 开发者内转 J***a 后端开发了。
所以，通过上面两点的变化就可以看出，市场需求确实变少了，还有很多移动开发者内部转岗成为了 J***a 后台开发或者前端开发了。
其实，说到底，现在已经不是那个***都可以靠着一个 App 大众创新，万众创业的时代了，在移动互联网的初期和中期，创业者靠着一个 idea 就可以吸引投资，成立团队，开发 App ，所以很多公司都需要移动端原生开发，从大众创新，万众创业的上万创业公司中能够脱颖而出成为独角兽的真的寥寥无几，进入后半场资本市场进入寒冬，而且投资者也成熟稳定了很多，所以相关 App 开发产品的创业公司大量减少，这就导致市场需求变少。
现在需要 App 开发和维护的基本上都是中型或者大型互联网公司了，而移动端开发者，尤其是初级中级的开发者绝对进入了饱和状态。
小公司现在都转小程序开发了，小程序以其快速，低成本的特点，极度适合小公司创业期的市场需求的检验和尝试，所以，加之小程序开发的冲击，原生需求下降的也很厉害。
那是不是移动开发转行了呢？内转的有一部分，其实，现在的市场状况移动开发没有那么火热了，以致于现在学 iOS 和 Android 开发的本身就少了，给人的感觉就凉了。
我是一名iOS 开发工程师，已经有多年的开发经验了，从我的工作经历来看，一开始我们公司有7个iOS 开发人员，当时公司的业务重点是手机App，网页端的功能很少，基本为零，后来RN跨平台App一出，公司就开始尝试，后来RN相对稳定了，iOS和Android 就少了一两个(离职后开发人员没在补充)，跨平台技术对原生开发有一定的冲击力的，可以节省一些人力，包括现在的Flutter ，现在我们公司的新App都是由Flutter技术来编写的，有的iOS 和android 同事转成了Flutter 开发，但对于一些功能复杂，和一些特殊功能还需要原生开发来完成，就需要原生开发者的资历比较深了，现在各大企业对原生的资深开发者的需求还是比较大的，一些资深的原生开发应该不会转其他语言，但是他们会对移动端相关的技术进行学习，做到一专多通，来提高自己得竞争力，更好的开发公司业务。
