android 面试怎么准备？
Android 面试应该有以下的准备
第一:工作经验，如果从事过Android，就把具体做的哪些内容全都列出来；如果是应届生，就把自己学的与Android相关专业或课程列出来。
第二:了解公司，了解公司的历史、管理制度、公司主要是从事Android的哪方面。
第三:热爱工作，把自己在Android方面会的东西展现出来，然后喜欢这个行业的地方列出来。以及喜欢这份工作原因。
第四:把性格方面，以及处理人际关系方便的回答准备下。
第五:如果有过解决问题的成功案例等准备好，如果没有，得表现出踏实，有爱心、责任心、诚信等。这样才有利于公司发展。
第六:工作中要有团队精神，平时要与同时多沟通交流，与同事员工互相尊重、互相理解、互相包容。
t3出行面试都考什么？
(2)Android面试题
(4)高端技术面试题 ，对高新技术的看法
(5)非技术性问题，如对网约车的看法，
本人已经30了，现在想转行干Android开发，你们觉得我还有希望吗？希望了解软件开发行业的人士回答，谢谢？
首先楼主的愿望和志向是好的，但是我还是不建议你转行，你这个收入还可以了，已经超过全国大部分区域的公务员了，其次说android，之前对于android开发的定义一般就是门槛较低，基本上会j***a的 或者0经验基础的通过一个月的培训就能胜任，现在，android开发的这个市场其实已经很小了，也更加集成和专业化了。H5、小程序、已经取代了android的多个应用场景，或者说现在需要android应用的场景已经不多了，通常一个公司维护一个业务网站可能只需要1到2名的android开发人员维护本单位的android应用即可。人数少也影响技术的提升，有好些应用还是用几年前的android框架完全没有进步，第二，android手机屏幕的碎片化太高， 做屏幕优化和内存优化会占用大量的，所以目前好多android已经放弃原生应用使用web技术做，简单点说就是android的布局上放了一个网页。总的来说android目前在走下坡路，入门门槛低、可替代性高，功能集成很高 ，从事人员相对较少，技术提升相对较慢。这是我的观点。
注意上面的条件——35到40岁，毫无疑问这个年龄段之前是人生的大好时光，但后面的道路也会铺满鲜花和掌声吗？
虽然我现在还不到35岁，但几年之后我就在这个年龄段了。
所以我会考虑这个问题就不足为奇了：软件开发真的是一个没有前途的工作吗？
不得不说迄今为止我的职业生涯逗非常成功，我从一个底层开发人员做起，直到现在成为一个软件架构师，在这期间，我做过程序员、架构师、项目经理、团队主管等等。在非技术层面，我曾从零开始组建团队、雇佣人员、针对成员的薄弱点对他们进行培训等等。
总的来说，软件开发的诸多领域我都有所涉及，我喜欢参与SDLC（软件开发生命周期Software Development Life Cycle)的各个方面，能够轻松带领一支团队（不管是技术方面的，还是团队管理、流程确立、氛围营造等方面。
