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让外包公司的软件人员驻场开发好不好,优势有哪些
：节省成本，尽管短期内给外包人员的人头费挺高，但项目不是长久的，和招聘到行里的养一辈子比，很划算。2：外包人员更专业，产品应该是厂商的，乙方的人更熟悉更能快速解决问题。
驻场开发的一大好处就是随时监督进程，及时发现问题，即时解决问题。便于沟通，用工灵活 如果觉得之前的方案里有一些小的问题，或者某些地方不够考虑的不够周到，可以当面沟通，随时开会讨论，解决问题。
外派：一方面，外派的终极目的是提高人员能力，也是对员工的一种培训，另一方面，为了给外派公司提供员工经济保障，在WPS上签署了相关的三方合同。外派人员的个人工资、***等待遇一般由外协公司承担。
驻场软件开发人员的费用怎么算?
一般的程序员大概是5000-10000元/月，高级程序员或系统分析员是10000-20000元/月，这是大公司的算法。
根据开发工作量，如开发时间、开发人数、所需技能等因素来计算开发费用。这种方法通常适用于较大的项目或长期的开发任务。
这个要看前期接合同的***费用、代开票费用、是否安排项目管理人员的费用，如果以上你都不用管，个人觉得收20%-30%比较合理。
开发人员薪资：开发人员的薪资是计算软件开发费用的另一个重要因素。根据开发人员的技能、经验和地理位置等因素，开发人员的薪资会有所不同。
产品功能的复杂程度决定了所需要的开发人员和时间，开发需要30人/天和100人/天，价格是不同的。接前面的例子，如果一个项目需要一个iOS开发工程师30人/天，那么按照1200元每天的价格，项目总费用就是（1200x30）=36000元。
开发费用/人·月 =(PQR)× S× τ 1 P(人头费) 人头费主要是员工的工资、奖金和国家规定的各项按人计算的费用。其总量在软件企业中的商务成本占70%-80%。
哪里可以提供it人才驻场,费用是怎样的
并不是所有公司都可以从事行业领域的专业it人才派遣业务的，首先一般的it人才外包公司都会提供各个行业的人才，这样的人才库经验背景都不同，没有特色，和人才的重点。
Infosys：是一家总部位于印度班加罗尔的跨国科技公司，成立于1981年。公司提供各种信息技术、咨询和外包服务，包括软件开发、工程、IT咨询、数字营销和数据分析等领域。
详细信息可以咨询千锋教育。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，***用全程面授高品质、高体验培养模式。首先尽量选择具有资质且成立时间比较长的驻场公司。这种公司一般行业经验更加丰富，各项能力更加突出，建立的运营体系也更加完整。
如果是企业自己招人做软件开发，则有相应业务的营业范围就可以，可以是法人也可以是其他实体。
j***a开发驻场公司如何选择?
一，拥有完整的外包服务流程。从最基本的[_a***_]分析开始，到技术人员的驻场开发，再到最终***的成功撤回，每个步骤都是环环相扣的，使得整体的服务流程专业而又严谨。二，拥有丰富的人才***池。
第从j***a就业的形势来看，一般公司招聘j***a程序员，一般都是从事web开发所以只要是招j***a的都可以去 第因为初级程序员的薪资都是比较低的 ，建议你从三线城市去起步。例如苏、锡、常 之类的。
除了软件开发本身，很多软件开发还有管理后台，管理后台的开发成本也需要考虑在内 开发人员工资 一般来说，外包项目报价的基础是开发人员的工资，而工资又是和工作年限、经验、水平等决定的。
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