苹果公司4级员工待遇？
待遇很好。
北京苹果公司员工工资为6000元左右。具体薪资构成是:基本工资5965元，奖金3430元，补助388元，销售提成0元，其他收入0元
其实相关的待遇还是非常的不错的，如果只是普通员工的话，那么一般是6000，但如果是一些管理岗位或者是经理岗位的话，那么月工资是可以拿到1万左右的
月薪8000元，年终奖8000元，五险一金只有商业保险，有住房公积金，等时间基本准时下班，周六周日轮流值班，三万名员工当中，大多都是专卖店的职员，连同非销售人员，平均每位员工为公司带来的收益是40万美元，所以，苹果公司的员工待遇相当还是不错的，这都是人家劳动所得
苹果（appLE）工资待遇，在职朋职业圈上已有42位圈友现身分享，根据网友分享统计，苹果（APPLE）平均工资为12489元/月，其中52%的工资收入位于区间6000-9000元/月，12%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，苹果（APPLE）年终奖平均16682元。 苹果（APPLE）员工分享说：晚上超过一定时间下班，没有地铁的话可以报销打车费。 有公积金，有商业医疗保险，可以添加子女与伴侣。 有健康报销，有健身费报
研发费用占收入比例多少？
这个和每个公司的战略规划和发展目标有直接联系，因每个公司所处的不同情况而定。（短期和中长期）
比如我们分为现有业务和未来业务，两者业务都会有研发投入，基本上是占20%。因为我们本着中长期发展为目标。
我朋友的公司也有的只拿出7%-9%左右，主要看公司实际情况而定。
以上是从利润的角度说了我的个人看法，下边是各大公司2015年，从收入的角度供你参考。
苹果2015财年能收入2330美元，其实际投入研发的费用为81.5亿美元，
只占到总数的3.5%;
谷歌收入650亿美元，投入研发费用99亿美元，占比达到了15%;
高通收入253亿美元，投入研发费用55.6亿美元，占比为22%;
Facebook收入为125亿美元，投入研发的为26.25亿美元，占比达到了21%;
通过对比可以发现，苹果投入研发的费用是这四家硅谷巨头中最少的。作为对比，2014年，华为投入研发的经费为408亿人民币(相当于65亿美元)，占当年销售收入的14.2%。
认定高新技术企业时，研发费支出占比是按三年合计发生的研发费总额与三年合计销售收入的占比来计算的。具体规定如下：《高新技术企业认定管理办法》第十一条规定：企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：
1、最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%。
2、最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%。
3、 最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。扩展资料认定高新技术企业除了研发费用需要达到标准外，还需要以下条件同时满足：《高新技术企业认定管理办法》第十一条规定：认定为高新技术企业须同时满足以下条件：1、企业申请认定时须注册成立一年以上。2、企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权。3、对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围。
4、企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。
5、近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%。
