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面试被问:期望薪资是多少?高情商回答
1、期望薪资回答方法：踢皮球式当自己确实不知道如何或者了解还不是很清楚的时候，可以反问面试官公司对于这个岗位的待遇情况，然后决定自己的期望薪资。
2、第四，给区间不要给具体数值。给面试官一个期望薪酬区间一方面能将自己的最低要求包含在内，另一方面能更大概率地命中面试官的心理价位，而回答一个具体数值就相当于直接告知对方自己的底线薪酬，很难为自己再争取上升空间。
3、如果你是一名已经有工作经验的人，你的回答是：“我期望的工资是……。”如果你是一个应届毕业生，统一的说法是：“我相信公司有一个成熟的薪酬机制。”记住，不要因为内在的紧张而隐藏你真正的想法，而是正视你内心的渴望。
4、若是面试官不太喜欢拐弯抹角的求职者，那么直接正面回答自己的期望薪资对于求职者来说会更好。反之，若面试官比较好说话，那么***用反问的方法能在一定程度上让求职者所能获得利益最大化。
5、年后找工作被问期望薪资如何 解题思路。反问薪资结构+具体薪资期望值。反问薪资结构：当不确定具体事项时，可以用反问法向对方获取更多的信息，把问题交给对方，然后再从中取值。
6、面试期望薪资回答示范是：我想每个公司都有自己的薪酬体系，而不是我说是多少就是多少，你们对我的经验和学历都有了解，应该会给到一个合理的薪水待遇吧。
安卓开发工资多少安卓开发工资
如果是android开发的话一般的薪资也挺高的，七千左右，如果是广州深圳上海北京的话也去到八千左右，如果是经验比较好的一般都有一万五到两万甚至更高。
一般的Android开发工程师薪资待遇都在4000元左右，比普通行业要高出2000元左右。有过一年以上工作经验，技术强的Android开发工程师，薪资都在6000到8000元。对于一些技术优秀的Android开发师，年薪都在十万以上。
除北上广深之外，其他地区的安卓系统软件开发工程师平均月收入为12000元左右。
面试官说:你的期望薪资是多少?
标准回答是：告诉面试官预期工资的区间，例如10k-15k（这里10和15是一个示范）。这里的数值是你需要自己去考虑清晰的。一个你的底限，一个理想的上限。这让用人单位知道你是否符合他们的预算范围。
例如：“我现在的收入除了每个月的固定工资之外，还有奖金、房贴、车贴等。”然后顺带说到某几个部分具体是多少钱。这样一来，即便没有直截了当地报出身价，对方只要简单一估算，也就能够知道你大概薪资是多少。
因此，我可能会回答说：“我对我的薪资感到满意，它符合我的期望并与我的职位和经验相匹配。”这样的回答强调了我的满意度和对公平薪酬的期望，而不揭示具体数字。
面试官问你期望薪资可以回答对工资并不是太看重。公司制度和工作环境更重要。也可以说希望自己的收入和支出不是刚好相抵，生活要舒适。因为自己不是一个只关心各种花销账单而不关心其他事情的人。
高情商跳槽打工人 在面试前我了解到该岗位在行业内的平均工资是xx，根据您刚才介绍的公司的薪资情况，结合我自身的能力，我期望薪资为xx。我有相关工作经验，在上一份工作主要负责××。
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