苹果总部招聘要求？
4.身高要求：男1.70米以上，女1.58米以上。
5.学历：大专及以上。年龄20-28岁
待遇：5000-10000元，享受五险一金，工作餐补贴，带薪年休***。
积极主动和服务意识是苹果公司对店员的要求。至于学历高低,苹果公司通常更关注候选人的工作经历和能力,而非其学历背景。
因此,即使您没有大学学历,只要您拥有相关工作经验、好的外表形象和良好的沟通能力,您仍然有机会成为苹果直营店店员。
众一科技有限公司招聘苹果手机店员？
没有招聘苹果手机店员，只要复合以下几个方面就可以应聘：
1. 教育背景：通常要求申请人至少拥有高中文凭或同等学历，有大学学历者更具竞争力。
2. 工作经验：苹果公司通常会优先考虑有相关销售或客户服务经验的申请人。
3. 技能和能力：申请人需要具备良好的沟通和人际交往能力，能够与客户建立良好的关系。同时，申请人还需要具备一定的技术能力，能够熟练操作苹果产品和软件。
4. 团队合作能力：苹果公司非常注重团队合作，申请人需要能够与同事协作，共同完成工作任务。
苹果招聘零售员对学历有要求吗？
苹果招聘零售员对学历有一定要求。对学历的要求一般并不高，基本上高中毕业都是可以的，只是说还要参加一些基本的培训，一些销售的技巧，以及一些营销的技巧和服务的态度，一些培训都是需要进行的
为什么ios开发很难招？
iOS开发在招聘过程中可能面临一定的挑战，以下是一些可能的原因：
1. 特定技能需求：iOS开发需要掌握Swift或Objective-C等编程语言，以及相关的开发工具和框架。这些技能相对于其他通用的编程语和开发环来说，可能需要更长的学习曲线专门的培训。因此招聘过中，寻找具备这些定技能的候选人可能相对困难。
2. 限制的开发环境：iOS开发涉及到苹果公司的开发生态系统和相关规定。苹果公司对于发布和上架应用有一些严格的审核和政策规定，而这些规定可能对于一些开发者和团队来说增加了一定的复杂性和挑战。
3. 竞争激烈：iOS开发市场竞争激烈。由于iOS设备用户庞大，并且iOS用户群体倾向于花费较多的资金购买应用和进行应用内购买，因此iOS开发市场吸引了大量开发者。这就意味着在这个竞争激烈的市场上，招聘符合要求的iOS开发者可能更加困难。
4.更新迭代快：苹果公司定期推出新的iOS版本和相关技术更新，开发者需要不断跟进和学习新的开发工具和技术。这对于开发人员和招聘方来说，也增加了一定的挑战，需要不断培训和保持技术更新。
苹果公司招收有前科的人吗？
苹果公司招收有前科的人。苹果公司是一家非常注重多样性的公司，并且鼓励员工分享他们的经历和背景。这有助于确保苹果公司的员工多元化，并能够更好地代表和服务于其全球用户。
当然，苹果公司也会考虑员工的过去犯罪记录等因素，这是在招聘过程中的一部分。但是，具体是否雇佣有前科的人取决于该岗位的工作性质和公司的道德准则。如果一个人有犯罪记录，苹果公司可能会考虑是否有其他因素可以弥补这个缺陷，例如这个人是否有很好的工作表现、很高的忠诚度等等。
